Réduction des groupes de salaires de base TCDD de 5 à 3: Comme vous le savez sous le nom d'UDEM HAKSEN, comme vous le savez, à la suite de nos efforts intenses, l'article 39 de la convention collective, "Les groupes de salaires de base relatifs aux postes de personnel contractuel travaillant dans les entreprises publiques en vertu du décret n ° 399 du 31/1/2016 Des travaux de réaménagement seront effectués jusqu'à la date. " Nous avions pris la décision.
Nous n’avons pas poursuivi cette question en tant que syndicat et nous avons fait les efforts nécessaires au sein de la DPB pour prendre les dispositions nécessaires. Un projet a été rédigé dans la DPB.
Dans ce contexte, quel est le projet de nos précieux membres et comment la réglementation des salaires dans les EES?
Système salarial généralement utilisé par le personnel TCDD (KIT Contracted)
Le personnel contractuel de TCDD (personnel sous contrat SOE) est employé sous réserve du décret-loi 399. Selon ce décret, le personnel sous contrat reçoit une rémunération contractuelle comprenant le salaire de base, le salaire de réussite et le salaire d'ancienneté. En dehors de cela, des paiements peuvent être effectués pour certains éléments distincts tels que des paiements supplémentaires et une compensation en langue étrangère.
Les frais de réussite, le salaire de base et la rémunération en langue étrangère sont déterminés par des taux basés sur le salaire de base. Par conséquent, les augmentations des salaires de base se reflètent également dans d'autres postes. La redevance de base est déterminée par les décisions du Haut Conseil du Plan (YPK) sur proposition du DPB.
Quoi de neuf?
Trois innovations attirent l'attention dans le projet:
Les groupes de salaires de base sont réduits de 5 à 3
-La situation géographique du lieu de l'entreprise sera prise en compte dans le calcul du salaire de base,
- le risque de travail, tel que la situation géographique, sera pris en compte dans le calcul du salaire de base.
Par exemple, en tant qu’union, nous voulons dire que les groupes tombent de 5 à 3:
Le 1.Grand restera intact, 2. Groupe 1. Group et 3. Groupe 2. Passer au groupe; 4 restant. et 5. les groupes sont 3. et sera formé comme le dernier groupe.
Grâce aux efforts de notre syndicat et à la réalisation de notre demande, 3 a achevé la phase critique de 2 et l’approbation de la décision finale du YPK, qui constitue la dernière étape, a été approuvée. Les conditions de vie du personnel de TCDD sont au centre et le salaire est inférieur à la limite de pauvreté fixée par 90.
En tant que syndicat, nous déclarons que nous serons les partisans de cette question en public et demandons au Conseil des ministres de ré-adopter la décision du YKP le plus rapidement possible.
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