Zehra Zümr Zt SelÃçuk, Ministre de la famille, du travail et des services sociaux, a fait des évaluations concernant le poste.
Le ministre Selçuk, qui a expliqué qu'ils avaient commencé à travailler pour fournir des services sociaux aux citoyens depuis l'épidémie du nouveau type de coronavir (Kovid-19), le 1er janvier et au-delà. Il a rappelé que ses rapports de santé et ses ordonnances, arrivés à expiration, seraient valables dans le cadre de ce processus.
Le ministre Selçuk a souligné que les 227 services du ministère sont fournis dans un environnement numérique et qu'ils ne compromettent les citoyens que s'ils sont obligatoires.
Sur la question de l'assistance sociale, en fournissant des informations sur l'aide fournie jusqu'à présent à Selcuk, «la Turquie dans le 1003, l'assistance sociale et la solidarité sont notre fondement. Nous envoyons des actions périodiques à nos fondations chaque mois. Nous envoyions 135 millions de lires sur le terrain jusqu'au mois dernier. Le mois dernier, nous avons augmenté ce chiffre à 180 millions de lires avec l'approbation de notre président. Nous augmenterons encore ce nombre dans les prochains jours. Par conséquent, nous continuons à répondre aux besoins de nos citoyens avec des partages périodiques. " il a parlé.
Les critères de la deuxième phase du programme de soutien social sont déterminés
Le ministre Selçuk a noté l'impact socioéconomique du coronavir sur les citoyens et a déclaré qu'ils tentaient de réduire le fardeau:
«En ce sens, nous avons annoncé un programme de soutien social dans le cadre du paquet Bouclier de stabilité économique. Nous travaillons en étroite collaboration avec le ministère du Trésor et des Finances. Il y a 3 phases dans le cadre du programme d'assistance sociale. Dans la première phase, nous visions à atteindre nos citoyens, qui sont dans le groupe de revenu le plus bas de notre société, et avons atteint 1 millions 2 111 ménages. Nous avons livré 1000 lires à ces ménages.
Dans la deuxième phase, nous avons défini certains critères et ces critères, et maintenant nous atteindrons nos citoyens 2 lires de plus chacun. Dans ce contexte, nous visons à atteindre 1000 millions 2 300 ménages. La phase 3, par contre, sera basée sur la demande et nos études d'infrastructure se poursuivent. Nous voulons qu'aucun citoyen ne soit épargné dans ce processus. "
Déclarant que l'annonce sera faite sur le site Internet du ministère concernant les soutiens, le ministre Selçuk a demandé aux citoyens de ne pas respecter les autres annonces, messages WhatsApp.
Déclarant qu'il n'est pas nécessaire de postuler pour les phases 1 et 2, Selçuk a souligné que la phase 3 sera basée sur la demande.
"Nous offrirons à nos employés une aide au revenu comprise entre 1752 Lira et 4 380 XNUMX Lira"
Le ministre Selçuk, sur la question de l'indemnité de travail de courte durée, a déclaré qu'il s'agit d'un programme qu'ils mettent en vigueur dans le cas où l'activité dans un lieu de travail est complètement ou partiellement interrompue ou réduite d'un tiers.
Selcuk a partagé les informations suivantes, déclarant que la moyenne sera prise en compte sur les revenus basés sur la prime des 12 derniers mois et 60% des revenus bruts des employés de l'allocation de travail de courte durée seront versés :
«Quand vous dites 60% de ce revenu brut, on pense que 40% restent, mais ce n'est pas le cas. Lorsque nous atteignons le filet, ce taux monte à 75-78 %. Notre employé, dont le salaire brut moyen des 12 derniers mois est de 2943 TL, recevra jusqu'à 75% de son salaire. Nous paierons des frais entre 1752 4 lires et 380 XNUMX XNUMX lires et fournirons une aide au revenu à nos employés pendant cette période. »
Rappelant que les conditions d'application dans le cadre de l'indemnité de travail de courte durée ont été facilitées, que le nombre de documents requis a été réduit, qu'ils ont réduit le nombre de 600 jours de paiement des primes à 450 et qu'ils ont augmenté l'exigence de 120 jours de contrat de service à 60 jours, Selçuk a souligné que de cette façon, plus d'employés bénéficient de ce soutien.
