Le métro d'Istanbul reçoit le prix « Égalité des sexes »

METRO ISTANBUL, filiale d'IMM, a été récompensée par l'Association internationale des transports publics (UITP), qui compte des membres dans plus de 100 pays, pour ses efforts en faveur de l'égalité des sexes. La directrice générale de METRO ISTANBUL, Özgür Soy, qui a reçu le prix spécial de la région européenne des mains du secrétaire général de l'UITP, Mohamed Mezghani, lors du sommet qui s'est tenu à Karlsruhe, en Allemagne, a déclaré : « Aujourd'hui, les femmes du métro occupant différents postes inspirent toutes les femmes.

Metro Istanbul, le plus grand opérateur de système ferroviaire urbain de Turquie, a eu un impact sur les plateformes internationales avec son travail sur l'égalité des sexes. Les UITP Awards, organisés depuis 100 par l'UITP, qui compte plus de 1.900 2011 membres dans plus de XNUMX pays à travers le monde, ont trouvé leurs propriétaires à Karlsruhe, en Allemagne. METRO ISTANBUL a reçu le prix spécial du jury de la région européenne dans la catégorie Égalité des sexes pour ses efforts visant à accroître l'emploi des femmes et à institutionnaliser l'égalité des sexes sur le lieu de travail.

PLUS DE LA MOITIÉ DE FEMMES DANS LES RECRUTEMENTS

S'exprimant lors de la cérémonie de remise des prix qui s'est tenue à Karlsruhe, en Allemagne, le directeur général de METRO ISTANBUL, Özgür Soy, a déclaré qu'ils avaient entamé une transformation en 2019 afin que les femmes puissent participer de manière égale et équitable à toutes les étapes de la vie sociale. Notant qu'ils ont augmenté le taux d'employées chez METRO ISTANBUL de 8% à 11%, Soy a déclaré : « Bien sûr, nous ne trouvons pas ce ratio suffisant. Notre objectif est d'augmenter notre taux de féminisation à 25 % à court terme, puis de l'égaliser. Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais nous avons également fait des progrès importants. Quand on regarde les recrutements que nous avons faits ces 2 dernières années, on constate que plus de 50% d'entre eux sont des femmes.

SOY : NOUS CONTINUERONS À DIRE "L'ÉGALITÉ EST ICI"

Déclarant que le nombre de femmes conductrices de train, qui était de 2019 en 8, est passé à 2022 d'ici 143, Özgür Soy a déclaré : « Toutes les promotions et les recrutements dans notre entreprise sont basés sur l'expertise et le mérite, nous pensons qu'aucun travail n'a de sexe, mais vous pouvez être un expert. Les femmes du métro qui occupent aujourd'hui différents rôles inspirent toutes les femmes. Nous sommes également heureux et fiers que notre travail soit apprécié sur les plateformes internationales et que nous soyons jugés dignes d'un prix dans le domaine de l'égalité des sexes dans une industrie à prédominance masculine partout dans le monde. Conformément à notre stratégie cette année, afin d'être un modèle pour les secteurs à prédominance masculine dans notre pays et dans le monde, nous poursuivrons notre travail sur cette question en disant "L'égalité est là".