Victoire du rendez-vous de l'enseignant handicapé ! Faisant une déclaration à ce sujet, Türk Sağlık Sen a partagé une nouvelle sur la lutte de l'enseignant handicapé à 40 pour cent travaillant au Centre de coordination des foyers pour enfants de Kocaeli.
Notre membre, qui travaille comme enseignant à la direction du centre de coordination des foyers pour enfants de Kocaeli, où il a été nommé après l'examen de promotion, a demandé à être transféré à Sakarya, où vit sa famille, car il est handicapé à 40 % et pour pouvoir continuer. son traitement avec sa famille.
Une plainte a été déposée par notre syndicat après que la demande du personnel nommé à la suite de l'examen de promotion et de changement de titre du ministère a été rejetée, au motif qu'ils devaient servir pendant 3 ans dans le lieu où ils avaient été nommés.
Le 2e tribunal administratif de Kocaeli, qui a examiné l'affaire, a attiré l'attention sur le statut de handicapé de notre membre dans sa décision et a souligné que le principe de discrimination positive à l'égard des personnes handicapées est régi par l'article 10 de la Constitution. Dans la décision du tribunal, il a été souligné que l'excuse de notre membre, qui a réussi l'examen de promotion et a déclaré son excuse pour cette situation après l'établissement du processus de nomination, n'a pas été prise en compte même si son handicap persistait. . En outre, il a été décidé d'annuler le règlement sur les nominations et les transferts, car il a été jugé qu'il restreignait les droits accordés aux personnes handicapées par la Constitution et les lois, et qu'il ne pouvait pas être utilisé comme base pour ce litige, et que la transaction en question, qui a été instituée sans tenir compte du statut de handicap, n'était pas conforme à la loi et à l'équité.
Les facilités nécessaires devraient être fournies à ceux qui demandent une excuse dans le secteur public.
Commentant cette décision, le président du syndicat turc de la santé, Önder Kahveci, a déclaré : « Les administrations publiques devraient fournir les installations nécessaires au personnel handicapé et à ceux qui demandent un rendez-vous excusé. Créer des obstacles dans la réglementation pour des situations telles que la vie familiale et la santé, qui sont garanties par la Constitution, est une approche problématique. En fait, dans le cas que nous avons gagné, le tribunal a souligné que les droits accordés par la Constitution et les lois ne peuvent être restreints par des règlements. "Nous exigeons que les dispositions nécessaires soient prises pour que tous les fonctionnaires puissent résoudre ces situations sans recourir à des litiges", a-t-il déclaré.