KARDEMİR Recrutement Personnel

KARDEMIR A.Ş. Il a publié une déclaration sur le chemin à suivre pour ceux qui souhaitent obtenir un emploi en matière de recrutement de personnel.

Voici la déclaration signée par Ömer Faruk Öz, président du conseil d'administration ;

Nous avons précédemment annoncé au public, par votre intermédiaire, que nous avions entamé des négociations avec la direction provinciale de Karabük İŞKUR pour l'emploi du personnel dont nous avons besoin pour notre entreprise ainsi que pour nos nouveaux investissements.

Nous avons commencé les entretiens en coordination avec İŞKUR. Le processus d'entretien continuera d'être mené de manière transparente et objective par une délégation à forte participation au cours des prochaines semaines. Cependant, lorsque nous avons examiné les listes de candidats à interviewer, nous avons constaté que le nombre de candidats était inférieur à ce que nous attendions. Notre objectif est de garantir l’emploi du bon employé au bon poste. Afin d'atteindre cet objectif, il faut évaluer autant de candidats que possible parmi les jeunes de notre ville. Nous aimerions annoncer une fois de plus aux habitants de Karabük que nous attendons les candidatures des jeunes de notre ville qui n'ont pas plus de 35 ans, qui sont diplômés d'écoles secondaires professionnelles ou d'écoles professionnelles dispensant un enseignement technique, qui ont terminé leurs études service militaire ou en sont exemptés, et sont également au chômage après le 31 mai 2018.

Outre notre travail avec İŞKUR, nous avons constaté que de nombreux candidats qui ont postulé directement auprès de notre entreprise n'étaient pas enregistrés auprès d'İŞKUR et que certains d'entre eux n'avaient pas mis à jour leurs dossiers İŞKUR. Ces amis à nous, qui sont ravis de contribuer à la croissance et au développement de Kardemir, d'avoir un emploi et de gagner leur vie, doivent d'abord s'inscrire auprès d'İŞKUR ou mettre à jour leur inscription et également contacter notre entreprise. www.kardemir.com Il est important qu'ils postulent via le site internet afin qu'ils soient évalués. De cette manière, tandis que nos candidats auront la possibilité de mieux s'exprimer, notre entreprise aura la possibilité de mener des entretiens plus approfondis.

Je souhaite du succès à mes jeunes amis, qui, je crois, ajouteront de la force à la force de notre entreprise et offriront mes salutations et mon amour à leurs familles.