Le personnel affecté par la direction générale de l'IETT dans le cadre des travaux de passation des marchés de services de transport public dans le garage d'Ayazağa continuera à travailler sans être affecté par le processus d'appel d'offres et de contrat.
Aujourd'hui, certains journaux rapportent que l'IETT est massacré »et que« le contrat du conducteur de 850 IETT sera résilié avant le mois d'août de 31 ».
Afin de fournir des services de transport en commun plus efficaces et efficients à Istanbul au cours de l'année 2018, la Direction générale de l'IETT a lancé des appels d'offres pour des marchés publics dans les garages d'Ayazağa et de Kurtköy.
Les offres comprennent l’entretien et la réparation des véhicules, leur préparation en vue du service et l’exploitation des itinéraires conformément au calendrier fixé par l’administration.
Chaque contrat est limité à une date par la loi. Cela ne signifie pas que le personnel sera licencié.
Premièrement, en mai, 2018 a acheté des services de transport en commun dans le garage Ayazağa pendant plusieurs mois. À la fin de la période de passation du marché, un nouveau contrat avec un nouveau contrat de mois 4 a été signé avec un autre entrepreneur. Au cours de cette transition, aucun employé n'a été licencié.
Étant donné que le contrat en cours pour les travaux de passation de marchés de services de transport public dans le garage d'Ayazağa sera résilié à la fin du mois d'août, la notification adressée par le contractant aux employés a créé une fausse impression que les travaux prendraient fin.
Afin d'éliminer ce malentendu, la Direction générale de l'IETT a envoyé un message texte au personnel travaillant sur 1 en août: «Cher employé, Processus d'approvisionnement en services de transport public dans le garage où vous travaillez est en cours et votre entreprise continuera sans être affectée par le processus d'appel d'offres».
Les droits des employés sont également pris en compte dans le cahier des charges établi conformément à la législation sur les marchés publics. Après l'achèvement des périodes contractuelles des entreprises, le transfert du personnel existant vers les entreprises effectuant le prochain travail sera assuré.
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