Le ministre de la Famille, du Travail et des Services sociaux, Zehra Zümrüt Selçuk, a déclaré que la courte période de travail avait été prolongée d'un mois pour les lieux de travail bénéficiant de la pratique du travail de courte durée bénéficiant à plus de 3,5 millions de travailleurs.
Déclarant qu'une nouvelle demande ne sera pas reçue des employeurs afin de bénéficier de la prolongation et qu'une nouvelle détermination de l'adéquation ne sera pas faite pour la période prolongée, le ministre Selçuk a déclaré que seuls les travailleurs qui bénéficient de l'allocation de travail de courte durée peuvent bénéficier de ce droit jusqu'à ce que les périodes de chômage s'appliquent pendant la même période.
«Jusqu'à aujourd'hui, nous avons payé 3.5 milliards de lires pour nos 13.5 millions de travailleurs transcendants».
Le ministre Selçuk a déclaré qu'en raison de la raison impérieuse des situations périodiques dues aux influences externes dues à la pandémie de Covid-19, plus de 3,5 millions de travailleurs ont été payés un court travail de plus de 13,5 milliards de TL.
"Aucune demande de prolongation de délai requise"
Le ministre Selçuk a déclaré: «Aucune nouvelle demande ne sera reçue des employeurs pour une prolongation d'un mois. Cependant, nos employeurs qui ne souhaitent pas bénéficier d'une prolongation d'un mois parce qu'ils ont commencé leurs activités normales ou qui souhaitent réduire le temps non travaillé auparavant, doivent le signaler aux unités d'İŞKUR. » m'a dit.
Aucune nouvelle demande ne sera reçue
En outre, avec la décision du conseil d'administration d'İŞKUR basée sur la décision publiée au Journal officiel, aucune nouvelle demande de courte durée ne sera reçue pour des raisons impérieuses dues à des influences externes au 01/07/2020.
Interdiction de licenciement prolongée d'un mois
Conformément à la décision de l'autre président dans le même journal, les délais concernant la non-résiliation par l'employeur d'un contrat de travail ou de service délivré en vertu de l'article 10 provisoire de la loi sur le travail pour une période de trois mois ont été prolongés d'un mois.
Dans le cadre de cet article, la demande des employeurs de laisser les employés en congé partiel ou complet non payé de trois mois a été prolongée d'un mois.
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