Turquie Locomotive et de l'industrie du moteur (TÜLOMSAŞ) par une annonce de recrutement nouvelle et permanente a été publié dans le succès final des candidats de la liste des documents demandés et les procédures et les principes de recrutement dans le processus ont été annoncés.
Turquie Locomotive et moteur de l'industrie (TÜLOMSAŞ) dans le cadre de l'annonce de recrutement permanent libérés TEO a annoncé les documents requis des candidats sur la liste finale des réalisations.
En conséquence, TÜLOMSAŞ a demandé que les documents soient livrés entre le 17 juin 2019 et le 18 juin 2019.
Les documents;
"Original et photocopie du diplôme
Carte d'identité et photocopie originales
Règlement avec historique (les documents reçus du système de gouvernement électronique seront acceptés)
Document de répartition du service assuré (le document reçu du système de gouvernement électronique sera accepté)
Photo 2 Pieces (prise au cours des six derniers mois)
Casier judiciaire (le document obtenu du système de gouvernement électronique sera accepté) (Les personnes ayant une décision de justice apporteront un document de la décision)
Original et photocopie du document de priorité
Certificat de résultat d'examen de l'année Kpss de l'année 2018
CV (CV)
Formulaire de demande d'emploi et d'information (https://www.tulomsas.com.tr Il sera téléchargé à partir de la section des annonces). comme annoncé.
DÉTAILS: "https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Situé à l'adresse Web.
TURQUIE LOCOMOTIVE ET MOTEUR COMMUN DES TRAVAILLEURS DE L'INDUSTRIE SOCIÉTÉ À ACTIONS APPLIQUÉES EN DIRECTION DES PRINCIPES ET PROCÉDURES GÉNÉRALES SUR LES DIRECTIVES PRISES
CHAPITRE UN
Objet, champ d'application, base et définitions
AMAC
ARTICLE 1 - (1) L'objet de la présente directive; La société turque de l'industrie des locomotives et des moteurs, requise par la Direction générale pour l'emploi du personnel, sera engagée pour la première fois; Les procédures et principes concernant l'invitation des candidats, la méthode de l'examen et l'évaluation des résultats, la détermination des candidats principaux et suppléants, le placement des remplaçants et l'annonce des résultats aux candidats
portée
ARTICLE 2 - (1) La présente directive, siège de la société turque de l'industrie des locomotives et des moteurs, traite du processus de recrutement avec les candidats qui postulent pour les employés et couvre les principes de procédure.
soutien
ARTICLE 3 - (1) La présente directive a été élaborée sur la base de l'article 9 du règlement sur les procédures et principes de recrutement des employés dans les institutions et organisations publiques, qui a été publié au Journal officiel du 8/2009/27314 et numéroté 17.
Tanımlar
ARTICLE 4 - (1) Dans la présente directive;
a) Ministère: le ministère du Trésor et des Finances,
b) TEO: Turquie Business Authority,
c) commercial: Turquie Locomotive et moteur Industry Corporation Direction Générale,
d) Règlement: Règlement sur les procédures et principes applicables au recrutement de travailleurs dans les établissements et organisations publics, entré en vigueur après sa publication au Journal officiel daté du 9 / 8 / 2009 et numéroté 27314
Exprime.
Deuxième partie
Processus d'emploi
Détermination des besoins
ARTICLE 5 - (1) Turquie Locomotive and Engine Industry Corporation Direction générale des travailleurs à déterminer en fonction du nombre de personnes, et du bras des arts du besoin et du ministère de l'autorisation pour lancer le processus pour ce besoin, le Département du personnel est rempli Présidence.
Processus d'annonce
ARTICLE 6 - (1) Les conditions à rechercher chez les travailleurs à recruter sont déterminées par le Département du personnel et soumises à İŞKUR pour annonce. Le Département du personnel de l'État a également annoncé le recrutement et le site Web officiel de la Turquie Locomotive and Engine Industry Corporation de la Direction générale (tulomsas.com.t) et le Journal officiel sont publiés.
(2) L’annonce des demandes de recrutement de travailleurs à İŞKUR et la détermination du lot des candidats par tirage au sort et / ou par examen sont effectuées conformément aux dispositions du règlement.
Livraison et contrôle de documents
ARTICLE 7 - (1) Livraison des documents et date de contrôle des documents avec la livraison de la liste des documents requis et devant être remplis avec la nature "Exigences commerciales et formulaire d'information" (en photo) Département du personnel par Turquie Locomotive and Engine Industry Corporation General Director official Il est annoncé sur le site (tulomsas.com.tr). Les candidats ne sont pas informés de ce problème.
(2) Les candidats paperasse Turquie Locomotive et moteur de l'industrie sont faites personnellement par les dates publiées sur le site Internet de la Direction Générale Joint Stock Company.
(3) Les documents sont acceptés en signant le formulaire de soumission de document. Les documents incomplets, des informations incorrectes et d'autres documents ne convenant pas pour d'autres raisons ne sont pas acceptés et cette situation est consignée par le service du personnel.
(4) Les candidats qui postulent à İŞKUR sont contrôlés par le service du personnel lors de la remise des documents.
(5) Indique le lieu, la date et l'heure de l'examen aux personnes dont les documents sont éligibles. «Le certificat d'entrée est attribué par le service du personnel.
