Lancement du programme IBB Tech Future

Afin de former de jeunes ressources humaines dans le domaine des technologies de l'information, le programme « İBB Tech Future » a été lancé avec 30 candidats. L'objectif est que le projet contribue à l'emploi des jeunes en Turquie et façonne l'avenir de la jeunesse.

Projet d'emploi créé pour les jeunes besoins en ressources humaines des sociétés affiliées au groupe technologique IBB Lancement du programme IBB Tech Future Le 23 mai 2022 IMM Human Resources Responsible President Advisor Yiğit Oğuz Duman, İBB Subsidiaries Technology Group President et BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz et Mesut Kızıl, directeur général d'ISBAK. Les managers se sont réunis avec de jeunes talents et ont parlé d'être membre de l'İBB, et ont partagé leurs attentes et leurs expériences professionnelles.

2 candidats qui ont terminé le processus de candidature et d'évaluation lors de la première étape du projet, qui est entièrement préparé pour le personnel informatique (technologies de l'information), auront la possibilité de poursuivre leur carrière dans les sociétés affiliées à l'IMM, les nouveaux diplômés des domaines d'ingénierie concernés ou avec un maximum de 30 ans d'expérience professionnelle. En plus d'apporter une contribution significative à l'emploi des jeunes en Turquie, le projet vise à façonner l'avenir des jeunes grâce aux opportunités de formation et de développement qu'il offre.

Après l'événement de lancement, qui marque le début d'un parcours de développement de six mois, un programme de formation complet comprenant des séminaires, des programmes d'orientation et des rencontres avec des entreprises attend les jeunes talents d'Istanbul.

« VOUS TRAVAILLEREZ AU SERVICE DE 16 MILLIONS D'ISTANBUL »

S'exprimant lors de l'ouverture du programme, le conseiller du président d'İBB, Yiğit Oğuz Duman, a déclaré que les jeunes candidats travailleront pour la famille İBB, qui fournit un service 16h/7 et 24j/XNUMX à XNUMX millions d'habitants d'Istanbul, ce qui nécessite une grande responsabilité, et a déclaré : oubliez de prendre l'innovation comme référence principale avec une ville juste et durable dans tous vos travaux.

« NOUS VOULONS SUIVRE LE BESOIN DE PERSONNEL QUALIFIÉ »

Nihat Narin, président du groupe technologique des filiales d'İBB et directeur général de BELBİM, a souligné qu'en tant qu'İBB, ils investissent non seulement dans la technologie, mais aussi dans les jeunes qui sont l'avenir de la Turquie, et a déclaré ;

« Avec ce programme, qui fera une percée technologique importante, nous visons à répondre au besoin de personnel qualifié dans le domaine informatique des affiliés d'IMM. Il est impératif que nous suivions la transformation numérique afin de rattraper l'ère et même de l'empêcher. Je crois sincèrement que nos jeunes dans le domaine informatique nous apporteront également une valeur ajoutée avec des idées et des projets qui porteront IMM vers l'avenir.

« FAITES PARTIE DU SUCCÈS »

Le directeur général d'ISTTELKOM, Yücel Karadeniz, a déclaré qu'aujourd'hui, le capital le plus important est humain et qu'ISTTELKOM est l'une des entreprises les plus dynamiques avec la moyenne d'âge la plus jeune d'IMM : « Nous faisons confiance à l'énergie de la jeunesse. Faites partie d'une histoire, d'un succès, d'une équipe dans votre travail. Nous rêvons que les jeunes soient extraordinaires, fassent une différence et fassent un travail qui produit des bénéfices axés sur le développement continu.

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"NOS JEUNES SONT L'AVENIR"

Rappelant qu'ISBAK est une importante société de R&D d'IMM, le directeur général Mesut Kızıl a déclaré que les jeunes sont la locomotive du développement et du changement institutionnels, et de l'avenir de la Turquie. "Nous serons heureux de travailler avec de jeunes talents et de signer de nouveaux projets", a déclaré Kızıl.