TCDD Taşımacılık A.Ş., en présence du président-senior des transports Kenan Çalışkan et du vice-président İbrahim Uslu et Mehmet Yıldırım. La réunion du conseil d'administration de l'établissement 2019/2 s'est tenue le mercredi 18 décembre.
TCDD Transport Inc. Les revendications du responsable général des transports de l'Union-Sen ont été discutées lors de la réunion du CCM tenue à la direction générale sous la présidence du directeur général adjoint Erol Arıkan. La Commission a travaillé sur les articles et a statué sur les demandes du Transport Officer-Sen comme suit.
TCDD Transport Inc. Nos demandes et résultats de la réunion du JCC 2019/2 sont les suivants :
1- Dans les coffrets Motor Train, les deux premiers rangs après la marquise doivent être fermés et transformés en compartiments de sécurité. De cette façon; Les disputes entre les passagers et le personnel du train souhaitant faire respecter les règles seront évitées et les plaintes des passagers seront également réduites. (Service d'entretien des véhicules)
- Les travaux nécessaires seront entrepris en prenant des dispositions législatives adaptées à la situation en question.
2- Installation de garde-corps sur les côtés droit et gauche de toutes les locomotives DE 33000, DE 22000 et DE 24000. C'est important pour les machinistes et le personnel d'entretien des véhicules en termes de santé et de sécurité au travail. (Département d'entretien des véhicules et service de gestion de la sécurité de l'entreprise)
- Le service d'entretien des véhicules a commencé à travailler sur cette question et les travaux en question ont été projetés à compter du 26.04.2019. Une durée maximale de 2 à 4 ans est envisagée. Il sera appliqué à toutes les locomotives en cours de révision.
3- TCDD Transport Inc. Former le personnel en conduisant ; Prendre les dispositions et autorisations nécessaires pour garantir l'accès aux informations telles que l'état du trafic, la vitesse, le numéro de locomotive, le numéro de train, le numéro de trajet des trains du système TCDD TIS. (Service d'entretien des véhicules)
- Il sera évalué lorsque le système sera actif.
4- Aménagement du commissariat de police de la gare d'Ankara en salle de repos pour le personnel actif après son évacuation dans le cadre de la planification. (Département des services de soutien)
- Il n’y a pas de planification comme mentionné dans l’article.
5- Mise en place d'une navette pour le personnel travaillant au centre logistique de Balıkesir Gökköy pour se rendre au travail et en revenir. (Département des services de soutien)
- Selon la législation, il n'existe pas d'établissements de services autres que le Centre. Au centre logistique de Gökköy, 3 véhicules sous le nom de véhicules de service servent actuellement au transport du personnel vers et depuis le travail.
6- Éliminer la pénurie active de personnel en matière de technicien de wagons, d'agent de logistique, d'agent d'organisation des trains et d'autres titres. (Direction des Ressources Humaines, Direction de la Maintenance des Véhicules et Direction de la Logistique)
- Les processus de recrutement du personnel se poursuivent en fonction des besoins.
7- Lors de l'ouverture de la ligne Samsun – Kalın, la priorité devrait être donnée aux demandes de transfert du personnel ayant précédemment servi dans cette région. (Département des ressources humaines)
- Le processus concernant cette situation est actuellement en cours. Les demandes de transfert du personnel servant dans cette région seront évaluées en premier.
8- Le personnel qualifié pour être consultant en matières dangereuses doit pouvoir être affecté à l'institution où il travaille ou à d'autres institutions et organismes publics, en plus de ses fonctions principales, en respectant les horaires de travail déterminés, à condition d'avoir le document nécessaire. Le personnel doit être affecté à un minimum de 3 et un maximum de 5 lieux de travail et des salaires supplémentaires doivent être versés au personnel concerné. (Département de Gestion de la Sécurité de l'Entreprise et Département Comptabilité et Finance)
- Un tel paiement ne peut être effectué car il n'a pas sa place dans la législation.
9- Ouverture du transfert électronique deux fois par an, en tenant compte des demandes de transfert de personnel dans toute l'organisation. (Département des ressources humaines)
- Ces transferts seront effectués après l'achèvement de notre demande et l'achèvement du travail du personnel de Norm.
10- Ouvrir le cours de traction de niveau intermédiaire et assurer la participation des machinistes, des techniciens de wagons et des inspecteurs. (Service des Ressources Humaines et Service de Maintenance des Véhicules)
- Le Cours Cer Niveau Intermédiaire sera ouvert en 2020, et la demande des titres mentionnés dans l'article pour participer à ce cours sera examinée et soumise à la Direction Générale.
11- Échange de machinistes de supervision travaillant à la direction générale de TCDD et de TTG travaillant chez TCDD Taşımacılık A.Ş. (Service de maintenance des véhicules, service de logistique, service des ressources humaines et service de gestion de la sécurité de l'entreprise)
- Les études sur ce sujet se poursuivent à un niveau élevé. Cela a été convenu en principe dans les études réalisées au niveau ministériel, et les études sur la partie législative se poursuivent.
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