Après l'annonce de dernière minute du ministère de la Santé concernant le recrutement du personnel, cette fois, les yeux se sont tournés vers des détails tels que les dates de candidature, les conditions, les quotas et la répartition des branches concernant le recrutement. Dans son message sur son compte de réseau social, le ministre Fahrettin Koca a annoncé la bonne nouvelle que 42 500 personnes seront employées au sein du ministère. Eh bien, les candidatures pour le recrutement du personnel du ministère de la santé 2023 ont-elles commencé, quand la candidature sera-t-elle déposée, quelles sont les conditions? Voici toutes les questions concernant les demandes de recrutement du 2e personnel du ministère de la Santé.

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10.900 RECRUTEMENT PERMANENT DE TRAVAILLEURS À EMPLOYER DANS LES UNITÉS DE SERVICE DE L'ORGANISATION PROVINCIALE

1. 4857 10.900 travailleurs permanents seront recrutés pour être employés dans l'organisation provinciale de notre ministère conformément aux dispositions du règlement sur les procédures et principes à appliquer dans le recrutement des travailleurs des institutions et organisations publiques, promulgué sur la base de la loi sur le travail n° XNUMX et la loi susmentionnée.

2. Les candidats sont tenus de lire attentivement les explications et les conditions de candidature énoncées dans le présent texte d'annonce avant de terminer le processus de candidature. Ceux qui ne remplissent pas les conditions énoncées dans cette annonce ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Les candidats seront responsables de leurs déclarations. Les candidats qui font des déclarations fausses, trompeuses ou fausses perdront tous les droits découlant du placement.

3. Les candidats qui remplissent toutes les conditions énoncées dans l'annonce pourront déposer leur candidature en se connectant par voie électronique entre le 22/03/2023 et le 27/03/2023 via l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresse.

4. Dans les types de services/professions requis par notre ministère, l'approvisionnement se fera au niveau provincial. Dans les demandes, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte. Les candidatures des candidats qui déplacent leur résidence à l'endroit où la demande sera satisfaite pendant la période de candidature ne seront pas acceptées.

5. Ceux qui n'ont pas pu postuler via İŞKUR en raison des tremblements de terre qui ont eu lieu le 06.02.2023, en raison de leur changement d'adresse à cette date, en obtenant un "Rapport d'informations sur l'adresse historique" montrant qu'ils résidaient dans des endroits considérés comme des zones sinistrées effective pour la vie générale le 06.02.2023, via e-government Selon la préférence de la personne en s'inscrivant sur l'écran Add NVI Change Information; Au 06.02.2023, il pourra déposer ses demandes au domicile ou au domicile au moment de la demande quelle que soit la date d'adresse, de déménagement et d'immatriculation.

6. Chaque candidat ne postulera que pour un seul lieu de travail (province d'emploi) et une seule profession parmi les postes annoncés.

7. Conformément à la législation disciplinaire pertinente des institutions et organisations publiques, les personnes licenciées de leur emploi ou de leur profession et celles qui sont privées des droits publics ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.

8. Les candidats postulant aux postes annoncés seront notifiés à notre ministère par İŞKUR. Travailleurs permanents à recruter, conformément à l'article 10 provisoire du Règlement sur les procédures et principes à appliquer dans le recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques, y compris les prioritaires, parmi les candidats notifiés par İŞKUR, ainsi que les nombre d'emplois vacants (nombre de postes annoncés) et autant que le nombre initial.Le candidat suppléant sera déterminé directement par le notaire public par notre ministère sans être soumis à un examen.

9. La date et l'heure de la loterie, le lieu de la loterie, les résultats de la loterie, les listes des candidats principaux et suppléants, les informations et documents concernant la nomination et toute autre annonce seront annoncés sur le yhgm.saglik .gov.tr site Web de la Direction générale des services de gestion. aucune notification écrite ne sera faite et cette annonce remplacera la notification.

