thyssenkrupp Elevator, objectifs dévoilés

ThyssenKrupp Elevator a annoncé son objectif: continuer à servir en tant que PDG en déclarant que la portée des objectifs de l'année prochaine de Charlemagne, le creux de la croissance sur le marché de la construction a attiré en Turquie.

Thyssenkrupp Elevator, qui comprend les ascenseurs, les monte-charges, les escaliers mécaniques et les convoyeurs mobiles de son groupe de produits, a fourni des informations sur les plans de croissance pour la prochaine année 4.

Turgay Şarlı, qui occupe le poste de PDG depuis 2014, a fait les déclarations suivantes:
«Nous sommes l'une des principales sociétés d'ascenseurs avec nos clients dans 150 pays et plus de 50 900 employés qualifiés. Nous concevons et fabriquons des produits innovants à faible consommation d'énergie pour répondre aux demandes de nos clients. Nous desservons plus de XNUMX points dans le monde. Nous maintenons une communication étroite avec nos clients pendant et après les ventes. "

Ercan Keleş, CFO de thyssenkrupp Elevator AG, a déclaré: «Nous sommes heureux d'annoncer que notre contrat avec Turgay Şarlı sera renouvelé. Ce processus est d'une grande importance que nous attachons au marché turc et met en évidence nos principaux objectifs pour l'année à venir. "

Le nombre d'ascenseurs en service en 2015 à 520 mille en Turquie étant égal, ce nombre passera à 560 mille d'ici la fin de l'année. En tant que thyssenkrupp Elevator, nos objectifs pour les 4 prochaines années sont énormes. Taux d'urbanisation pour atteindre 2021% d'ici 80; Avec la mise en place de nouveaux projets de transformation urbaine, d'aéroports, d'hôpitaux et de centres commerciaux, le nombre d'unités qui seront installées et mises en service atteindra 200 mille. En tant que thyssenkrupp Elevator, nous avons terminé tous les préparatifs pour faire partie de la croissance rapide du marché. Nos projets innovants, nos employés et professionnels qualifiés du service client, notre objectif grâce à notre approche, jusqu'en 2021 en Turquie est de devenir une position de leader sur le marché.