Ford Otosan, qui a préparé plus de 300 de ses fournisseurs à être neutres en carbone jusqu'en 2035, conformément à ses objectifs de développement durable à long terme, qu'il a définis avec sa vision "The Future is Now", a annoncé son "Supplier Sustainability Manifeste". Ford Otosan prend des mesures fortes, globales et déterminées pour devenir le pionnier de la transformation dans l'ensemble de l'écosystème en incluant ses fournisseurs, son réseau de concessionnaires et ses partenaires commerciaux dans son travail, conformément à ses objectifs de durabilité à long terme qu'il a définis avec son Vision « L'avenir, c'est maintenant ».
Ford Otosan, qui possède l'une des plus grandes chaînes d'approvisionnement de Turquie et valorise l'adoption de sa stratégie de développement durable par toutes ses parties prenantes, a franchi une étape importante et a partagé son « Manifeste de développement durable des fournisseurs » lors de la Conférence sur le développement durable des fournisseurs qu'elle a organisée.
Ford Otosan, qui a préparé plus de 2035 de ses fournisseurs à être neutres en carbone d'ici 300 dans le but de "travailler avec la chaîne d'approvisionnement leader dans le domaine du développement durable", a précisé sa feuille de route avec ce manifeste. La feuille de route vise à transmettre la compréhension de Ford Otosan en matière de durabilité à ses partenaires commerciaux et à garantir que tous les fournisseurs de la chaîne de valeur travaillent en harmonie avec l'approche de durabilité de Ford Otosan dans les domaines environnemental, social et de gouvernance.
Murat Senir, responsable des achats chez Ford Otosan, a déclaré : « En tant que Ford Otosan, nous dirigeons les pratiques de durabilité, de responsabilité et de transparence dans l'industrie automobile dans les pays où nous opérons. Nous avons lancé le programme d'évaluation et de développement de la durabilité des fournisseurs en 2022, afin que notre chaîne d'approvisionnement atteigne le stade où son impact sur les émissions est nul. Maintenant que nous poussons notre vision à mener notre industrie un peu plus loin, nous définissons maintenant la durabilité comme un critère pour Ford Otosan dans la sélection des fournisseurs. Après cette étape, nous demandons à nos fournisseurs de constituer des équipes qui travailleront sur le développement durable, de participer pleinement aux formations et aux audits que nous réaliserons, de prendre des mesures pour accroître leur performance en matière de développement durable, de faire des rapports annuels et d'adhérer à notre Stakeholder Sustainability Manifeste.
Que couvre le manifeste sur la durabilité de la chaîne d'approvisionnement ?
Les engagements que Ford Otosan attend de ses fournisseurs conformément au « Manifeste de développement durable des fournisseurs », travaillant dans le but d'être parmi les organisations de la chaîne d'approvisionnement les plus précieuses au monde, sont les suivants :
Prioriser les projets qui soutiendront l'objectif d'être neutre en carbone d'ici 2050, mettre en œuvre des projets d'efficacité énergétique. Réaliser des conceptions, des activités et des rapports qui augmenteront l'utilisation des énergies et des matériaux renouvelables.
Réduire la consommation d'eau par produit résultant des processus opérationnels, privilégier les systèmes de gestion de l'eau innovants et durables dans les nouveaux investissements et projets, et se concentrer principalement sur la gestion de l'eau dans les campus en situation de stress hydrique.
Prévenir la production de déchets, réduire les déchets à la source, utiliser plus efficacement les ressources dans le cadre de l'économie circulaire ou rechercher leur utilisation comme matières premières alternatives, développer des projets et des pratiques pour réduire les déchets mis en décharge.
S'opposer à l'utilisation d'un langage qui renforce les stéréotypes ciblant le sexe, l'orientation sexuelle, la race ou les caractéristiques physiques. Promouvoir une communication ouverte, juste et non violente. Adopter une politique égalitaire et inclusive et coopérer avec des institutions qui valorisent les droits humains.
Soutenir la communauté par le biais de projets d'investissement communautaire, de dons et d'activités de parrainage.
Dans toutes les affaires et transactions; Respecter les lois, les accords internationaux auxquels la République de Turquie est partie, le Pacte mondial des Nations Unies, et adopter la responsabilité et la transparence comme principe.
Agir conformément aux principes de travail et au code d'éthique dans toutes les affaires, actions et transactions.
Suivre une politique durable et transparente dans la chaîne d'approvisionnement, adopter les questions spécifiées dans la politique de Ford Otosan sur les minerais de conflit dans cette direction et assurer l'approvisionnement en minerais de la chaîne d'approvisionnement à partir de zones sans conflit.
Ford Otosan est à la tête du secteur avec sa vision de « l'avenir, c'est maintenant »
En 2022, Ford Otosan a annoncé ses objectifs qui transformeront l'avenir de l'écosystème automobile en Turquie, dans de nombreux domaines, du changement climatique à la gestion des déchets et à l'économie circulaire, de la diversité et de l'inclusion aux projets de volontariat qui contribueront au bien-être social, avec la vision de "L'avenir, c'est maintenant".
Dans ce contexte, Ford Otosan vise à être neutre en carbone en 2030 dans ses installations de production et son centre de R&D en Turquie. En plus de la chaîne d'approvisionnement, l'entreprise vise à rendre ses opérations logistiques neutres en carbone d'ici 2035.
Parmi ses engagements dans l'économie circulaire et le zéro déchet ; Avancer avec une politique zéro déchet dans les décharges dans ses opérations d'ici 2030, éliminer complètement les plastiques à usage unique de l'usage personnel, augmenter le taux d'utilisation de plastiques recyclés et renouvelables dans les véhicules fabriqués à 30%, augmenter l'utilisation d'eau propre par véhicule dans ses installations de 2030 % d'ici 40. il est réduit.
Ford Otosan, qui fournit le plus grand nombre d'emplois féminins dans l'industrie automobile, vise à augmenter le taux de femmes dans tous les postes de direction à 2030 % en 50. En outre, il vise à soutenir les initiatives où au moins la moitié du personnel de direction est des femmes et à atteindre 2026 100 femmes d'ici 30 grâce à des projets de sensibilisation, d'éducation et de soutien financier à la société. En plus de ces objectifs, il s'engage à porter à 2 % le taux de femmes travaillant dans l'entreprise dans le domaine de la technologie et de l'innovation et à le doubler dans l'ensemble de son réseau de concessionnaires.