La municipalité métropolitaine d'Izmir Metro AŞ a fait une déclaration concernant le processus des négociations collectives avec le syndicat Demiryol İş affilié à Türk-İş. Dans le communiqué, il a été noté que malgré toutes les mesures bien intentionnées prises et les sérieuses améliorations apportées, le syndicat a clôturé la réunion en déclarant qu'il n'était ouvert à aucune proposition autre que le projet qu'il a présenté. Il a également été déclaré que Metro AŞ est ouvert à la négociation si le syndicat demande de revoir le projet et de poursuivre les négociations.
Une déclaration est venue de la municipalité métropolitaine d'Izmir au sujet des réunions de négociation collective entre Metro AŞ, l'un des éléments importants du transport public urbain à Izmir, et le syndicat Demiryol İş au sein du corps de Türk-İş. Le texte intégral de la déclaration, qui comprend tous les détails du processus, est le suivant :
« A l'attention des habitants d'Izmir ;
Métro d'Izmir A.S. Lors des négociations collectives qui ont débuté le 20 avril 2021 entre le Syndicat et le Syndicat Demiryol İş, un accord a été trouvé sur 69 articles du projet avec un total de 60 articles.
Malgré la décision de grève, lors de la réunion tenue le 13 octobre 2021 à l'appel de notre syndicat autorisé SODEMSEN, alors que les négociations sur les points restants se poursuivaient et que les propositions étaient révisées positivement par l'employeur ; le syndicat a terminé la réunion en déclarant qu'il n'était ouvert à aucune proposition autre que le projet qu'il avait soumis.
Dans le cadre de cette négociation collective, une amélioration très sérieuse a été réalisée dans les droits et intérêts économiques de nos travailleurs afin qu'ils puissent atteindre un meilleur niveau de bien-être ;
- Allocation de carburant de 57,00 TL par mois, 200,00 TL/mois la première année, 270,00 TL/mois la deuxième année,
- 70 % heures supplémentaires salaire de 75 %,
- La majoration nocturne de 15 % est de 20 % la première année du contrat, 30 % la deuxième année,
- 1+2 salaires pour travailler les jours fériés et jours fériés où 1+3 salaires sont payés,
- Aides sociales combinées qui n'existaient pas auparavant, 200 TL/mois la première année, 300 TL/mois la deuxième année,
- Allocation de mariage de 254,00 TL, 800,00 TL,
- Allocation de naissance de 158,00 TL, 550,00 TL,
- Aide en cas de catastrophe de 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- L'indemnité de congé de 223,00 TL est de 600,00 TL
a été accepté comme Toutefois;
- Allocation scolaire de 215,00 TL pour chaque enfant étudiant à l'école primaire, 1.400,00 TL/an,
- L'aide à l'éducation de 215,00 TL pour chaque enfant étudiant dans l'enseignement secondaire est de 1.550,00 TL/an,
- Pour chaque enfant étudiant au lycée, l'aide aux frais de scolarité de 430,00 TL est de 1.800,00 XNUMX TL/an,
- L'aide à l'éducation de 645,00 TL pour chaque enfant suivant un enseignement supérieur est de 2.500,00 XNUMX TL/an,
- La prime de risque commercial de 71,00 TL est de 130,00 TL/mois,
- La prime de risque commercial de 110,00 TL est de 180,00 TL/mois,
- La prime de risque commercial de 137,00 TL est de 230,00 TL/mois
Bien que cela ait été suggéré comme stimulant et qu'une augmentation de 30,00 TL du salaire journalier ait été proposée, nos propositions n'ont pas été acceptées par le syndicat, ni prises en considération. Selon nos offres, au 1er août 2021, le salaire mensuel le plus bas pour un conducteur de métro marié avec un enfant ; le bonus est de 5.034,00 TL hors voyage, repas, aides pédagogiques et heures supplémentaires, 6.150,00 TL incluant le bonus.
À la lumière de ces informations, le taux d'augmentation suggéré par İzmir Metro AŞ est de 31.9% en moyenne. Dans le groupe salarial le plus bas, ce taux est de 37.7 %. Le taux d'augmentation selon les salaires habillés s'élève à 43.1 %. Encore une fois, une proposition a été faite qui propose des augmentations très sérieuses des droits sociaux.
Un autre point qui devrait être connu du public est que le taux d'augmentation accepté par le syndicat dans la convention collective signée avec le même syndicat à İZBAN AŞ il y a environ 6 mois est de 25.1 %.
Selon la proposition proposée par İzmir Metro AŞ, l'employé du métro sera payé 19.3 % de plus que l'employé du groupe le plus bas à İZBAN AŞ.
Il est bien connu du public à quel point nous nous sacrifions pour augmenter les niveaux économiques et de bien-être de nos employés. Cependant, il y a des limites aux possibilités financières de notre municipalité. Bien que nos propositions soient constamment révisées en repoussant ces limites, nous ne trouvons pas bien intentionné que le syndicat insiste sur les revendications du projet sans reculer et quitte finalement la table sans raison ; Nous tenons à déclarer que nous sommes ouverts à la négociation si le syndicat demande de reconsidérer son projet et de poursuivre les négociations, car nous pensons que notre municipalité, les employés de Metro et les habitants d'Izmir ne méritent pas une grève dans ces conditions.
Nous le présentons au public.
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