Kardemir A.Ş. Le conseil d'administration a récemment publié un communiqué de presse concernant le recrutement de personnel critiqué par le député du parti Ak, Niyazi Güneş, et le chef du district central de Karabük, Parti républicain du peuple, Mehmet Durum.
candidat 637 est soumis à l'évaluation préliminaire, indiquant que la déclaration a cherché à être invité à interviewer les candidats les 589; « Les candidats ont été interrogés 406, 4 de ces candidats ont obtenu leur diplôme au cours de l'entretien et de la situation militaire dans le non-respect général des critères tels que l'exclusion parce que la probation était. Les résultats des entrevues pour des entrevues ont été réalisées résultat consolidé et méticuleusement 402 candidats ont été invités des critères d'achat et trouvé candidat en fonction des qualifications techniques pour le travail 106 notre entreprise. « Il est dit.
aussi; Karabük a continué à fournir le nouveau personnel nécessaire à la fois aux fonds de pension et aux investissements.
Kardemir A.Ş. l'ensemble de la déclaration faite par Larg Afin de fournir le personnel dont nous avons besoin, en plus de nos nouveaux investissements en cours, nous avons entamé des négociations avec la Direction provinciale de Karabük İŞKUR. que le processus d'entrevue continuera d'être mené de manière transparente et objective par une délégation à large participation pendant quelques semaines; nous attendons les candidatures des jeunes de notre ville diplômés, militaires ou exemptés et au chômage après la date de 13 May 2018. Nous déchirons.
Après ces explications, un total de candidats 637 présentés par ISKUR ont été pré-évalués et, dans le passé, Kardemir, candidat 589, qui ont été jugés éligibles après avoir été impliqués dans des poursuites judiciaires et des contrôles de sécurité, ont été invités à être invités.
Notre société au cours de ces appels sont effectués par la Direction des ressources humaines; les lacunes dans les informations de contact sur les candidats, l'incapacité d'atteindre les personnes en raison d'informations incorrectes concernant l'enregistrement, l'absence de réponse reprises par la suite numéro recherché, le service militaire, de ne pas obtenir leur diplôme, ne pas inviter les candidats pour des raisons telles que 171 de mort.
20-21-22-27-28 2018 et 5-6-12 Juin il prévu pour interviewer les candidats atteints en Juillet 2018 Date 418, n'a pas fait les candidats 12 à l'entrevue.
Coordonnateur des ressources humaines à la présidence; Coordinateur d'investissement, fer et directeur de la production d'acier, laminoirs, Directeur, Power Manager Plant, directeur des ressources humaines et le Département des ressources humaines de l'organisation et des relations industrielles a mené des entrevues avec les candidats au total 406 dans le cadre du comité de surveillance composé du chef, 4 de ces candidats pour être diplômés cas au cours des entrevues et militaires ont été exclus en raison du non-respect des critères tels que le général soit reportée.
Les résultats des entretiens avec le candidat 402 ont été méticuleusement consolidés. En conséquence, 106 a été invité à travailler pour la société candidate, ce qui s’est avéré approprié en fonction des critères d’achat et des compétences techniques.
Nous tenons à souligner que se tenaient ou l'attention sur les seuls principes et critères dans ces achats que notre emploi jusqu'à présent conseil d'administration n'a fait aucune initiative sur les noms et contacts, à prendre par des critères de compétence et de recrutement technique pour se conformer à nos responsables de la commission du personnel général exprimé ci-dessus une il est réalisé selon le système de notation.
Comme indiqué précédemment, Kardemir continuera à fournir le nouveau personnel nécessaire à la fois pour les retraites et les investissements, de Karabük.
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