L'association Women in Technology met en œuvre le programme `` Robotic Process Automation Software Developer '' (RPA Developer) pour les jeunes qui ont terminé leurs études dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). L'association, dont Denizbank, UiPath et Linktera font partie de ses entreprises soutenues, continue de progresser avec des mesures importantes pour combler le vide dans ce domaine en proposant des formations garantissant l'emploi.
7 septembre - gratuit à partir du 9 octobre et en ligne aura lieu une formation certifiée au niveau international en Turquie et dans le cadre de la transformation numérique dans le monde, l'un des sujets abordés couvrira le fonctionnement du processus d'automatisation robotique de grands volumes et des tâches répétitives. 20 étudiants seront formés dans la première phase. Ceux qui terminent la formation pourront commencer à travailler en obtenant des certificats de développeur de logiciels d'automatisation de processus robotiques.
Formations pour se préparer à l'ère numérique
10 professions sur 6 avec la technologie existante en Turquie, 30% des cas peuvent être automatisés. Avec cette transformation en Turquie, dans les 10 prochaines années, l'automatisation, l'intelligence artificielle et la technologie numérique créeront des avantages économiques et des changements sociaux avec une augmentation de 3,1 millions de potentiel de création d'emplois. Sur la base de ce potentiel, le programme vise à former des experts dans le processus des travaux à volume élevé dans le processus d'automatisation dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où l'effet transformateur des logiciels robotiques est intense. De cette façon, les deux révèlent qu'un nouveau modèle pour la main-d'œuvre turque doit être fait à la fois contribuer à l'emploi de femmes qualifiées. Aujourd'hui, 40% de la population active dans le monde sont des femmes. Une augmentation de 1% de l'emploi féminin augmente le PNB de 80 milliards de dollars. En outre, si l'égalité des sexes et l'égalité des chances peuvent être pleinement réalisées, il est prévu que la participation de 1% des femmes à la population active contribuera pour 28 billions de dollars supplémentaires à l'économie mondiale.
Détails du programme susmentionné, le jeudi 10 septembre 2020, présidente du conseil d'administration de Women in Technology Zehra Öney, membre du conseil consultatif de Wtech et directeur général de DenizBank Hakan Ateş, membre du conseil d'administration de Wtech et vice-président d'UiPath Europe Tansu Yeğen, président du comité de l'éducation de Wtech et conseil d'administration Le membre Dilek Duman, le directeur général d'UiPath Tuğrul Cora, le membre corporatif de Wtech et le directeur général de Linktera Taşkın Osman Aksoy, ont été partagés lors de la conférence de presse en ligne.
Zehra Öney, Présidente du Conseil d'administration de l'Association des femmes en technologie, a fait une déclaration à ce sujet;
Le processus de pandémie a initié un monde entièrement numérisé et un tout nouvel ordre de société technologique. L'effet transformateur du 21e siècle dans lequel nous sommes, des services et produits en développement rapide et technologiques qui touchent chaque secteur et chaque domaine; Elle a permis à de tout nouveaux domaines d'expertise et à de tout nouveaux métiers d'entrer dans nos vies. 25% des professions existantes disparaîtront dans les 40 prochaines années. Aucun pays n'est encore entièrement préparé à la disparition de ces branches d'activité. Selon les estimations annoncées, il y aura 2022 millions de nouveaux emplois en 130, dont 70 millions seront des robots; Et pour faire 60% des 54 millions d'emplois restants, nous aurons besoin de jeunes ayant des connaissances et des talents sur les nouvelles technologies. D'ici 2025, de nombreux emplois seront automatisés et non seulement bleus, mais maintenant aussi les cols blancs commenceront à leur enlever leurs emplois, et nous verrons une nouvelle classe d'employés, des robots en col de métal et de l'intelligence artificielle. C'est un objectif très important pour nous d'investir, de se spécialiser et d'augmenter leur motivation dans ce domaine (Robotic Process Automation Software Developer), dont l'échelle salariale est très encourageante pour nos jeunes diplômés, qui ont plus de 5 millions d'emplois encore