"Nous attendons les candidatures des lieux de travail fermés pour cause de force majeure." Selçuk a passé l'appel et a déclaré que les demandes avaient été déposées de la manière la plus rapide possible. Soulignant que ce soutien protège à la fois le salarié et l'employeur, Selçuk a rappelé qu'il n'y a pas de distinction entre le secteur et le nombre d'employés dans les candidatures.
"77% de nos entreprises candidates sont celles de moins de 10 salariés"
Le ministre Selçuk a déclaré: "77 pour cent des entreprises qui ont demandé l'allocation de travail de courte durée jusqu'à présent sont nos entreprises de moins de 10 employés." m'a dit.
Déclarant que le processus de candidature sera valide pendant 3 mois, Selçuk a souligné que le président Recep Tayyip Erdoğan a le pouvoir de prolonger cette période si nécessaire.
Zehra Zümrüt Selçuk a déclaré que, sur la question des mesures dans les maisons de retraite médicalisées et autres établissements de soins, des précautions très strictes étaient prises, des mesures de la fièvre étaient effectuées toutes les 6 heures et une interdiction de visite avait été imposée aux établissements. Selçuk a déclaré: «Jusqu'à présent, nous continuons à prendre nos mesures dans nos maisons de retraite et nos centres de soins à la lumière des règles déterminées par le ministère de la Santé. Nous effectuons les contrôles. " a utilisé l'expression.
"Même si nos distances sont éloignées, nos cœurs ne devraient pas être loin"
Le ministre de la Famille, du Travail et des Services sociaux Selçuk a également noté ce qui suit pour les conseils des familles:
«Le fait de rester à la maison nous a permis de passer plus de temps avec nos familles et nos proches. Cela nous permet également de nous voir davantage. Nous pouvons également utiliser ce processus pour accomplir de nombreux travaux que nous voulons faire mais que nous ne pouvons pas terminer en raison de la vitesse du monde. Passons plus de temps avec nos proches. Finissons nos travaux inachevés, les livres que nous ne pouvons pas lire et nos passe-temps. Dans ce processus, je crois que nos familles se rapprocheront les unes des autres. "
Selçuk, pour les familles: «Nous disons que la vie s'intègre dans la maison, restons à la maison. Plus important encore, la vie fait partie de la famille. Ne soyons pas à mi-chemin, restons à la maison. Nous avons de nombreuses opportunités numériques, appelons nos aînés. Même si nos distances sont éloignées, nos cœurs ne devraient pas l'être. J'espère que nos familles seront plus proches les unes des autres tant que nous garderons nos distances avec nos cœurs. " a donné son message.
"Nous surmonterons ce processus et la production se poursuivra toujours"
En réponse à la question concernant les précautions prises pour éviter que la vie professionnelle ne soit affectée négativement par le processus, Selçuk a souligné que leur objectif principal est de protéger et d'augmenter l'employé, l'employeur et l'emploi. Rappelant qu'en plus de l'introduction de l'indemnité de travail de courte durée, les périodes de travail compensatoire sont passées de 2 mois à 4 mois et que des mesures ont été prises avec le paquet de stabilité économique, Selçuk a déclaré: «Il est très important de protéger l'emploi et les employés. Parce que nous passerons par ce processus et que la production continuera toujours. Notre économie restera toujours animée. " trouvé l'évaluation.
Soulignant qu'ils sont en contact permanent avec le Ministère du Trésor et des Finances, les ministères concernés et les organisations non gouvernementales afin d'éliminer les problèmes sur le terrain, Selçuk a déclaré: «Je dis toujours à nos employeurs; Nous surmonterons ensemble ce processus difficile. Il est très important de protéger l'emploi. Je pense que nous surmonterons ce processus en protégeant totalement l’emploi, la production et le revenu de nos citoyens. " m'a dit.
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