La municipalité métropolitaine de Sakarya recrutera 40 fonctionnaires conformément aux dispositions du règlement de police et du règlement du service d'incendie.
Afin d'être employé au sein de la municipalité métropolitaine de Sakarya, sous réserve de la loi n ° 657 sur les fonctionnaires; Conformément aux dispositions du règlement de la police municipale et du règlement sur les pompiers municipaux, les agents de police et les pompiers seront affectés aux postes vacants spécifiés ci-dessous, à condition qu'ils aient le titre, la classe, le grade, le numéro, les qualifications, le type de score KPSS, le score de base KPSS et d'autres conditions.
CONDITIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIALES D'APPLICATION
Les conditions générales et particulières à respecter dans les candidatures à faire pour les policiers et pompiers vacants de la municipalité métropolitaine de Sakarya mentionnés ci-dessus sont indiquées ci-dessous.
1- CONDITIONS GÉNÉRALES D'APPLICATION:
Les candidats qui postuleront pour être nommés parmi les officiers de police et les pompiers annoncés vacants doivent remplir les conditions générales suivantes énoncées au paragraphe (A) de l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires.
-Etre citoyen turc,
- Ne pas être privé des droits publics.
- Même si les délais spécifiés à l'article 53 du Code pénal turc sont passés; les crimes contre la sécurité de l'État, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les détournements de fonds, l'extorsion, la corruption, le vol, la fraude, la fraude, l'abus de confiance, frauduleux, même si condamné à un an ou plus de prison ou gracié pour un crime commis intentionnellement. ne pas être condamné pour les crimes de faillite, truquage de l'offre, truquage de l'exécution de l'acte, blanchiment des biens résultant du crime ou contrebande.
- Pour les candidats masculins en termes de statut militaire; N'ayant aucun intérêt pour le service militaire ou n'ayant pas atteint l'âge du service militaire, ou ayant accompli un service militaire actif ou reporté ou étant transféré dans la classe de réserve s'il a atteint l'âge militaire. Ne pas avoir de maladies physiques et mentales qui pourraient l'empêcher d'accomplir son devoir de façon continue. Pour répondre aux autres exigences de candidature pour les postes annoncés.
2- CONDITIONS PARTICULIÈRES D'APPLICATION:
Pour les titres annoncés, pour répondre aux exigences en matière d'éducation à partir de l'école d'obtention du diplôme et pour avoir le score KPSS minimum du type de score spécifié par rapport aux titres à prendre à l'examen de sélection du personnel public (KPSS) dans le diplôme d'associé 2018-KPSSP93 pour cette formation. Ne pas être expulsé des institutions publiques et des organisations où ils travaillaient auparavant pour des raisons d'indiscipline ou de moralité.
En plus des conditions générales spécifiées au paragraphe (A) de l'article 657 de la loi n ° 48, conformément aux conditions particulières de l'article 13 / A du règlement de la police municipale et de l'article 15 / A du règlement des pompiers de la municipalité, afin de s'appliquer aux policiers et aux pompiers; pesant et mesurant à jeun, déshabillés et pieds nus, au moins 1.67 mètre pour les hommes, au moins 1.60 mètre pour les femmes, et aucune différence de plus de 1 kilogrammes (+, -) entre la partie d'une hauteur de plus de 10 mètre et un poids de 30 être mineur. Les déterminations de taille et de poids seront faites par notre municipalité.
Ne pas avoir plus de 30 ans à la date de l'examen,
Pour ceux qui s'adresseront au personnel des pompiers, pour se conformer aux conditions de travail du service d'incendie, à condition qu'ils n'aient pas de phobie telle qu'un espace clos, un espace étroit et une hauteur,
Avoir un permis de conduire de classe A, au moins B ou au moins C spécifié dans la partie qualification du tableau donné par les dispositions du Code de la route du 13/10/1983 et numéroté 2918,
3- DOCUMENTS REQUIS DES CANDIDATS PENDANT LA DEMANDE:
Pendant l'application;
- Le formulaire de demande sera obtenu auprès de notre institution ou du site Web de notre municipalité (www.sakarya.bel.tr).
