Conformément aux dispositions de la loi n° 4857 sur le travail de la direction générale des travaux hydrauliques de l'État et du règlement sur les procédures et principes à appliquer aux institutions et organisations publiques, qui a été promulgué sur la base de ladite loi, 908 travailleurs permanents seront recrutés pour être employés dans l'organisation provinciale de l'Institution, sans être soumis à aucun examen, en tirant un notaire public.

Notre demande sera annoncée dans la section Open Public Jobs de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) le 17.04.2023 et restera dans l'annonce pendant 5 jours. Après l'annonce de notre demande, les candidats qui remplissent les conditions spécifiées dans l'annonce pourront déposer leur candidature par l'intermédiaire des directions provinciales de l'Agence turque pour l'emploi ou par Internet (iskur.gov.tr).

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CONDITIONS GENERALES
1) Les dispositions de la loi n ° 2527 sur la libre pratique des professions et des arts par les étrangers de la noblesse turque en Turquie, et leur emploi dans des institutions ou des lieux de travail publics, privés, et l'alinéa (A) du premier paragraphe de l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires (1), (4) Pour remplir les conditions spécifiées aux alinéas (6) et (7).

2) Avoir terminé l'âge de 18 ans.

3) Selon le sous-alinéa c) du premier alinéa de l'article 4 du Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs pour les établissements et organismes publics; même graciés, les crimes contre la sûreté de l'État, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre les secrets d'État et l'espionnage, les détournements de fonds, les extorsions, les pots-de-vin, les vols, les escroqueries, les faux, les atteintes aux confiance, faillite frauduleuse, offre de ne pas être condamné pour détournement de fonds, détournement de fonds, blanchiment de valeurs immobilières résultant d'un crime ou contrebande.

4) Ne pas percevoir de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une quelconque institution de sécurité sociale.

5) Ceux qui travaillent actuellement comme travailleurs permanents dans l'organisation centrale et provinciale de la Direction générale des travaux hydrauliques de l'État ne postuleront pas aux postes annoncés. S'ils le font, ils ne seront pas nommés.

6) Ne pas avoir d'obstacle à la nomination en fonction des résultats de la recherche d'archives menée conformément à la loi n ° 7315 sur les enquêtes de sécurité et la recherche d'archives et à la législation pertinente.

7) Les candidats prioritaires dans l'envoi au travail doivent être munis d'un document faisant état de leur statut prioritaire précisé au premier alinéa de l'article 5 du règlement précité. L'état de priorité d'envoi au travail ne constituera pas un droit en faveur du candidat en stage, et il sera tiré au sort avec les autres candidats dans les mêmes conditions.

8) Ne pas avoir de problèmes de santé qui l'empêchent d'accomplir son devoir en continu

- Avoir un rapport médical d'un hôpital public à part entière indiquant qu'il n'y a aucun problème mental ou de santé mentale qui l'empêcherait de travailler, en d'autres termes, qu'il n'a pas de maladie / handicap et qu'il peut travailler dans des conditions de terrain. (Il sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés)
- Avoir un rapport psychotechnique approuvé par le ministère de la santé et délivré par les centres psychotechniques. (Il sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés)

9) Chaque candidat pourra postuler à une profession figurant sur la liste publiée par l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR).

10) Dans les demandes, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte.

11) Les documents de ceux qui ont le droit d'être nommés comme candidats principaux aux postes annoncés seront vérifiés, les candidats qui ne répondent pas aux qualifications requises pour la nomination et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères ne seront pas nommés . Même si ces personnes sont nommées, leurs procédures de nomination seront annulées. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais alors qu'ils satisfont aux qualifications et conditions des postes auxquels ils ont été placés, qui ne prennent pas leurs fonctions dans le délai imparti ou qui renoncent à leurs fonctions, ne seront pas nommés, à la place de ces candidats, les candidats remplissant les conditions seront désignés en commençant par le candidat du premier rang de la liste de réserve.

12) Les travailleurs à recruter seront soumis à une période probatoire de quatre mois. Ceux qui échouent pendant la période d'essai verront leur emploi résilié. A la place de ceux dont les contrats sont résiliés pendant la période d'essai, seront nommés ceux qui remplissent les conditions requises, à commencer par le candidat figurant au premier rang de la liste de réserve.

13) Les résultats des tirages au sort, les listes des candidats titulaires et suppléants, les informations et documents relatifs à la nomination, et toutes autres annonces seront annoncés sur le site internet des Directions Régionales, aucune notification écrite ne sera faite aux candidats et cette annonce remplacera la notification.

14) Le personnel affecté à notre établissement ne demandera pas de mutation pendant une période de 3 ans.