Les membres de l'EYT se demandent quand ils vont demander leur retraite, quand ils recevront leur premier salaire et quels sont les droits de ceux qui continuent à travailler. 22 questions et réponses qui intéressent le plus les membres de l'EYT
1- Comment était le système de retraite en Turquie avant 1999 ?
Les hommes qui ont eu 4447 ans juste avant l'entrée en vigueur de la loi n° 43 ; Au cours de sa période de service d'assurance de 25 ans, il a pris sa retraite de SSK avec 5.000 9.000 jours et de Bag-Kur et de la Caisse de retraite avec 38 20 jours. Les femmes, en revanche, pouvaient prendre leur retraite de SSK avec 5.000 7.200 jours, et de Bağ-Kur et Emekli Sandigi avec XNUMX XNUMX jours, sur une période d'assurance de XNUMX ans, si elles avaient XNUMX ans.
2- Quels sont les documents qui doivent être obtenus auprès du lieu de travail et du SSI lors de la retraite sous EYT ?
Selon la loi sur le travail, quitter son emploi pour prendre sa retraite est un motif valable de licenciement en faveur du travailleur et ouvre droit à une indemnité de départ. Les salariés qui ont travaillé plus d'un an sur le dernier lieu de travail peuvent percevoir une indemnité de départ. De plus, il n'y a aucune obligation de fermer le lieu de travail pour ceux qui ont pris leur retraite de Bağ-Kur. Ceux qui prendront leur retraite de SSK peuvent quitter SGK en obtenant une lettre "Retraité". Les demandes de retraite faites avant de quitter le travail sont considérées comme invalides. Ceux qui démissionnent avec la lettre "Il prendra sa retraite" peuvent demander leur retraite avec une attestation de démission à remettre par l'entreprise. Ceux qui suivent cette voie rempliront à la fois leurs responsabilités envers le lieu de travail et SGK, et leur droit à une indemnité de départ reste réservé. Avec la loi récemment adoptée, ceux qui prennent leur retraite dans le cadre de l'EYT peuvent continuer à travailler après leur retraite.
3- Comment faire une demande de pension dans le cadre d'EYT ?
demande de retraite;
● En faisant une demande écrite à SGK,
● via l'e-gouvernement,
● En envoyant le formulaire de demande de pension à l'APS, en recommandé avec accusé de réception, via les PTT
peut se faire de trois manières.
Dans les demandes écrites, la section signature doit être remplie. Les analphabètes peuvent remplir le formulaire de demande de retraite avec un sceau et une empreinte digitale. Les candidatures écrites vides ne seront pas prises en compte. Les employés des institutions publiques peuvent entamer le processus de retraite en s'adressant à l'unité des ressources humaines (RH) ou au fiduciaire de l'institution à laquelle ils sont affiliés.
4- Les membres de l'EYT, qui ont souscrit une assurance avant 1999 et qui ont rempli la période d'assurance ou le déficit de prime dans les années à venir, peuvent-ils prendre leur retraite ?
Selon la loi n° 03.03.2023, entrée en vigueur le 7438, ceux dont les affiliations à l'assurance datent du 08.09.1999 et avant, même s'ils n'ont pas accompli la période de service obligatoire et le nombre de jours requis, peuvent prendre leur retraite s'il y a n'y a pas d'autre changement de loi à la date à laquelle ils l'achèvent.
5- L'assuré avec des jours manquants peut-il compléter le jour manquant en empruntant des primes ?
Oui, il peut le compléter. Selon la loi n° 5510, actuellement en vigueur, les périodes manquantes peuvent être complétées par un emprunt. Il est possible d'emprunter dans les conditions précisées dans le service militaire, la naissance, l'emprunt à l'étranger et l'article 5510 de la loi n° 41.
6- Le salaire de ceux qui prendront leur retraite sous EYT sera-t-il bas ?
Aucune méthode de calcul de salaire différente ne sera appliquée à ceux qui partent à la retraite dans le cadre de l'EYT. En outre, les salaires et les mises à jour seront calculés selon la méthode de calcul des pensions spécifiée dans la loi n° 2008 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale, entrée en vigueur en 5510. Aucune distinction ne sera faite entre ceux qui ont pris leur retraite d'EYT ou dans des conditions normales en 2008 et après. Étant donné que la demande mensuelle de base pour 2023 est de 5.500 5.500 TL, les salaires de ceux en dessous de 5.500 XNUMX TL seront complétés à XNUMX XNUMX TL.
7- Les femmes et les hommes assurés prendront-ils leur retraite dans les mêmes conditions ?
