Aucun accord n'a pu être trouvé lors des négociations collectives entre le syndicat des chemins de fer-İş et la municipalité métropolitaine d'Izmir, couvrant 627 travailleurs. Une fois la décision de grève prise, les tramways et les métros d'Izmir ont décidé de fermer les contacts.
Quand est la grève du métro d'Izmir?
Une déclaration est venue de la municipalité métropolitaine d'Izmir à ce sujet. Dans le communiqué, il a été rappelé qu'un accord avait été trouvé sur 69 articles du projet avec 60 articles au total, et comme aucun accord n'a pu être trouvé sur les 9 articles restants, le syndicat a décidé de faire grève pour débuter le 22 octobre 2021 à 05h00. :XNUMX.
Qu'est-il arrivé?
Lorsque les négociations collectives avec la municipalité métropolitaine d'İzmir Metro AŞ et le syndicat Türk-İş Demiryol İş se sont soldées par un désaccord, le syndicat a décidé de faire grève le 22 octobre. La municipalité métropolitaine d'Izmir a fait une déclaration concernant le processus et a souligné que malgré toutes les mesures bien intentionnées et les améliorations sérieuses, le syndicat n'était ouvert à aucune proposition autre que le projet qu'il a présenté, et a mis fin à la réunion. Metropolitan, "le taux d'augmentation suggéré par Izmir Metro AŞ est en moyenne de 31.9%", a-t-il été dit.
Les négociations collectives entre Metro AŞ, l'un des éléments importants des transports publics urbains d'Izmir, et le syndicat Demiryol İş au sein du corps de Türk-İş, ont abouti à des résultats négatifs. Aucun accord n'ayant été trouvé, le syndicat a décidé de faire grève le 22 octobre.
Une déclaration est venue de la municipalité métropolitaine d'Izmir à ce sujet. Dans le communiqué, il a été rappelé qu'un accord avait été trouvé sur 69 articles du projet avec 60 articles au total, et comme aucun accord n'a pu être trouvé sur les 9 articles restants, le syndicat a décidé de faire grève le 22 octobre 2021 à 05 : 00.
Combien vont-ils facturer ?
Dans le communiqué, « Malgré la décision de grève, lors de la réunion tenue le 13 octobre 2021 à l'appel de notre syndicat autorisé SODEMSEN, alors que les négociations sur les points restants se poursuivent et que les propositions sont révisées positivement par l'employeur ; le syndicat a terminé la réunion en déclarant qu'il n'était ouvert à aucune proposition autre que le projet qu'il avait soumis. Dans le cadre de cette négociation collective, une amélioration très sérieuse a été réalisée dans les droits et intérêts économiques de nos travailleurs afin qu'ils puissent atteindre un meilleur niveau de bien-être ; Allocation de carburant de 57,00 TL par mois, 200 TL/mois la première année, 270 TL/mois la deuxième année, 70 pour cent du salaire des heures supplémentaires de 75 pour cent, augmentation de 15 pour cent par nuit la première année du contrat, 20 pour cent dans le première année, 30 pour cent la deuxième année, 1+2 Salaire de travail les jours fériés nationaux et fériés, qui sont des salaires journaliers, 1+3 salaires journaliers, aide sociale combinée qui n'existait pas auparavant, 200 TL/mois la première année , 300 TL/mois la deuxième année, 254 TL allocation de mariage 800 TL, 158 TL allocation de maternité 550 TL, l'aide en cas de catastrophe d'un montant de 150 2 TL a été acceptée comme 223 600 TL, une aide d'autorisation d'un montant de 215 TL a été acceptée comme 400 TL. Toutefois; 215 TL d'aide aux frais de scolarité pour chaque enfant étudiant à l'école primaire, 550 430 TL/an, 800 TL d'aide aux frais de scolarité pour chaque enfant au secondaire, 645 2 TL/an, 500 TL pour chaque enfant au lycée, 71 130 TL/an, enseignement supérieur pour chaque enfant, 110 TL d'aide aux frais de scolarité est proposé à hauteur de 180 137 230 TL / an, 30,00 TL prime de risque commercial 1 TL / mois, 2021 TL prime de risque commercial 5 TL / mois, 34 TL prime de risque commercial 6 TL / mois, et bien qu'un augmentation de 150 TL a été offerte aux salaires journaliers, nos offres n'ont pas été acceptées par le syndicat, ni prises en considération. Selon nos offres, au 31.9er août 37.7, le salaire mensuel le plus bas pour un conducteur de métro marié avec un enfant ; Le bonus est de 43.1 XNUMX XNUMX TL hors voyage, nourriture, aide à l'éducation et heures supplémentaires, et de XNUMX XNUMX XNUMX TL, bonus compris. À la lumière de ces informations, le taux d'augmentation suggéré par İzmir Metro AŞ est de XNUMX% en moyenne. Dans le groupe salarial le plus bas, ce taux est de XNUMX %. Le taux d'augmentation selon les salaires habillés s'élève à XNUMX %. Encore une fois, une proposition a été faite qui propose des augmentations très sérieuses des droits sociaux.
ZBAN a rappelé
La déclaration comprenait également les déclarations suivantes : « Un autre point qui devrait être connu du public est que le taux d'augmentation accepté par le syndicat dans la convention collective signée avec le même syndicat à İZBAN AŞ il y a environ 6 mois est de 25.1 %. Selon la proposition proposée par İzmir Metro AŞ, l'employé du métro sera payé 19.3 % de plus que le groupe d'employés le plus bas d'İZBAN AŞ. Il est bien connu du public à quel point nous nous sacrifions pour augmenter les niveaux économiques et de bien-être de nos employés. Cependant, il y a des limites aux possibilités financières de notre municipalité. Bien que nos propositions soient constamment révisées en repoussant ces limites, nous ne trouvons pas bien intentionné que le syndicat insiste sur les revendications du projet sans reculer et quitte finalement la table sans raison ; Nous tenons à déclarer que nous sommes ouverts à la négociation si le syndicat demande de reconsidérer son projet et de poursuivre les négociations, car nous pensons que notre municipalité, les employés de Metro et les habitants d'Izmir ne méritent pas une grève dans ces conditions.
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