Le personnel de MOTAŞ a reçu une formation personnelle et de développement: Municipalité métropolitaine de Malatya Services de transport et de transport en commun MOTAŞ A.Ş. formation personnelle et de développement.
Dans la municipalité métropolitaine de Malatya, les activités de formation continue organisées périodiquement pour accroître la productivité du personnel se poursuivent de manière intensive.
Le séminaire de formation continue destiné aux cadres et au personnel de la municipalité métropolitaine a été organisé par 4 le jeudi 5 mai au Ramada Golden Apricot Hotel.
Ertan Mumcu, secrétaire général adjoint de la Municipalité métropolitaine, ainsi que les chefs de département et les directeurs de succursale, ont confié aux gestionnaires la première partie du programme de formation continue sur l'éducation personnelle et le développement.
Le premier jour des activités de formation continue de deux jours, des informations ont été fournies aux chefs de département et aux directeurs de direction avant et dans l'après-midi. Le deuxième jour de la formation continue, un séminaire a été organisé à l'intention des employés de MOTAŞ.
Le maire suppléant Ertan Mumcu a prononcé un discours lors de l'ouverture du premier jour du séminaire de formation. Nous avons une grande responsabilité en tant qu'employés d'une institution basée sur le service des personnes autour d'une cause très sublime. Nous essayons de faire des contributions utiles à notre ville et à notre population. Je pense que ce type de programmes de formation contribuera à la communication au sein de l'institution et auprès du public.
Nous devons tous fabriquer des produits à haute valeur ajoutée à tous les niveaux du pays. Ce pays en a besoin. Aujourd'hui, si nous pouvons parler avec droiture, nous sommes un pays autosuffisant. Nous devons tous ce pays. Les colonies à l’intérieur des frontières de la municipalité métropolitaine de Malatya ont besoin de nous. Nous avons la production, le travail, le service. J'espère que ce séminaire de formation serait meilleur.
Après le discours du secrétaire général adjoint, Ertan Mumcu, Sıtkı Aslanhan, spécialiste du développement personnel et de la formation, a animé un séminaire sur «l'éducation personnelle et le développement». Lors du séminaire, Aslanhan a déclaré que la communication entre les membres du personnel était efficace dans la réalisation des services et en particulier que la communication et les interactions entre les personnes et le développement de la technologie diminuaient progressivement, soulignant que cela devrait conduire à des problèmes plus importants.
Formation continue Lors du séminaire, des formations ont été dispensées au personnel de la municipalité métropolitaine, puis à certains membres du personnel de l'entreprise.
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