Kardemir a organisé une nouvelle de ses réunions de partage d'accidents afin de sensibiliser davantage à la santé et à la sécurité au travail et d'accroître la sensibilité de tous les employés à tous les niveaux sur cette question.
Lors de la réunion de partage des accidents qui s'est tenue au Centre éducatif et culturel de Kardemir et en présence du directeur général de l'entreprise, Ercüment Ünal, des coordonnateurs, des directeurs en chef et des directeurs, du président de la branche de Karabük du Syndicat des métallurgistes, Ulvi Üngören, des membres du conseil d'administration de la branche et d'environ 450 employés, 11 ingénieurs et chef Les ingénieurs de différentes unités ont partagé l'incident et les accidents du travail.
Lors de la réunion, qui a débuté par une minute de silence pour la paix spirituelle de nos employés qui ont perdu la vie dans des accidents du travail et par le chant de notre hymne national, les causes profondes des accidents ont été examinées et analysées, ainsi que les mesures prises et les améliorations. réalisés ont été évalués. Lors de la réunion, au cours de laquelle des suggestions ont été reçues avec la participation active de tous les employés, le directeur général Ercüment Ünal a souligné une fois de plus que la question la plus importante et prioritaire chez Kardemir est la santé et la sécurité au travail et a déclaré que l'objectif est zéro accident de travail. Rappelant une fois de plus que les pertes reflétées dans les bilans des entreprises peuvent toujours être couvertes, mais que les vies ou les membres perdus ne peuvent pas être remplacés, le directeur général Ercüment Ünal a déclaré : « Il a une famille qui nous attend tous à la maison et nous aime. Nous sommes responsables envers eux. "Nous n'avons pas le droit de les laisser souffrir et nous devons donc être très prudents et sensibles en matière de santé et de sécurité au travail", a-t-il déclaré.
Unal, qui souhaite que la manière de faire des affaires soit constamment améliorée, a souligné qu'il ne veut pas d'employés qui effectuent des travaux pratiques et risquent leur vie. Soulignant que les rapports de QUASI-ACCIDENTS au sein de l'entreprise doivent être augmentés, Ünal a déclaré : « Si nous avons vécu un incident quasi-accidentel, mais que nous ne le signalons pas, cet incident nous reviendra comme un accident la prochaine fois. "Pour cette raison, nous devons compléter nos rapports de quasi-accidents et prévenir d'éventuels accidents sur la base de ces rapports", a-t-il déclaré.
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