2547 instructeurs et assistants de recherche seront recrutés dans les unités du rectorat universitaire de Mersin avec les noms ci-dessous, conformément à la loi n ° 22 sur le droit de l'enseignement supérieur et au règlement Merkezi sur les procédures et principes concernant l'examen central et les examens d'entrée à nommer au personnel académique autre que le personnel académique à. (Le recrutement des assistants de recherche se fera selon 2547 SK 50 / j art.)
Les candidats:
- Pour que les conditions générales et particulières de la loi n ° 2547 sur l'enseignement supérieur et du règlement Hakkında sur les procédures et les principes concernant l'examen central et les examens d'entrée soient applicables aux nominations au personnel académique autre que le membre du corps professoral. (Les candidatures des diplômés non-titulaires de thèse qui satisfont aux exigences conformément au règlement seront acceptées par le personnel enseignant. [Sauf celles qui seront employées au sein de la Faculté et du Rectorat])
- Ayant les conditions spécifiées à l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires
Documents requis des candidats:
1. Formulaire de candidature (dans le domaine des annonces sur la page Web de l'Université)
2. Photocopie de la carte d'identité
3. curriculum vitae
4. Copie du baccalauréat / diplôme d'études supérieures ou du certificat de diplôme temporaire ou de la production du gouvernement électronique (le certificat indiquant l'équivalence des diplômes des diplômés des établissements d'enseignement étrangers par le Conseil de l'enseignement supérieur et le Conseil interuniversitaire pour le doctorat)
5. Original du document de maîtrise ou de doctorant avec thèse (pour les candidats qui postuleront au personnel assistant de recherche)
6. Relevé de notes de premier cycle (échantillon certifié) (Dans le calcul du score de diplôme de premier cycle, le système à 4 points et à 5 points publié par YÖK
Les tables d'équivalence du système seront prises en compte)
7. Certificat d'examen central (ALES) (5 dernières années)
8. Dans les demandes à adresser au personnel instructeur;
- Le type de score ALES dans quel domaine est le diplôme de premier cycle du candidat ou le département / département / programme annoncé dans quel domaine l'étudiant reçoit le type de score ALES dans ce domaine sera utilisé.
Dans les candidatures à adresser au personnel assistant de recherche;
- Le type de score ALES sera utilisé dans le département / département / programme annoncé.
- Tout type de score ALES sera utilisé pour les demandes de programmes avec des capacités spéciales.
- Pour les départements des sciences de l'éducation, le type de score ALES sera utilisé dans quel domaine est le diplôme de premier cycle du candidat.
9. Dans les candidatures aux postes d'assistants de recherche, il est nécessaire d'être des étudiants en master, doctorat ou en éducation de compétence. Les candidats ne doivent pas dépasser la durée maximale des études (diplômé).
- Avec les étudiants qui ont achevé la durée maximale d'études définie dans le règlement sur l'enseignement supérieur publié au Journal officiel du 06.02.2013, mais dont les périodes maximales ont été recommencées à partir du semestre d'automne 2016-2017,
- Les assistants de recherche qui ont été licenciés en raison de l'expiration de leur période d'études maximale depuis la date du 20.04.2016, date de publication du Règlement sur l'enseignement supérieur jusqu'à l'automne 2017, ne peuvent pas postuler aux cadres des assistants de recherche en raison de la reprise de leur période d'études maximale au semestre d'automne 2016-2017.
10. 2 photos (prises au cours des six derniers mois)
11. YÖKDİL, YDS, KPDS, ÜDS et autres documents en langue étrangère spécifiés dans l'annonce d'équivalence actuelle émise par ÖSYM seront valables. (S'il y a une date de validité sur le document, cette date prévaudra.)
12. Certificat d'expérience (si l'expérience est recherchée dans le personnel annoncé, certificat de service approuvé obtenu auprès du programme de suivi des services de l'institution de sécurité sociale (SGK) (HİTAP) pour ceux qui travaillent dans un établissement public ou ceux qui quittent l'établissement public, document de service SSI et s'il est obtenu auprès de l'entreprise Lettre approuvée.) Les demandes peuvent être faites en personne ou par courrier.
ne pas
1- Un seul des postes annoncés peut être appliqué. Les candidatures de plus d'un membre du personnel seront considérées comme invalides. durée
les demandes, les documents incomplets et les retards dans le courrier ne seront pas pris en considération.
2- Les nominations des candidats ayant fait une fausse déclaration ne seront pas effectuées. Annulé même s'il a été attribué
et ne peut revendiquer aucun droit.
3- Les candidatures pour les postes annoncés seront faites aux unités écrites dans la colonne intitulée «LIEU D'APPLICATION da dans le tableau ci-dessous.
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