Il ne prendra pas sa retraite dans les mêmes conditions. La durée du service obligatoire est de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. Le jour de la prime de Bag-Kur et de la Caisse de retraite est de 7.200 9.000 pour les femmes et de XNUMX XNUMX pour les hommes.
8- Quel est l'effet du service militaire et de la dette dans le cadre de l'AET ?
Le service militaire de longue durée des diplômés du collège est considéré comme un service civil et est considéré comme assuré. Toutefois, les assurés qui effectuent leur service militaire en tant que soldats et sous-officiers peuvent percevoir un jour de prime avec leur dette de service militaire. La loi stipule clairement que la dette de service militaire et l'inscription à l'assurance ne remonteront pas à la date du service militaire. Si le service militaire est effectué avant la première entrée SGK, il reporte l'entrée d'assurance autant que la période empruntée. Dans ce cas, si une personne qui a fait son service militaire pendant 18 mois a commencé à travailler pour la première fois le 08.03.2001 et a fait son service militaire avant d'entrer dans la SGK, la dette militaire de 18 mois du 08.03.2001 est ramenée à 18 en renvoyant l'entrée pendant 08.09.1999 mois. Ainsi, la personne est considérée comme relevant du champ d'application de l'AET. Le service militaire et l'endettement contribuant à la durée du service obligatoire, ainsi qu'à compléter la journée manquante, la prime de service augmente d'autant que la durée à emprunter. Par exemple, une personne qui a commencé son assurance le 01.03.2001 mais a effectué son service militaire pendant 1992 mois entre 1994 et 18, même si elle paie une dette de service militaire et la paie, sa première affiliation à l'assurance n'est pas considérée comme étant 1992, date à laquelle son service militaire a commencé; La première entrée SGK revient autant que la période de service militaire. Le service militaire étant de 18 mois, la première adhésion à l'assurance est acceptée au 01.03.2001 en reculant de 18 mois à partir du 01.09.1999 et la personne est couverte par l'EYT. Si la période de service militaire de la même personne était de 15 mois et que la première inscription à l'assurance remonte à 01.03.2001 mois depuis le 15, la dette militaire ne contribuerait pas à l'AET puisque l'inscription à l'assurance serait reportée jusqu'au 01.12.1999.
Étant donné que la dette de service militaire n'affecte pas la période d'assurance dans la loi n° 5434 sur les fonctionnaires, les fonctionnaires ne peuvent pas bénéficier de la dette de service militaire conformément à la législation en vigueur. Les employés de SSK et de Bağ-Kur peuvent bénéficier d'une dette militaire.
9- Quel est l'effet de la dette de naissance dans le cadre de l'AET ?
Alors que le prêt maternité est entré en vigueur pour la première fois en 2008 et donne le droit d'emprunter de l'argent pour 2 enfants, il est possible d'augmenter le nombre de jours de prime avec la modification légale subséquente, avec 3 2.160 jours d'emprunt de maternité jusqu'à 1993 enfants. La règle la plus importante en matière de dette de maternité est qu'elle couvre les enfants nés après la date d'assurance. S'il y a un enfant né entre le premier paiement de la prime et l'entrée en apprentissage et en stage pour les mères ayant uniquement des entrées en apprentissage et en stage, il est possible de prélever la première date de paiement de la prime en faisant des emprunts. Dans ce cas, si une mère qui avait un apprentissage en 1997 a eu un enfant en 2000 et a commencé à payer la première prime en 1997, elle emprunte 720 jours (2 ans) à son enfant né en 2000 et porte la première entrée SGK payée 720 jours de 1998 à XNUMX. Ainsi, il a le droit de prendre sa retraite dans le cadre de l'EYT. Cependant, aucune mère qui n'a pas d'apprentissage ou d'entrée en apprentissage ne peut retirer son entrée d'assurance par dette de maternité.
10- Ceux qui doivent Bag-Kur (4B) pourront-ils prendre leur retraite ?
Dans les conditions actuelles, les pensions ne peuvent être payées tant que les dettes qui sont de la nature des primes d'assurance ne sont pas payées. Les dettes de Bag-Kur ont également la qualité de prime d'assurance. Selon les lois Bağ-Kur, certaines dettes et périodes liées à la dette (avant le 30.04.2021) sont effacées, mais si le service restant est suffisant pour prendre sa retraite (pour revivre), il n'est pas dû. S'agissant des dettes non effaçables, les demandes faites avant le paiement intégral de la dette ne sont pas prises en compte, et le droit à la retraite peut être obtenu à compter de la date de paiement de la dette.
