L'« Accord de compensation d'équilibre social », qui concerne les fonctionnaires et le personnel contractuel travaillant dans la municipalité métropolitaine de Manisa et la direction générale de MASKI, a été signé lors d'une cérémonie. Le secrétaire général adjoint de la municipalité métropolitaine, Funda Solak, le directeur général adjoint de MASKİ, Emre Özünlü, le chef du département des ressources humaines Harun Yıldız et le président de la branche du service local turc-Sen Manisa, Cem Özleyen, ont assisté à la cérémonie de signature qui s'est tenue dans le bureau du maire Cengiz Ergün. Faisant une déclaration avant la cérémonie de signature, le maire de la municipalité métropolitaine de Manisa, Cengiz Ergün, a déclaré : « Nous nous sommes réunis avec notre représentant syndical pour le protocole additionnel du contrat de compensation pour l'équilibre social avec le Syndicat turc des services locaux. Grâce à ce protocole additionnel, nous avons achevé les négociations. "Une légère amélioration a été apportée à la soupe en tenant compte des conditions et de l'économie du moment", a-t-il déclaré.
Rappelant que le contrat de compensation d'équilibre social a expiré le 31.12.2023, le maire Cengiz Ergün a déclaré : « Selon la loi, le contrat d'équilibre social ne peut être signé pour une durée inférieure à 1 an, plus de 3 ans et également au-delà de la date des élections locales. Sur cette base, nous avons prolongé la date de fin du contrat jusqu'au 991 avec ce protocole additionnel, que nous avons préparé avec l'idée que nos 3 fonctionnaires et employés contractuels au sein de notre municipalité métropolitaine et de la direction générale de MASKİ ne seront pas victimes dans le Délai de 31.03.2024 mois jusqu'aux élections. Je voudrais également vous annoncer la bonne nouvelle que nous avons augmenté les indemnités de solde social de 3 points, en tenant compte des conditions économiques sur la période de 10 mois. Je veux que vous sachiez que nous ne victimiserons pas nos précieux collègues. Nous n’avons pas pu atteindre ces équilibres sociaux pendant cette période où nous avons examiné les difficultés économiques et les critères financiers pendant la période Covid. Cependant, après avoir commencé à donner, nous avons constaté la différence d’un an et demi », a-t-il déclaré.
"Le non-paiement n'existe pas"
Déclarant que certaines rumeurs s'étaient répandues avant les élections, le maire Ergün a déclaré : "Nous entendons des rumeurs selon lesquelles si nous sommes réélus, le président détruira et ne détruira pas les équilibres sociaux". Nous remplissons ce devoir depuis 15 ans. Nos employés savent mieux que quiconque ce que nous faisons. Ils ne devraient jamais s’inquiéter de telles rumeurs. L'équilibre social et les conditions économiques seront à nouveau actualisés, si nécessaire, dans les conditions de ce jour. Il n’y a rien de tel que de ne pas être payé. Je veux que cela soit connu aussi. J'espère que le protocole additionnel sera bénéfique à nos fonctionnaires et à notre personnel contractuel. Je souhaite que les améliorations, les accords supplémentaires et les ajouts à l'équilibre social que nous avons apportés à tous nos employés qui travaillent avec dévouement pour notre Manisa soient de bon augure. "Qu'ils le passent joyeusement avec leurs familles", a-t-il déclaré.
«Je vous remercie au nom de mon syndicat et de tous nos amis»
Cem Özleyen, président de la branche du service local turc-Sen Manisa, a déclaré : « Que Dieu vous bénisse, président. Je tiens à vous remercier en mon nom, en mon nom, celui de mon siège syndical, de ma section de Manisa et de tous nos fonctionnaires pour le soutien que vous avez apporté à nos fonctionnaires depuis 2009. "Je suis heureux de vous avoir, mon président, merci beaucoup", a-t-il déclaré.
