Indemnité d'incapacité temporaire, qui a différentes utilisations parmi le public comme argent de rapport, allocation de repos, frais de rapport et indemnité de maladie; employés uniquement s'ils remplissent certaines conditions. Le salaire du salarié qui souhaite bénéficier de l'indemnité d'incapacité temporaire; Il est donné par l'institution de sécurité sociale et non par l'employeur. Ainsi, il vise à éviter les pertes de revenus et à éliminer les griefs pendant les périodes où l'employé est sur le rapport.
Qu'est-ce que le paiement d'incapacité?
Paiement d'invalidité; Il s'agit du paiement effectué par le SSI au salarié afin d'éviter que le salarié assuré ne tombe malade, ne soit victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Cependant, pour que le salarié reçoive ce paiement par le SSI, il doit être en mesure de présenter un rapport prouvant qu'il est malade. Travail; il ne reçoit pas de salaire de son employeur pendant sa période de déclaration. Au cours de ce processus, le paiement de l'argent du rapport à l'employé est effectué par la SGK.
Comment obtenir une indemnité d'invalidité?
Conformément à la loi n ° 5510 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale, il existe trois prestations d'incapacité temporaire différentes. Dans l'un d'entre eux, si le salarié assuré a un accident du travail ou reçoit un rapport en raison d'une maladie professionnelle liée à son travail, il a le droit de percevoir des frais de rapport par le SSI. De plus, si le salarié reçoit un rapport en raison de sa maladie ou d'une maladie quelconque, il peut recevoir de l'argent du rapport à condition que la cotisation de sécurité sociale ait été payée dans les 3 jours précédant la date du rapport. Dans le même temps, les salariées assurées ont également le droit de percevoir une allocation de rapport comme prestation de maternité 90 semaines avant et 8 semaines après la naissance, si elles donnent naissance. Dans les grossesses multiples, cette période est de 8 semaines avant la naissance.
Les salariés assurés doivent remplir certaines conditions pour recevoir ce paiement. En conséquence, les salariés doivent être invalides en raison d'un accident du travail, d'une maladie, d'une maternité ou d'une maladie professionnelle et doivent avoir reçu un rapport médical des médecins ou des conseils de santé agréés par l'institution de sécurité sociale. Dans le même temps, l'employé ne devrait pas avoir de dettes de primes dans ces situations qui nécessitent un traitement hospitalier. De plus, comme pour tous les salariés assurés, les personnes qui recevront un rapport d'incapacité de naissance sont censées avoir au moins 90 jours de primes d'assurance dans l'année précédant la naissance.
Quand le paiement d'incapacité est-il reçu?
L'institution de sécurité sociale commence à verser l'indemnité d'incapacité temporaire au salarié assuré le 3ème jour du rapport. Cependant, il n'y a pas de règle dans la loi selon laquelle les frais de rapport de 2 jours seront payés par l'employeur de l'employé. L'institution de sécurité sociale ne paie aucun rapport d'argent aux employés assurés qui reçoivent des rapports pendant 1 ou 2 jours. En revanche, il existe une exception à l'allocation d'incapacité temporaire pour ceux qui ont un accident du travail. Les salariés qui reçoivent des signalements d'accidents du travail sont payés chaque jour par l'institution de sécurité sociale. Dans le même temps, ces personnes ne sont pas tenues de payer une prime de 30 jours pour l'activation de la santé et une condition de travail rétrospective de 90 jours. L'argent du rapport est déposé sur le compte du salarié via PTT dans les 15 jours au plus tard après que l'employeur a soumis le rapport du salarié à SSI. Cependant, une fois les frais transférés sur le compte, ils doivent être perçus dans un certain délai. Les allocations non reçues sont renvoyées à SGK.
Comment l'indemnité d'incapacité est-elle calculée?
Les informations de paiement au cours des 3 derniers mois avant le rapport sont requises pour le processus de calcul de l'argent du rapport. S'il n'y a pas de travail au cours des 3 derniers mois, revenez en arrière et cherchez les autres mois. S'il y a des paiements au cours des 3 derniers mois, il est nécessaire d'écrire le total des paiements et le nombre de jours dans ce processus. Dans le même temps, s'il y a des revenus de prime de prime, ils doivent également être inclus dans le compte. Le total des paiements est ensuite divisé par le nombre total de jours. Puis ce numéro; Lorsque 2 est soustrait du nombre de jours déclarés (puisque les 2 premiers jours n'ont pas été payés), il est multiplié par le nombre de jours supprimés. Le calcul est effectué en fonction du type de traitement, puisque 2/3 des paiements sont reçus en ambulatoire et 1/2 en hospitalisation. Si l'assuré subit cet accident du travail le premier jour de travail, un calcul est effectué sur la base du précédent ou des revenus d'un autre assuré exerçant le même emploi. Afin de voir l'argent du rapport, il est nécessaire de se connecter en ligne au système de portail e-gouvernement. De là, vous pouvez facilement interroger en allant au menu de demande de paiement d'invalidité 4a-4b.
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