Le personnel sera recruté avec le titre de 657 fonctionnaires, sur la base du classement des résultats de l'examen de sélection du personnel public (KPSS), pour être employé dans l'organisation centrale et provinciale de la Direction générale dans le cadre de la loi n° 96 sur la fonction publique.
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Conditions générales
a) Dans le cadre du règlement sur le personnel et le personnel contractuel hors de la classe des services de sécurité, dans le cadre de la loi sur la fonction publique n° 657, du personnel permanent sera recruté pour les organisations centrales et provinciales. Le quota et les qualifications du personnel à recruter en fonction des résultats de l'examen oral et/ou pratique qui sera organisé par la Commission d'examen sont indiqués dans le Service/Annexe-1.
b) Avoir reçu au moins 2020 points du type de score KPSS-P94 au niveau de l'enseignement secondaire KPSS en 70.
c) Remplir les conditions spécifiées à l'alinéa (A) de l'article 657 de la loi n° 48 sur la fonction publique.
ç) Les résultats de l'enquête de sécurité et de la recherche d'archives sont positifs, (Il sera demandé aux candidats qui réussissent à l'issue de l'examen oral/pratique à tenir et qui ont le droit d'être nommés à l'Organisation de la police)
d) Porter les conditions de santé spécifiées dans le règlement sur les conditions de santé de l'organisation de la police, (Il sera demandé aux candidats qui ont réussi à l'issue de l'examen oral/pratique à tenir et qui ont le droit d'être nommés au Service de police)
e) Réussir l'examen oral et/ou pratique organisé par la Direction Générale de la Sécurité.
f) La commission d'examen a le pouvoir discrétionnaire d'éliminer tous les candidats si elle ne trouve aucun candidat réussi à l'issue de l'évaluation.
g) Les candidats qui réussissent l'examen oral et/ou pratique et qui ont le droit d'être nommés, sont tenus de travailler pendant au moins 3 ans conformément au règlement sur le personnel et le personnel contractuel travaillant en dehors de la classe des services de sécurité dans l'organisation de la police , et les candidats qui postulent doivent faire leurs choix en tenant compte de cette question.
Les annonces à faire aux candidats, à l'exception des approbations de nomination, seront faites sur le site internet de la Direction Générale de la Sécurité, et aucune notification écrite ne sera adressée aux candidats. Les candidats pourront consulter des informations sur leurs examens via Career Gate.
Date et méthode d'application
– Les candidatures seront reçues entre le 13.11.2021 et le 19.11.2021. Les candidatures doivent être complétées avant 19.11.2021h23 le vendredi 59.
– Les candidats peuvent déposer leur candidature via e-Government à la Direction Générale de la Sécurité – Career Gate Public Recruitment et Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) à partir de l'adresse ; Les demandes faites en personne, par messagerie ou par la poste ne seront pas acceptées.
– Si les informations demandées aux candidats ne sont pas reçues via e-Government, ils doivent déclarer leurs informations et télécharger leurs documents au format pdf ou jpeg.
– Les candidats pourront choisir parmi les unités précisées à l'annexe 1 pour le titre de Serviteur. Les candidats qui acceptent des rendez-vous sans préférence doivent remplir toutes leurs préférences.
– Les candidats pourront suivre l'état d'approbation de leur candidature via le portail des carrières ; Une fois le processus de candidature terminé, le document contenant les informations de candidature sera envoyé à Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) peut être obtenu via
– Il conviendrait que les candidats ne remettent pas leurs candidatures au dernier jour, compte tenu des autres perturbations pouvant ou pouvant survenir dans l'environnement électronique.
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