-L'original de la carte d'identité ou de la carte d'identité ou une photocopie à approuver par notre institution,
Copie originale ou notariée du diplôme ou du certificat de fin d'études (des copies peuvent être certifiées conformes par notre municipalité à condition que l'original soit soumis),
- Copie originale ou notariée du certificat d'équivalence pour les diplômés étrangers (des copies peuvent être certifiées par notre municipalité à condition que l'original soit soumis),
- Impression informatique du document de résultat KPSS avec le code de vérification tiré du site Web de l'OSYM,
-Pour les candidats masculins, une déclaration écrite indiquant qu'ils ne sont pas liés au service militaire,
- Une déclaration écrite indiquant qu'il n'y a pas d'obstacle à l'exercice de ses fonctions de manière continue,
-Copie originale ou notariée du certificat de conducteur (des copies peuvent être certifiées par notre municipalité à condition que l'original soit soumis),
- 3 photos d'identité prises au cours des six derniers mois (1 d'entre elles sera collée sur le formulaire)
Pétition de candidature pour le personnel à postuler, (Ne peut postuler que pour un seul employé.)
4- LIEU, DATE, MÉTHODE ET DURÉE DE L'APPLICATION:
Candidats, afin de passer l'examen oral et pratique;
Les documents de candidature susmentionnés du 28.09.2020 au 02.10.2020 vendredi 17.00h09.00 (jours ouvrables entre 17.00h2-XNUMXhXNUMX) à l'adresse de Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: XNUMX Adapazarı / SAKARYA à l'adresse du service d'incendie de la municipalité métropolitaine de Sakarya. ils doivent le remettre au bureau.
Les mesures de taille et de poids des candidats seront effectuées par notre municipalité entre les dates de candidature.
Les candidatures se feront en personne. Les demandes faites par courrier ou par tout autre moyen ne seront pas acceptées.
Les candidatures soumises avec des informations et des documents incomplets ou sans qualification ne seront pas évaluées.
5-ÉVALUATION DES DEMANDES, ANNONCE DE LA DEMANDE ACCEPTÉE:
En vérifiant la compatibilité du numéro d'identification turc et des enregistrements OSYM, les candidats seront classés en fonction de leurs scores KPSS, en commençant par le candidat avec le score le plus élevé, les candidats seront invités à un examen oral et appliqué à un taux de cinq fois le nombre de postes vacants pour chaque titre.
Les autres candidats ayant le même score que le dernier candidat invité à l'examen seront invités à l'examen.
Les candidats éligibles à l'examen et leurs résultats KPSS ainsi que le lieu et l'heure de l'examen seront annoncés sur le site officiel de notre municipalité (www.sakarya.bel.tr) après l'évaluation des candidatures.
Les candidats dont les candidatures sont acceptées et invitées à l'examen recevront un "Document d'entrée à l'examen", délivré par notre municipalité et contenant les informations d'identité des candidats ainsi que le lieu et la date de l'examen. Ce document sera présenté à l'entrée de l'examen.
Aucune notification ne sera faite aux candidats qui ne peuvent se qualifier pour l'examen.
Les documents d'entrée à l'examen seront envoyés aux candidats éligibles à l'examen à l'adresse indiquée dans la section des coordonnées du formulaire de candidature. L'adresse indiquée dans le formulaire de candidature sera acceptée comme adresse de notification, et les notifications d'adresse incorrectes sont sous la responsabilité du demandeur.
La municipalité métropolitaine de Sakarya ne sera pas tenue responsable des retards dans l'envoi du courrier en raison d'un rapport d'adresse incorrect ou de l'échec du courrier.
