La planification de carrière, qui est l'étape la plus importante pour réussir dans la vie des affaires, est une carte qui permet aux personnes qui ont terminé leurs études et qui s'inquiètent pour l'avenir d'atteindre leurs objectifs.
Qu'est-ce que la carrière?
Pour de nombreuses personnes, la carrière signifie la partie de la vie liée à l'emploi. Considérée d'un point de vue professionnel, la somme des différents emplois que vous avez exercés tout au long de votre vie façonne votre carrière. Cependant, ces définitions ne saisissent pas pleinement le sens de la carrière. Carrière; il a une signification plus large, englobant la vie. Considérez les décisions que vous prenez au sujet d'un emploi ou d'un collège comme des éléments précieux du processus permanent. Carrière vue de cette façon; Il peut être défini comme la somme de vos décisions qui guident vos efforts éducatifs, sociaux, économiques, spirituels (et politiques, le cas échéant) et reflètent vos traits de personnalité uniques et vos valeurs fondamentales de vie. Vous pouvez franchir une étape importante dans votre carrière en faisant des choix de carrière qui complètent vos caractéristiques personnelles et vous aident à réaliser vos valeurs fondamentales de vie.
Comment faire un plan de carrière?
Plan de carrière; C'est une stratégie pratique qui vous permet d'identifier vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et de prendre des mesures qui vous aideront à les atteindre. Cela vous aide non seulement à réaliser votre passion, mais également à atteindre vos objectifs de carrière par des actions concrètes.
- Tout d'abord, vous devez savoir quelle carrière vous convient. Donnez la priorité à votre choix en fonction de vos intérêts et de vos forces, et tenez compte de l'importance de facteurs tels que le salaire, la culture d'entreprise, les heures de travail, le temps de trajet.
- Énumérez vos compétences actuelles. La liste de vos compétences et de votre expérience vous aide non seulement à comprendre le cheminement de carrière qui vous convient, mais également à savoir si vous êtes qualifié pour emprunter votre chemin préféré.
- Fixez-vous des objectifs et des actions. Une fois que vous avez décidé de votre cheminement de carrière idéal, vous devez définir vos objectifs.
- Vos objectifs vous aident à décider des actions à entreprendre.
- Fixer des délais pour chacun de vos objectifs vous motive à faire avancer les choses. Que vous définissiez des dates exactes ou que vous choisissiez une échelle de temps plus large (par exemple, un mois spécifique), l'ajout de dates à votre plan de carrière ajoute du réalisme à vos objectifs.
Promotion au sein de la société
La promotion des employés au sein de l'organisation est liée à l'efficacité des ressources humaines (RH) dans la planification de carrière. Le service des ressources humaines des entreprises doit évaluer chaque poste individuellement et attribuer les affectations aux personnes appropriées. Grâce à la planification des ressources humaines, il est garanti que l'entreprise peut utiliser efficacement ses ressources humaines. Planification de carrière en entreprise, qui joue un rôle important dans la promotion interne des employés;
- Auto-évaluation des employés,
- Pour que les gens réussissent individuellement,
- Développement personnel et progrès de l'employé
- Il aide à fournir une bonne éducation et une opportunité de carrière à l'employé avec les séminaires et les cours fournis.
Plan de carrière sectoriel
Il est très important dans quel secteur vous souhaitez travailler dans la planification de carrière. Planification de carrière par secteur; votre profession est façonnée autour de vos intérêts et de vos compétences. Pour cela, vous pouvez commencer par rechercher les secteurs adaptés à votre profession. Cependant, avant cela, il est important de vous demander si vous avez des informations détaillées sur votre profession. Vous devez être sûr de posséder toutes les caractéristiques et qualifications requises par votre profession. Vous pouvez consulter les offres d'emploi liées à votre profession sur les sites de recherche d'emploi. Vous pouvez obtenir des informations sur les qualifications requises par le secteur avec lequel vous souhaitez travailler auprès de ceux qui travaillent dans ce secteur.
Comment déterminer les objectifs?
Lors de la détermination de l'objectif de carrière, la personne doit d'abord se connaître. Il devrait revoir ses expériences passées et réaliser ce qu'il a réussi et ce qu'il aime. La connaissance de soi est la première et la plus importante étape dans l'établissement d'objectifs de carrière. Les compétences et qualités personnelles jouent également un rôle important dans l'établissement des objectifs. Des fonctionnalités telles que la connaissance de l'informatique, le niveau de langue étrangère, une diction fluide et des qualifications spéciales appartenant au secteur dans lequel vous souhaitez travailler constituent la base des choix de carrière. Si votre objectif de carrière est la banque, vous devez être diplômé d'un département lié au secteur. Avoir de solides compétences numériques et être capable d'utiliser un ordinateur sont les exigences de la profession. Cependant, réussir, patient et tolérant dans les relations humaines sont des traits personnels.
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