11- Je peux prendre ma retraite normalement après six mois, est-ce que cela me sera bénéfique si j'attends et ne me retire pas d'EYT ?
En matière de système de retraite, tous ceux qui prendront leur retraite en 2023 auront les mêmes droits. Il n'y a donc pas de perte de salaire. Le retraité percevra des augmentations de salaire régulières et le nombre d'étages selon les indicateurs appliqués en 2023. En matière de retraite, il est possible pour un salarié bien rémunéré d'augmenter son salaire tant qu'il continue à travailler.
12- Ceux qui prendront leur retraite avec EYT pourront-ils continuer à travailler sur un lieu de travail et leurs pensions seront-elles affectées s'ils travaillent ?
Les employés du secteur privé pourront continuer à travailler, même s'ils prennent leur retraite. S'ils travaillent, leurs pensions n'augmenteront ni ne diminueront. La déduction de la prime de soutien à la sécurité sociale (SGDP) sera appliquée, tandis que les salaires qu'ils recevront pour leur travail passeront du brut au net. Bien que le SGDP n'ait pas d'effet positif ou négatif sur la pension, il ne modifie pas la pension.
13- Même s'ils ne travaillent pas en Turquie dans le cadre de l'AET, ceux qui travaillent à l'étranger peuvent-ils bénéficier de l'AET ?
Il est possible pour toutes les personnes travaillant à l'étranger, ainsi que pour les femmes qui ne travaillent pas, d'emprunter de l'argent pour la durée de leur emploi et de leur résidence à l'étranger en tant que citoyens turcs. Les hommes ne peuvent emprunter que pour le temps qu'ils ont travaillé, tandis que les femmes ne peuvent emprunter que pour le temps qu'elles résident en dehors de leur travail ou même si elles n'ont pas de travail. Les périodes de chômage inférieures à 1 an entre deux périodes de travail sont également considérées comme des périodes d'emprunt. Étant donné que tous les emprunts étrangers sont considérés comme des services Bag-Kur avec la loi modifiée en 2019, ceux dont la durée de prêt est supérieure à 2023 ans et 23 mois à compter de février 6, même s'ils n'ont pas de travail en Turquie, peuvent emprunter cette période et prendre sa retraite dans le cadre de l'AET. Ceux qui ont renoncé à leur citoyenneté turque ne peuvent pas emprunter d'argent pour le temps qu'ils ont travaillé ou résidé après avoir renoncé à leur citoyenneté.
14- Est-il possible de prendre sa retraite de SSK avec 5.000 XNUMX jours sous EYT ?
La loi, entrée en vigueur le 08.09.1999, a apporté deux modifications en matière de retraite. Le premier d'entre eux a augmenté la journée échelonnée de 5.000 5.975 jours à 38 43 en fonction de la date d'entrée ; deuxièmement, il a fait passer l'âge de la retraite de 58 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes à XNUMX ans pour les femmes et XNUMX ans pour les hommes.
Selon la loi EYT n ° 03.03.2023, entrée en vigueur le 7438, aucun changement n'a été apporté le jour de la prime, seule la limite d'âge a été supprimée. Dans ce cas, pour prendre leur retraite avec 5.000 23.05.1985 jours, les employées doivent avoir des entrées SGK au plus tard le 23.11.1980 et les hommes le XNUMX et avant.
15- Les employés de la Caisse de pension et de Bağ-Kur peuvent-ils prendre leur retraite avec 5.000 XNUMX jours de prime ?
Tant dans la loi Bağ-Kur n° 1479 que dans la loi n° 5434 sur les fonds de pension, au moins 08.09.1999 7.200 jours de prime pour les femmes et 9.000 7438 jours de prime pour les hommes sont requis, comme dans la période précédant le XNUMX, en termes de nombre de jours de paiement de la prime de retraite. En termes de Bağ-Kur et de fonds de retraite, il n'y a rien de tel que d'assimiler la condition de jour à SSK dans la loi EYT n ° XNUMX.
16- Ceux qui ont une formation antérieure en Bag-Kur ou dans la fonction publique peuvent-ils préférer que SSK prenne sa retraite ?
Selon la loi n ° 2829, il est possible de prendre sa retraite en combinant tous les services précédents (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Pour ceux qui exercent plus d'un emploi parmi ces institutions, les 7 dernières années d'assurance sont contrôlées selon la disposition transitoire. Au cours des 7 dernières années, le Bag-Kur et le fonds de retraite les plus payés sont de 7.200 9.000 jours pour les femmes et de 7 3,5 jours pour les hommes. Cependant, si vous passez à SSK et travaillez avec SSK pendant 42 ans, soit 5.000 mois des 5.975 dernières années, il devient alors possible de prendre votre retraite avec un nombre de jours compris entre XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX, sur la base des conditions SSK, compte tenu de la Date d'entrée.