aujourd'hui dans le monde. En tant que Wtech Academy, il y avait un grand intérêt pour notre cours d'automatisation des processus robotiques (RPA), que nous avons ouvert avec ce besoin et cette nécessité via UiPath, Linktera et DenizBank, et 20 jeunes filles ont commencé leurs études. Nous sommes impatients d'en ajouter de nouveaux à nos jeunes, qui bénéficieront également d'un soutien en matière d'emploi à la fin de leurs études. Surtout nos jeunes experts sur l'exportation de services technologiques vont se développer pour contribuer à la valeur économique de la Turquie est déjà évidente. En tant que WTech Academy, notre objectif est de faire en sorte que nos jeunes diplômés de n'importe quel département d'université mais qui n'ont pas pu trouver d'emploi, se spécialisent dans les nouveaux métiers de l'ère numérique et les amènent au monde des affaires. m'a dit
Le directeur général de DenizBank, Hakan Ateş, a souligné qu'ils se trouvaient à un tournant où les développements et les développements vécus sur la scène historique en 100 ans ont diminué à l'intervalle de 5 à 10 ans et ont été témoins de l'émergence et du développement de technologies qui changeront l'humanité pour toujours, et a déclaré que les institutions avec une vision se dirigent vers l'avenir avec cette conscience. Ateş a parlé comme suit; «La période épidémique que nous avons traversée nous a montré que nous pouvons faire des choses auxquelles nous n'avions pas osé penser auparavant. Par conséquent, là où il y a de la technologie et des gens, vous seul fixez la limite. Avec cette compréhension, combler le fossé des employés numériques est bien sûr l'un des problèmes les plus vitaux pour tous les secteurs. Pensez-y, les jeunes choisissent maintenant leurs préférences d'institution financière en fonction de laquelle le site Web est plus convivial. Leur premier besoin est d'être toujours connecté. À ce stade, nous sommes heureux que l'Association for Women in Technology ait ouvert un espace numérique pour les jeunes avec son contenu éducatif, et nous continuons notre soutien. Avec nos formations précédentes, nous avons vu que la levure rattrapait son retard. Nous pensons que le programme «Robotic Process Automation Software Developer» répondra aux besoins importants du secteur ». m'a dit
`` Chacun est un robot en utilisant le pouvoir transformateur de l'automatisation avec la vision d'un potentiel illimité les libérer en aidant uipath Vice-président des employés européens des institutions Tansu Yegen, la déclaration "nous avons commencé nos opérations en Turquie dans un processus de deux ans, notre équipe expérimentée et travaillons avec nos partenaires à 200 en Turquie Nous avons réuni des technologies d'automatisation des processus robotiques et d'intelligence artificielle pour de grandes institutions proches. La Turquie pour accélérer la transformation numérique et la croissance des experts RPA et des développeurs d'écosystèmes pour être en mesure de rivaliser plus efficacement sur les marchés mondiaux de notre entreprise trop grande d'une importance primordiale. Forts de cette prise de conscience, nous sommes très heureux de soutenir la participation des femmes à notre effectif technologique en acquérant des compétences RPA sous la direction de Wtech ».
Le directeur général de Linktera, Taşkın Osman Aksoy, a déclaré: «La numérisation et l'automatisation ont considérablement changé et changent la façon dont les individus et les institutions font des affaires. Toutes les projections futures montrent que dans les 10 prochaines années, il y aura un déclin rapide du travail de routine et avec lui une demande croissante de personnes capables d'utiliser un logiciel robotique qui constitue également l'ADN de la RPA. En particulier, ceux qui peuvent augmenter l'interaction avec l'intelligence artificielle et les processus analytiques avec l'automatisation auront une longueur d'avance. Nous accélérons cette transformation dans le processus de transition en combinant la technologie d'UiPath, dont nous sommes Gold Partner, avec la vision et l'approche personnalisée de Linktera. Avec cette formation, notre plus grand objectif est de préparer le capital humain de notre pays pour l'avenir de cette période de transition, avec l'ensemble des parties prenantes. fait l'explication.
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