Publié au Journal officiel du 657 et numéroté 4, annexé au décret n° 06.06.1978/7 du 15754, pour être employé en tant que personnel contractuel conformément au paragraphe (B) de l'article 28.06.2007 de la loi n°. 26566, dont les dépenses seront couvertes par les recettes du budget spécial dans les unités de santé de l'Université d'Istanbul. Selon le paragraphe (B) de l'article supplémentaire 2 des Principes concernant l'amendement des Principes concernant l'emploi du personnel contractuel, le personnel contractuel seront recrutés pour les postes indiqués ci-dessous, sur la base de l'ordre de notation du groupe KPSS (B) 2022.
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CONDITIONS GENERALES
1- Disposer des conditions particulières énoncées ci-dessus et des conditions générales précisées à l'article 657 de la loi n° 48.
2-Ceux qui ont été révoqués de la fonction publique par divers décrets-lois ne peuvent postuler.
3- Ne pas percevoir de pension de retraite ou de vieillesse d'aucune Institution de Sécurité Sociale.
4-Ne pas être actuellement membre du personnel de l'Université d'Istanbul-Cerrahpaşa.
5- Accepter la condition de travail aux horaires (y compris de nuit) à déterminer par la direction de l'unité concernée, avec un temps de travail hebdomadaire n'excédant pas 40 heures pour tous les postes, et ne pas avoir d'obstacle au travail en équipes.
6- Ajout au paragraphe (b) de l'Annexe 1, intitulé Réengagement, des « Principes relatifs à l'emploi du personnel contractuel » ; "En cas de résiliation du contrat du personnel contractuel par les institutions en raison de leur violation des principes du contrat de service ou de la résiliation unilatérale du contrat pendant la durée du contrat, ils ne peuvent pas être réembauchés dans les postes de personnel contractuel de institutions et organismes publics, à moins qu'un an ne se soit écoulé depuis la date de résiliation. ne pas être en violation de la disposition.
Conformément à l'alinéa 7 (A) 5917° de l'article 47 de la loi n° 5-2, ceux dont les contrats sont résiliés par démission alors qu'ils exercent en qualité de Personnel Contractuel 4-B ; Ils ne peuvent pas postuler avant 1 (un) an à compter de la date de résiliation.
8- Diplômé de l'un des niveaux d'enseignement spécifiés, posséder et documenter les qualifications requises.
9- Les candidats doivent avoir le type de score de groupe KPSS (B) 2022 pertinent. 2022 KPSS-P94 pour les diplômés de l'enseignement secondaire, 2022 KPSS-P93 pour les diplômés d'un grade d'associé et 2022 KPSS-P3 pour les diplômés de premier cycle seront pris comme base.
FORMULAIRE DE CANDIDATURE
Les candidatures seront faites en ligne, en s'inscrivant sur le site web personelbasvuru.iuc.edu.tr dans les 15 jours (jusqu'à la fin des heures de travail) à compter du jour de la publication de l'annonce au Journal officiel. Une candidature sera faite en précisant le code de qualification recherché pour un seul poste. Si plus d'une demande est faite, les deux demandes seront considérées comme invalides. Les candidatures des candidats faisant de fausses déclarations ne seront pas retenues et des mesures seront prises à leur encontre conformément aux dispositions générales. Les demandes faites par la poste ou en personne ne seront pas acceptées. Les candidatures des candidats qui retardent la date de candidature, ne complètent pas leur candidature en ligne, sont incomplètes ou illisibles, ou dont les qualifications ne sont pas adaptées, ne seront pas traitées.