Demander une liste supplémentaire
ARTICLE 8 - (1) En cas de demande insuffisante à l'issue du processus de remise des documents ou en cas de diminution du nombre de candidats, le service du personnel peut demander une liste supplémentaire à İŞKUR.
(2) Les procédures relatives à la liste supplémentaire sont effectuées conformément aux dispositions du règlement.
(3) Les candidats éligibles pour figurer sur la liste supplémentaire sont annoncés sur le site Web officiel de la Direction générale de la Société turque de l'industrie des locomotives et des moteurs (tulomsas.com.tr). Les candidats ne sont pas informés à cet égard.
transactions (4) à être en relation avec le processus de livraison des documents des candidats, la Turquie Locomotive et moteur Industry Corporation seront annoncés sur le site officiel de la Direction générale.
TROISIÈME PARTIE
Processus d'examen
Établissement de la commission d'examen
ARTICLE 9 - (1) La commission d'examen est déterminée par la direction du service du personnel avec l'agrément de la direction générale, en fonction de la nature de l'emploi, des lieux de travail où les candidats seront employés et du nombre de candidats. Des membres suppléants sont déterminés pour chacun des membres de la commission.
Examen et évaluation
ARTICLE 10 - (1) document établit pour les candidats jugés aptes et / ou lieu de test, la date et l'heure Turquie Locomotive and Engine Industry Corporation site web officiel Direction générale (de tulomsas.com.t) sera annoncé.
(2) Dans le cadre du règlement sur les procédures et principes applicables au recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques, la commission d'examen détermine quel examen doit avoir lieu selon les procédures écrites et / ou orales.
Evaluation et annonce des résultats
ARTICLE 11 - (1) Si les examens écrit et oral sont utilisés ensemble, les candidats qui passent l'examen sont évalués en points 100. La partie de la note correspondant à la note 50 provient de l'examen écrit; Le point 50 consiste en un examen oral sur des sujets liés aux connaissances et aux compétences professionnelles.
(2) Dans le cas d'un examen oral uniquement, les candidats sont évalués sur des points 100. L’examen oral porte sur des sujets liés aux connaissances et aux compétences professionnelles.
(3) À la suite de l'évaluation, le nombre de candidats à embaucher, en commençant par le plus élevé par ordre de points, est annoncé comme le grand gagnant. De plus, les candidats suppléants sont déterminés par le nombre de candidats gagnants principaux en fonction du classement des scores. Les candidats gagnants sont annoncés sur le site officiel de la Direction générale de la Société turque de l'industrie des locomotives et des moteurs (tulomsas.com.tr). Les candidats ne seront pas avisés à cet égard.
(4) Le Bureau du personnel informe İŞKUR dans une liste dans les cinq jours suivant l'annonce du résultat de l'examen, de ceux qui ont réussi l'examen en tant qu'original et remplaçant, et ceux qui ont échoué et, le cas échéant, n'ont pas participé à l'examen .
(5) Les candidats doivent soumettre leurs objections au Département du personnel par écrit dans les 5 jours à compter de la date de leur annonce. Les objections doivent être examinées et résolues dans les jours ouvrables 5 à compter de la fin de la période d'appel. Le résultat de la contestation sera notifié au candidat par écrit. Objection (s) de l'évaluation si aucun changement dans la liste des résultats, la Turquie Locomotive and Engine Industry Corporation site web officiel Direction générale (de tulomsas.com.t) est déclarée la liste actuelle.
Les candidats commencent à travailler
ARTICLE 12 - (1) Les candidats qui réussissent l'examen postuleront à la Direction générale des industries turques des locomotives et des moteurs Inc., avec les documents originaux, aux dates spécifiées par le Département du personnel, et seront employés en fonction des résultats de l'examen. enquête de sécurité et recherche d'archives à mener par le service du personnel. Les candidats qui ne sont pas jugés aptes à la suite de l'enquête de sécurité et de la recherche d'archives ne sont pas commencés à travailler même s'ils réussissent l'examen.
(2) Les candidats qui réussissent l'examen auront la phrase "peuvent occuper des emplois dangereux et travailler la nuit" dans le rapport du conseil de santé qu'ils recevront de l'hôpital à part entière. Les candidats qui n'ont pas la phrase nécessaire dans leur rapport ne seront pas employés.
(3) Un numéro d'enregistrement est attribué aux travailleurs pour que celui-ci puisse commencer.
(4) La notification du recrutement à İŞKUR est effectuée conformément aux dispositions du règlement.
(5) Le département du personnel appelle le candidat suppléant qui n'a pas commencé l'emploi ou qui a démissionné pendant la période d'essai ou dont le contrat de travail a été résilié pour une raison quelconque au cours de la même période. Le candidat inscrit est notifié par courrier recommandé.
CHAPITRE QUATRE
DISPOSITIONS FINALES
Aucune disposition
Article 13 - (1) En l'absence de disposition dans la présente directive, les dispositions du règlement sur les procédures et principes relatifs à l'application des travailleurs aux institutions et organisations publiques sont applicables.
force
ARTICLE 14 - (1) La présente directive entre en vigueur le …… / ……. / 2019.
exécutif
ARTICLE 15- (1) Les dispositions de la présente directive Turquie Locomotive et de l'industrie Engine Corporation exécute le directeur général. (le Kamupersonel)
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