17- Comment ceux qui ont une assurance avant le 08.09.1999 et qui ont des jours manquants ou une période de service manquante peuvent-ils prendre leur retraite ?
Selon la loi n ° 03.03.2023, entrée en vigueur le 7438, aucun délai n'a été fixé pour ceux qui prendront leur retraite de l'EYT. Dans ce cas, la personne qui complétera la journée manquante, par exemple en travaillant dans 2 ans, pourra prendre sa retraite après 7438 ans si la loi n° 2 reste en vigueur. Par exemple, en termes de période de service obligatoire de 25 ans, si un employé de sexe masculin achèvera ses 25 ans en 2024, il ou elle mérite la retraite si la loi est toujours en vigueur.
18- Existe-t-il une réduction de la limite d'âge pour la retraite partielle à 3.600 5.400 et XNUMX XNUMX jours ?
Il n'y a pas eu de changement dans la loi n° 3.600, qui est entrée en vigueur le 5.400 pour la retraite partielle, soit 03.03.2023 7438 jours pour les membres du SSK et 08.09.1999 50 jours pour les autres. L'âge de la retraite partielle, qui était de 55 ans pour les femmes et de 58 ans pour les hommes avant le 60, continuera de s'appliquer aujourd'hui à XNUMX ans pour les femmes et à XNUMX ans pour les hommes. La loi susmentionnée n'a entraîné aucun changement à cet égard.
19- Y aura-t-il un avantage pour eux-mêmes ou leurs employeurs si ceux qui prennent leur retraite sous EYT avec la nouvelle loi continuent à travailler après leur retraite ?
Il n'y aura ni avantage ni désavantage pour le retraité. Tant que la personne continue à travailler, il n'y aura pas de retenue sur sa pension et son travail n'entraînera pas d'augmentation de sa pension. Du côté des employeurs, la réduction de prime de 5 points appliquée aux salariés actifs sera également répercutée sur les salariés retraités. Selon la loi n° 03.03.2023, entrée en vigueur le 7438, les employeurs pourront bénéficier d'une remise de 1 points si les retraités recommencent à travailler dans un délai d'un mois (30 jours) à partir du lieu de travail où ils ont travaillé pour la dernière fois et sont partis pour la retraite.
20- Que faut-il considérer pour accepter les candidatures dans le cadre de l'AET avec la nouvelle loi ?
• Ceux qui sont membres de Bağ-Kur et qui continuent à faire du commerce peuvent demander leur retraite sans avoir à fermer leur entreprise. Mais les dettes de prime doivent être payées en totalité.
• Pour les employés de SSK, il y a une condition pour quitter le travail afin de prendre sa retraite. Ceux qui quittent leur emploi et paient toutes leurs dettes, y compris les dettes de primes générales d'assurance maladie, peuvent obtenir le droit à la retraite.
• Le 15 du mois étant accepté pour les fonctionnaires, si les fonctionnaires soumettent leurs demandes de départ à la retraite au plus tard le 14 du mois, ils pourront partir à la retraite sans perdre leurs droits à la retraite.
21- Quand les membres d'EYT recevront-ils leur première pension ?
Selon la législation de la sécurité sociale, le début du premier mois est le premier jour du mois suivant la demande de retraite. Dans ce cas, les membres du SSK, du Bağ-Kur et les travailleurs publics qui demandent leur retraite n'importe quel jour de mars et les travailleurs publics qui reçoivent leur salaire le 1er du mois, à partir du 1er avril et à partir du 15 mars s'ils postulent jusqu'au le 14 du mois parce qu'ils perçoivent leur salaire le 15 du mois auront droit à un salaire.
22- Les membres EYT recevront-ils le bonus de la fête du Ramadan 2023 ?
Selon la loi n° 7438, ceux qui ont rempli toutes les autres conditions à l'exception de la limite d'âge et qui postulent en mars pourront bénéficier de la prime de vacances puisque le début du mois se fera au plus tard le 1er avril et la fête du Ramadan sera être le 21 avril 2023. Cependant, ceux qui ne postulent pas avant le 31 mars 2023 et laissent leurs candidatures le 1er avril 2023 ou après pour quelque raison que ce soit (la date limite pour le personnel public est le 31 avril et non le 14 mars), ne recevront pas le bonus de la fête du Ramadan.