Stellantis a publié son troisième rapport sur la responsabilité sociale d'entreprise (RSE), décrivant les progrès de l'entreprise en matière d'activités de développement durable vers la création d'une société meilleure pour tous.
Déclarant que le transport est un élément central de l'approche de progrès durable de Stellantis, le PDG de Stellantis, Carlos Tavares, a déclaré : « Nous visons le changement dans nos propres opérations et communautés en créant des lieux de travail plus inclusifs pour réduire notre impact sur l'environnement. "Les progrès dans ces domaines sont très importants pour réussir à offrir un transport abordable à nos clients et pour garantir que nos parties prenantes continuent de nous accorder des licences d'exploitation", a-t-il déclaré.
Aux 2023 modèles de véhicules électriques à batterie (BEV) existants couvrant toutes les marques d'ici fin 30, 2024 modèles seront ajoutés en 18 dans le cadre de la feuille de route pour la transition vers l'électrique, pour atteindre 48 modèles. L’année dernière, les ventes de véhicules électriques à batterie ont augmenté de 21 % dans le monde. Grâce à ce portefeuille croissant, 18,5 % des voitures particulières vendues en Europe (y compris l'UE27, l'Islande, le Royaume-Uni et la Suisse, à l'exclusion de Malte et de la Norvège) et 11,2 % des voitures particulières et des véhicules utilitaires légers vendus aux États-Unis sont électriques ou rechargeables. Il s'agit de véhicules hybrides.
Une stratégie globale de développement du capital humain basée sur quatre piliers : Transformation durable basée sur un dialogue social co-constructif ; Attirer, développer et retenir les talents, dont 2,9 millions d'heures de formation ; Renforcer la diversité et l'inclusion, avec des femmes occupant 30 pour cent des postes de direction ; Promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être au travail.
Surveillance rigoureuse et mise en œuvre des directives d'approvisionnement responsable de Stellantis : 3 461 groupes de fournisseurs évalués par EcoVadis représentent plus de 89 % de la valeur d'achat annuelle. Les résultats montrent que les fournisseurs de Stellantis sont plus performants sur les critères RSE que sur les critères EcoVadis.
Engagement en faveur des communautés d'accueil : Plus de 366 millions d'euros ont été versés à 5 174 employés de Stellantis qui ont participé à 18,5 projets philanthropiques axés sur l'éducation et programmes de volontariat des employés. Les Stellantis Student Awards ont récompensé plus de 600 membres des familles d'employés pour leur engagement en faveur de l'apprentissage et de la formation continus. La Fondation Stellantis s'est associée au CERN pour ouvrir Science Gateway à Genève en tant que nouveau centre de sensibilisation pour l'enseignement des sciences.
D'autre part, Stellantis a organisé la première édition du Freedom of Transport Forum en 2023 comme une initiative visant à contribuer aux débats publics sur la liberté de transport dans un monde sans carbone. Des participants experts de différents domaines représentant l’industrie, le monde universitaire, le gouvernement et la société civile ont demandé lors d’une discussion en direct sur le sujet : « Dans un monde sans carbone, la liberté de transport sera-t-elle quelque chose que seuls quelques privilégiés pourront se permettre ? Ils discutèrent de la question. La deuxième négociation a eu lieu le 3 avril 2024 : « Comment notre planète va-t-elle répondre aux besoins de transport de 8 milliards de personnes ? » il a répondu à la question.
Le rapport RSE reflète l'engagement de Stellantis en faveur d'une culture dédiée à l'honnêteté, à la responsabilité et au comportement éthique dans tous les domaines et tout au long de la chaîne de valeur, et constitue une partie importante des efforts de l'entreprise pour devenir une entreprise plus soucieuse de l'environnement, socialement responsable et économiquement durable.