Le président provincial de l'Union éducative anatolienne de Manisa, Yüksel Bayrak, a déclaré : « Les augmentations reçues tous les six mois restent inférieures à l'inflation des premiers mois et le pouvoir d'achat des salariés à revenu fixe diminue. Étant donné que la différence d’inflation indiquée après six mois n’inclut pas les périodes précédentes, les différences survenues jusqu’à ce moment-là sortent des poches des titulaires de titres à revenu fixe. Tout d’abord, les pertes subies au fil des années doivent être couvertes, puis les pertes liées à l’inflation doivent être répercutées sur les salaires sur une base mensuelle. Une réglementation des indicateurs supplémentaires, connue sous le nom d'indicateur supplémentaire 3600 dans le secteur public, a été prise, mais certaines professions et titres ont été exclus de l'indicateur supplémentaire 3600, perturbant ainsi l'échelle de justice entre les salariés. "Le travail juridique nécessaire doit être engagé le plus tôt possible pour que toute personne entrant dans le premier degré puisse bénéficier de 1 3600 indicateurs supplémentaires, ce qui était l'une des promesses faites avant les élections", a-t-il déclaré.
Le président provincial de Manisa du Syndicat de l'éducation d'Anatolie, Yüksel Bayrak, a déclaré que les travailleurs du secteur public ont reçu chaque année 1956 paiements supplémentaires (primes) à hauteur de leurs demi-mois, conformément aux décrets présidentiels conformément à la loi n° 6772. , depuis 4. « Avec la réglementation prise en 2018, tous les retraités reçoivent des primes pendant les vacances. Dans ce cas, le seul segment du secteur public qui ne reçoit pas de primes est celui des fonctionnaires. L'État ne doit pas faire de discrimination entre les salariés. Pour ces raisons, les fonctionnaires devraient également bénéficier des primes que reçoivent tous les travailleurs du secteur public et tous les retraités.»
