Kenan Bebek, directeur général du groupe BM Makina, a déclaré qu'en tant qu'entreprise engagée dans la production dans le secteur des machines, ils ont vu et vécu les problèmes du secteur, mais ils se concentrent toujours sur leur succès.
À la radio de l'industrie, le Dr. Automatisation par Hüseyin Halıcı SohbetKenan Bebek, directeur général du groupe BM Makina, et Şener Abanoz, directeur de l'automatisation électrique du groupe BM Makina, étaient les invités du programme avancé. Bebek a déclaré qu'en tant qu'entreprise engagée dans la production dans le secteur des machines, ils se sont concentrés sur les réalisations du secteur et ont examiné le graphique croissant, en particulier dans les activités d'exportation. Bebek a déclaré : « Nous produisons également dans le secteur des machines. En ce sens, nous voyons et vivons leurs difficultés. Je me concentre sur les succès de l'industrie plutôt que sur les problèmes. Les chiffres d'exportation du secteur des machines au cours des 10 dernières années continuent d'augmenter. Je pense que cela va continuer à augmenter. Nous avons une concentration importante sur de nombreux continents, notamment en Afrique. Je pense que nous pouvons continuer à augmenter les chiffres d'exportation sur de nombreux marchés", a-t-il déclaré.
« LE PROBLÈME DU PERSONNEL QUALIFIÉ AUGMENTE »
Évaluant les problèmes rencontrés dans le secteur, Bebek a déclaré que le problème du personnel qualifié est venu au premier plan. Bebek a exprimé son point de vue sur le sujet avec les mots suivants : « Ce problème se manifeste dans tous les secteurs manufacturiers. Il semble que nous ne serons pas en mesure d'apporter une solution à ce problème à court terme. C'est un sujet qui m'attriste et m'effraie un peu… En termes de technologie, nous sommes proches des standards mondiaux. Nous avons de très bons ingénieurs et de très bons amis de travail dans le secteur. Nous accomplissons beaucoup de choses qui semblent impossibles. Je pense que l'industrie des machines peut faire beaucoup mieux.
POURQUOI LE PERSONNEL NE PEUT-IL PAS ÊTRE FORMÉ DANS L'INDUSTRIE DE L'AUTOMATISATION ?
Fournissant une réponse complète à cette question, Şener Abanoz, directeur de l'automatisation électrique de BM Makina Grup, a déclaré : « Je travaille pour BM Makina Group depuis 2 ans et je connais l'entreprise depuis 20 ans. BM Makine attache une grande importance à cette question au sein de sa propre structure et a des principes importants. Si nous demandons à nos amis stagiaires de nettoyer l'atelier et d'apporter du thé, nous n'avons pas à nous plaindre de la formation du personnel technique. J'ai dit cette phrase en commençant par la fin. Nous devons être en contact avec nos jeunes qui rejoignent notre famille en utilisant notre côté éducateur. Nous devons agir sans les offenser dans leurs erreurs. Quand ils réussissent, il faut les motiver. Dans quelle mesure peut-on faire toutes ces attitudes comportementales ? En général, nous nous efforçons de cette situation. Nos jeunes peuvent en profiter lorsqu'ils voient l'application après avoir pris des cours dans les écoles techniques. Lorsque PLC peut planifier et voir les résultats des données qu'il traite, son intérêt pour la profession peut augmenter. À ce stade, je pense que l'infrastructure technique des écoles devrait être améliorée. Je pense que la coopération entre les établissements d'enseignement et l'industrie doit être chaleureuse.
Soyez le premier à commenter