La municipalité métropolitaine d'Izmir organise le concours "Mukhtars Who Make a Difference". Président lors de la conférence de presse du concours où les prix seront remis le 19 octobre, jour des Mukhtars. Tunç Soyer« Nous lançons le mouvement des chefs, qui fait la différence, afin de rassembler les quartiers d'Izmir avec une vie plus harmonieuse, sincère, joyeuse et fructueuse. Un tout nouvel espoir va naître pour renforcer la démocratie en place dans les quartiers d'Izmir.
Maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir Tunç Soyera accueilli la conférence de presse du concours "Mukhtars Who Make a Difference", où les gagnants seront annoncés le 19 octobre, jour des Mukhtars. Le maire de Beydağ Feridun Yılmazlar, le secrétaire général adjoint de la municipalité métropolitaine d'Izmir Şükran Nurlu, le chef du chef du chef du chef du bureau de district Ali Kılıç, des muhtars, des bureaucrates municipaux et des membres de la presse ont assisté à la réunion à l'usine historique de charbon et de gaz. Centre.
Président qui a dit que la vie continue maintenant dans un monde malade Tunç Soyer« Il n'y a qu'une seule raison derrière ces problèmes. L'avidité avide d'une poignée de personnes. C'est cette ambition qui a fait de la Turquie et du monde cette voie. Il n'y a qu'un seul moyen de guérir à nouveau ce monde malade. Pour reconstruire une vie pleine d'abondance. Lors du Sommet de la culture de l'Union mondiale des municipalités en septembre 2021, nous avons défini cette vie féconde avec le concept de « culture circulaire ». La culture circulaire repose sur quatre piliers. Tout d'abord, l'harmonie les uns avec les autres. C'est-à-dire ne pas avoir le droit, ne pas avoir le droit. Deuxièmement, l'harmonie avec notre nature. Travailler non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour l'oiseau, pour le plaisir en même temps. Troisièmement, l'harmonie avec notre passé. A ne pas hériter. Pour protéger l'héritage ancestral, le mot principal. Quatrièmement, l'adaptation au changement. C'est-à-dire pouvoir voir la fumée sans que le navire lui-même ne soit vu. Ne pas dire amen à une prière impossible", a-t-il dit.
Nous voulons faire une différence au lieu d'essayer de choisir la solution de facilité.
Le président Soyer a déclaré qu'ils ne resteront pas silencieux face à ce qui se passe dans le monde et a déclaré : « Nous n'avons pas fait cela, nous ne le faisons pas, nous ne le ferons pas. Nous voulons faire une différence, au lieu de choisir la solution de facilité. Voici notre plus grand partenaire de solution sur cette route, vous êtes nos mukhtars. Parce que la fonction de mukhtar est au cœur de la démocratie et de la vie en harmonie. Quel est le problème du quartier, dans quelle maison nos enfants se couchent-ils affamés, quel est le problème le plus urgent à résoudre ? Nos chefs le savent mieux que personne. Pour cette raison, au cours de mon mandat de trois ans, j'ai rencontré face à face 30 293 mukhtars de XNUMX districts au moins une fois, et la plupart d'entre eux à plusieurs reprises. Nous avons travaillé ensemble pour résoudre les problèmes de vos quartiers. Aujourd'hui, nous sommes ensemble pour faire avancer notre amitié avec vous. Nous espérons que nos mukhtars feront plus de différence. Nous lançons le mouvement des muhtars, qui fait la différence, afin de rassembler les quartiers d'Izmir avec une vie plus harmonieuse, sincère, joyeuse et fructueuse.
L'objectif n'est pas la compétition mais un exemple pour la Turquie
Affirmant vouloir accroître la solidarité et le foisonnement de la ville avec le projet Changemakers, le maire Soyer a poursuivi ses propos ainsi : « Nous organisons ce concours afin que votre travail qui fait une différence soit mieux connu et donne l'exemple. En fait, nous espérons que cette étude inspirera tous les chefs de Turquie. Les meilleurs projets seront récompensés lors de la cérémonie que nous organiserons le 19 octobre, jour des Mukhtars. Je ne peux pas expliquer les récompenses financières ici, laissez-le être une surprise pour vous. Mais plus important encore, un tout nouvel espoir va naître pour renforcer la démocratie en place dans les quartiers d'Izmir. Nous, nous tous, rivaliserons de bonté. Nous ne rivaliserons pas les uns avec les autres, mais avec nous-mêmes pour le bien. De très beaux projets nous attendent, je le sais.
Cet effort doit être apprécié et récompensé.
Affirmant que les muhtars, qui sont le premier maillon de la démocratie locale, entreprennent une mission importante pour augmenter le niveau de vie de leurs concitoyens, Ali Kılıç, chef du bureau du chef de la municipalité métropolitaine d'Izmir, a déclaré : « Nous voyons que notre les muhtars travaillent dur et essaient de faire une différence pour leurs quartiers. Avec le concours Changemaker Mukhtars, nous avions pour objectif de faire connaître le travail de nos mukhtars dans toute la ville et bien sûr de donner l'exemple les uns aux autres. Dans le cadre de ce projet, nos mukhtars seront mis en avant avec les services qu'ils auront mis en place dans le cadre des principaux enjeux déterminés.
Applications démarrées
Le projet « Muhtars Who Make A Difference » vise à identifier les activités sociales des muhtars, qui sont le premier maillon de la chaîne démocratique, dans leurs quartiers et les enjeux qui font la différence, et les inciter à produire des projets.
Ceux qui souhaitent participer au concours pourront postuler via le siège social de la municipalité métropolitaine d'Izmir ou bizizmir.com.
Bekir Ağırdır dans le jury du concours, Prof. Dr. Melek Goregenli, Prof. Dr. Nilgun Toker, prof. Dr. Ruşen Keleş et Prof. Dr. Adnan Akyarli est présent.
Il concourra dans 4 catégories.
Le concours, qui aura lieu une fois par an, se déroulera dans 4 catégories conformément à la stratégie "Culture circulaire" de la municipalité métropolitaine d'Izmir. Dans la catégorie « Harmonie entre eux », le travail des chefs pour vivre ensemble et en harmonie les uns avec les autres dans leur quartier, leur travail pour accroître la solidarité, dans la catégorie « Harmonie avec la nature », leur travail dans le cadre de la protection de la nature, vivre en harmonie avec la nature et lutter contre la crise climatique, toutes sortes de changements requis par notre époque dans la catégorie "Adaptation au changement" et des projets sur le suivi du développement, et des applications mises en œuvre sur la base qu'il n'est pas possible de construire un futur sans découvrir notre passé concourra dans la catégorie « Harmonie avec notre passé ».
Les gagnants de chaque catégorie recevront l'icône "Différentiel Mukhtar de l'année" et la plaque "Star Mukhtar". De plus, le prix déterminé par l'administration mukhtar sera décerné.
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