819 travailleurs permanents seront recrutés pour être employés dans l'organisation provinciale de notre direction générale conformément aux dispositions du règlement sur les procédures et principes à appliquer dans le recrutement des travailleurs des institutions et organismes publics de la direction générale de l'hydraulique d'État Travaux (DSI). Les conditions générales et particulières et les autres informations à rechercher chez les candidats seront précisées dans les offres d'emploi d'İŞKUR. Ces annonces seront publiées sur le site officiel d'İŞKUR (iskur.gov.tr) entre le 12/05/2023 et le 16/05/2023. Les candidats qui remplissent les conditions énoncées dans l'annonce postuleront via İŞKUR pendant la période d'annonce. Les candidats postulant aux postes annoncés seront notifiés à notre direction générale par İŞKUR. Pour l'Epreuve Ecrite, Orale et Pratique, 4 (quatre) fois le nombre de candidats permanents à préciser dans l'annonce de poste et le même nombre de candidats suppléants seront appelés. Ces candidats seront déterminés en fonction du résultat du tirage au sort devant notaire le 01/06/2023. Les informations sur le lieu et l'heure du tirage seront annoncées sur le site Internet de la Direction Régionale. A cet égard, aucune notification écrite (notification) ne sera faite aux adresses des candidats.

Toutes les informations concernant le processus de recrutement et les documents à demander aux candidats seront annoncées sur le site internet des Directions Régionales concernées. Les candidatures des candidats, qui seront ultérieurement considérées comme ne remplissant pas les conditions de la demande, pourront être annulées par l'administration à chaque étape des processus d'annonce, de tirage au sort et de nomination.

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CONDITIONS GENERALES

1) Les dispositions de la loi n ° 2527 sur la libre pratique des professions et des arts par les étrangers de la noblesse turque en Turquie, et leur emploi dans des institutions ou des lieux de travail publics, privés, et l'alinéa (A) du premier paragraphe de l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires (1), (4) Pour remplir les conditions spécifiées aux alinéas (6) et (7).

2) Avoir terminé l'âge de 18 ans.

3) Selon le sous-alinéa c) du premier alinéa de l'article 4 du Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs pour les établissements et organismes publics; même graciés, les crimes contre la sûreté de l'État, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre les secrets d'État et l'espionnage, les détournements de fonds, les extorsions, les pots-de-vin, les vols, les escroqueries, les faux, les atteintes aux confiance, faillite frauduleuse, offre de ne pas être condamné pour détournement de fonds, détournement de fonds, blanchiment de valeurs immobilières résultant d'un crime ou contrebande.

4) Ne pas percevoir de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une quelconque institution de sécurité sociale.

5) Ceux qui travaillent actuellement comme travailleurs permanents dans l'organisation centrale et provinciale de la Direction générale des travaux hydrauliques de l'État ne postuleront pas aux postes annoncés. S'ils le font, ils ne seront pas nommés.

6) Ne pas avoir d'obstacle à la nomination en fonction des résultats de la recherche d'archives menée conformément à la loi n ° 7315 sur les enquêtes de sécurité et la recherche d'archives et à la législation pertinente.

7) Les candidats prioritaires dans l'envoi au travail doivent être munis d'un document faisant état de leur statut prioritaire précisé au premier alinéa de l'article 5 du règlement précité.

8) Ne pas avoir de problèmes de santé qui l'empêchent d'accomplir son devoir en continu

- Avoir un rapport médical d'un hôpital public à part entière indiquant qu'il n'y a aucun problème mental ou de santé mentale qui l'empêcherait de travailler, en d'autres termes, qu'il n'a pas de maladie / handicap et qu'il peut travailler dans des conditions de terrain. (Il sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés)
- Avoir un rapport psychotechnique approuvé par le ministère de la santé et délivré par les centres psychotechniques. (Il sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés)

9) Chaque candidat pourra postuler à une profession figurant sur la liste publiée par l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR).

10) Dans les demandes, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte.

11) Les documents de ceux qui ont le droit d'être nommés aux postes annoncés en tant que candidats principaux seront vérifiés, et les candidats qui ne répondent pas aux qualifications requises pour la nomination et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères ne seront pas nommés . Même si ces personnes sont nommées, leurs procédures de nomination seront annulées. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais alors qu'ils satisfont aux qualifications et conditions des postes auxquels ils ont été placés, qui ne prennent pas leurs fonctions dans le délai imparti ou qui renoncent à leurs fonctions, ne seront pas nommés, à la place de ces candidats, les candidats remplissant les conditions seront désignés en commençant par le candidat du premier rang de la liste de réserve.

12) Les travailleurs à recruter seront soumis à une période probatoire de quatre mois. Ceux qui échouent pendant la période d'essai verront leur emploi résilié. A la place de ceux dont les contrats sont résiliés pendant la période d'essai, seront nommés ceux qui remplissent les conditions requises, à commencer par le candidat figurant au premier rang de la liste de réserve.

13) Tirage au sort devant notaire public pour la détermination de ceux qui passeront l'examen avant l'examen ; Quatre (4) fois plus de postes vacants seront réalisés dans les Directions Régionales au 01/06/2023, avec le même nombre de suppléants. Les candidats déterminés au tirage au sort seront annoncés sur le site internet des Directions Régionales, aucune notification écrite ne sera faite aux candidats et cette annonce remplacera la notification.

14) Examen à tenir dans le recrutement des travailleurs ; Il sera fait sur des sujets liés aux connaissances et compétences professionnelles en utilisant des méthodes écrites-orales-pratiques.

15) Les examens qui auront lieu seront évalués sur 100 points et le point de réussite est déterminé à soixante (60). Ceux en dessous de soixante (60) points ne seront pas pris en considération.

16) Les résultats des tirages au sort, les listes des candidats principaux et suppléants, les informations et documents relatifs à la nomination, et toutes autres annonces seront annoncés sur le site internet des Directions Régionales, aucune notification écrite ne sera faite aux candidats et cette annonce remplacera la notification.

17) Le personnel affecté à notre établissement ne demandera pas de mutation pendant une période de 3 ans.

18) Les candidats qui réussissent l'examen seront nommés après la recherche des archives.