10. Les documents qui sont à la base de la nomination de ceux qui ont le droit d'être nommés comme principaux candidats pour les postes annoncés par notre ministère à la suite du tirage au sort du notaire seront vérifiés. Les candidats qui ne possèdent pas les qualifications requises pour être nommés et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères et placés dans leurs préférences ne seront pas nommés. Même si leurs assignations sont faites, les procédures d'assignation seront annulées. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais, bien qu'ils remplissent les qualifications et les conditions des postes auxquels ils sont placés, ne seront pas nommés.

11. Les candidats qui n'ont pas soumis les documents requis dans les délais / qui n'ont pas fait de demande parmi ceux qui ont été placés à l'origine à la suite du tirage au sort du notaire ; Ceux qui postulent dans les délais mais ne remplissent pas les conditions de candidature; Ceux qui ont été nommés et n'ont pas commencé/renoncé à leurs fonctions dans le délai approprié (à l'exception de ceux qui ne peuvent pas prendre leurs fonctions en raison de la naissance, de la maladie, du service militaire, etc.) ; Ceux qui ne sont pas commencés à travailler après qu'il soit entendu qu'ils ne remplissent pas les conditions d'engagement ; ceux qui ont commencé à travailler mais qui n'ont pas rempli les conditions d'engagement par la suite ; Conformément à l'article 15 de la convention collective d'entreprise, les nominations peuvent être faites parmi ceux dont les contrats sont résiliés au cours d'une période d'essai d'un mois et ceux dont les contrats sont résiliés pendant la période d'essai, à partir de la personne du premier rang de la réserve liste, qui remplissent les conditions requises.

12. La disposition de la phrase "priorité d'envoi au travail" spécifiée à l'article 5 du règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques ne constitue pas un droit en faveur du candidat dans le ledit emplacement.
13. L'obtention d'un diplôme d'un niveau/département d'enseignement différent (enseignement secondaire/diplôme d'associé/premier cycle) pour la même profession ne constituera pas une priorité en faveur du candidat.

14. À compter du premier jour de la date de candidature, ceux qui travaillent en tant que travailleurs permanents dans les organisations centrales et provinciales du ministère de la Santé ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Les candidats qui postulent sans déclarer qu'ils travaillent malgré le fait que cela soit indiqué à l'article 2 de ce texte d'annonce ne seront pas pris au loto même si leurs noms sont notifiés à notre ministère par İŞKUR.

15. Ceux qui reçoivent des pensions de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.

16. Les candidats nommés à des postes permanents seront recrutés au salaire minimum légal.

CONDITIONS D'APPLICATION

Les candidats postulant à des postes permanents doivent remplir les conditions suivantes ;

1. Conditions spécifiées aux alinéas (657), (48), (1) et (4) de l'alinéa (A) du premier paragraphe de l'article 6 de la loi n° 7 sur la fonction publique et 4 du règlement sur la Procédures et principes à appliquer dans le recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques Porter les conditions du premier paragraphe de l'article troisième. (Les candidats étrangers ne pourront pas choisir.)

2. Avoir atteint l'âge de 18 ans au dernier jour de la date de candidature.

3. Ne pas avoir 40 ans au premier jour de la date de la demande (le 22/03/1983 et les naissances ultérieures pourront faire la demande).

4. Être diplômé d'une école (département/programme) déterminée pour la profession demandée à la date limite de candidature et avoir les autres documents requis à la date limite de candidature.

5. Documenter qu'il n'y a pas de maladie mentale qui l'empêche d'exercer sa fonction de façon continue (cela sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés).

6. Disposer d'un document indiquant le statut prioritaire spécifié au premier alinéa de l'article 5 du règlement précité, parmi les candidats qui ont droit à la priorité dans l'envoi au travail.

7. Conformément aux dispositions de la loi n° 7315 sur les enquêtes de sécurité et la recherche d'archives, il n'y a aucun obstacle en termes de processus de nomination en fonction des résultats de la recherche d'archives.

8. Pour ceux qui seront employés comme agents de sécurité (non armés), en plus des conditions énoncées ci-dessus, les conditions des sous-paragraphes (5188), (10) et (1) du sous-paragraphe (d) du premier paragraphe de l'article 2 de la loi n° 3 et (g) et (h) pour appliquer les conditions du sous-paragraphe.