6- LIEU, HEURE ET SUJETS DE L'EXAMEN:
Un examen oral et pratique sera organisé pour le recrutement des policiers et des pompiers; Examen oral et pratique pour le recrutement d'agent de police municipal Le mardi 03/11/2020, l'examen oral et pratique pour le recrutement de pompier débutera à 05h11 le jeudi 2020/09/00 à Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 2 Adapazarı / SAKARYA. Il se tiendra sur le campus du service d'incendie de la municipalité métropolitaine de Sakarya. Si l'examen oral et pratique ne peut être terminé le même jour, il sera repris le lendemain.
Les candidats qui ne passent pas l'examen à la date d'examen annoncée et / ou ne peuvent pas y assister pour une excuse seront réputés avoir perdu leur droit de passer l'examen.
Examen d'agent de police et de pompier; Il se fera en deux parties: orale et pratique.
Sujets d'examen:
a) Examen oral;
Constitution de la Turquie,
Principes d'Atatürk et histoire de la révolution turque,
Loi n ° 657 sur les fonctionnaires,
Il couvre les questions de législation de base liées aux administrations locales.
b) Examen pratique;
Pour le personnel policier, y compris la mesure des connaissances et des capacités professionnelles liées au titre du personnel et la mesure de caractéristiques telles que l'endurance sportive,
Pour les pompiers, il est effectué de manière à inclure la mesure des connaissances et aptitudes professionnelles liées au titre du personnel et la mesure de caractéristiques telles que l'utilisation du véhicule et l'endurance sportive.
7- ÉVALUATION DE L'EXAMEN - OBJET DES RÉSULTATS:
Examen oral, Constitution de la Turquie, Principes d'Atatürk et histoire de la révolution, loi 657, les questions de la loi fondamentale liées au gouvernement local sont constituées d'un total de 25 points, dont 100 points et notent les membres du jury d'examen du rapport réussi séparément.
L'examen appliqué est composé de plus de 100 points complets et les notes attribuées par les membres du jury sont consignées dans un rapport séparé.
Évaluation à l'examen;
Pour le personnel policier, la note à l'examen est calculée en prenant 50% de la partie orale et 50% de la partie appliquée de l'examen.
Pour les pompiers, la note à l'examen est calculée en prenant 40% de la partie orale et 60% de la partie appliquée de l'examen.
Pour être considéré comme réussi à l'examen, il est nécessaire d'obtenir au moins 60 points.
Le score de réussite des candidats à la nomination est déterminé en prenant la moyenne arithmétique de la note d'examen faite par la municipalité et la note KPSS et annoncée sur le site Web de la municipalité.
Dans le cas où les candidats ont les mêmes points de réussite, la priorité des candidats avec un KPSS élevé est prioritaire.
En partant du score de réussite le plus élevé, le nombre de candidats permanents et de candidats de réserve sera déterminé autant que le nombre de candidats permanents. Les listes de candidats principales et de réserve seront annoncées sur le site Web de la municipalité (www.sakarya.bel.tr) et une notification écrite sera faite à ceux qui sont sur la liste.
Tableau d'examen; a le droit de prendre certains ou aucun de ceux annoncés dans l'annonce de l'examen s'ils trouvent les points de réussite bas ou insuffisants des cadres annoncés pour le recrutement à la fin de l'examen.
Au cours des demandes et des procédures, les examens de ceux qui sont trouvés pour faire de fausses déclarations ou cacher la vérité de quelque manière que ce soit sont jugés invalides et leurs affectations ne sont pas faites. Même si les nominations de ces cas sont déterminées, leurs affectations sont annulées. Ils ne peuvent revendiquer aucun droit et feront l'objet d'une plainte pénale auprès du procureur général.
Les résultats des examens peuvent faire l'objet d'un appel par écrit dans les sept jours suivant l'annonce de la liste de réussite sur le site Web de la municipalité (www.sakarya.bel.tr) Les objections sont traitées par la commission d'examen dans un délai de sept jours et la personne concernée est informée par écrit.
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