La direction générale de TÜVASAŞ a annoncé qu'elle recrutera des agents à différents postes avec les 70 points de KPSS avec sa publicité. La direction générale de TÜVASAŞ a annoncé qu'elle recrutera des agents à différents postes avec les 70 points de KPSS avec sa publicité. Les positions d'achat et autres détails sont les suivants:
Les candidats qui postuleront pour l'annonce de dotation; "Turkey Wagon Industries Inc. Direction générale de la souveraineté nationale Caddesi No: 131 Adapazari / Sakarya / TURQUIE "ou sur le site Web de la société (http://www.tuvasas.com.tr) doldur Formulaire de demande à remplir et à compléter. 25 décembre 2017 sera rempli en personne ou par courrier jusqu’à la fin des heures ouvrables (17.00).
Pendant l'application; Formulaire de candidature, copie originale du diplôme ou du certificat d'études supérieures ou d'un échantillon notarié, impression sur ordinateur du document de résultat KPSS, document indiquant le niveau de connaissance des langues étrangères, curriculum vitae, photo.
POSITIONS À ACHETER
Selon l'annonce publiée; Le recrutement du personnel se fera en tant qu'ingénieur en mécanique 5, ingénieur en électronique-électrique, 6, ingénieur industriel, 2, ingénieur en métallurgie, personnel 2, ingénieur en chimie, 2, ingénieur en logiciel, 2.
BESOINS DES CANDIDATS CANDIDATS
Les candidats qui postuleront pour l'annonce de recrutement du personnel TÜVASAŞ; Diplômé des départements de génie mécanique, génie électrique-électronique, génie industriel, génie métallurgie-matériaux, génie chimique, génie logiciel à la date limite de candidature, ayant obtenu au moins 2016 (soixante-dix) points du type de score KPSS P3 comme un résultat de l'examen de sélection du personnel public 70 À la date limite de candidature, ils doivent avoir un document attestant qu'ils connaissent l'anglais au moins au niveau C des examens YDS et E-YDS au cours des 5 dernières années.
EVALUATION DES APPLICATIONS
La Commission d'examen prépare la liste de réussite finale des candidats sur la base de 40 pour cent (3%) de la note de l'examen écrit, trente pour cent (30%) du score KPSSP30 et trente pour cent (3%) de la note de l'examen oral. La commission d'examen détermine le nombre requis de candidats suppléants parmi les candidats qui ont réussi l'examen d'entrée. Lors du classement dans les listes principale et de réserve, si le score des candidats à l'examen d'entrée est égal, le candidat avec le score écrit le plus élevé est prioritaire, et si le score écrit est égal, le candidat avec le score KPSSPXNUMX le plus élevé.
La liste de réussite se trouve sur le tableau d’affichage de la Direction générale et http://www.tuvasas.com.tr site web. En outre, les candidats retenus sont informés par écrit.
La liste des candidats retenus est annoncée par la commission d’examen dans un délai de 7 (sept) jours ouvrables à compter du dernier jour de l’examen oral.
Avoir une note de 70 (soixante-dix) ou plus à l'examen d'admission ne constitue pas un droit acquis pour les candidats qui ne peuvent entrer dans le classement. Si le nombre de candidats admis est inférieur au nombre de postes annoncés, seuls les candidats admis sont réputés avoir réussi l'examen. L'inscription sur la liste de réserve ne constitue pas un droit acquis ni un droit de priorité aux examens ultérieurs pour les candidats.
Soyez le premier à commenter