L'institution du médiateur de la Grande Assemblée nationale de Turquie est une institution constitutionnelle inscrite à l'article 74 de notre Constitution. Conformément à l'article 6328 de la loi n° 5, « L'Institution, sur plainte concernant le fonctionnement de l'administration, doit ; Il est chargé d'examiner, d'étudier et de faire des propositions à l'administration en matière de respect du droit et d'équité, dans le cadre d'une justice fondée sur les droits de l'homme.

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI

Notre institution exerce ses activités depuis 2013 en tant que mécanisme d'audit affilié à la Grande Assemblée nationale de Turquie, plaidant pour le peuple et guidant l'administration dans les décisions qu'elle prend, avec le principe de garantir l'État de droit, la mise en place de de bons principes de gestion et une compréhension de la responsabilité envers le public et sur la base de l'équité.

L'Institution du Médiateur, qui adopte le principe de "Laisser le peuple vivre pour que l'Etat vive" avec la conviction que "le meilleur des gens est le plus bénéfique aux gens"; Il essaie de contribuer à l'amélioration de la qualité des services de l'administration, au développement des droits de l'homme, à l'état de droit, à la diffusion de la culture de revendication des droits et à la formation d'une administration transparente, responsable et axée sur les personnes.

Être employé dans notre établissement; Article 657/D de la loi n° 4, décret présidentiel n° 2 sur l'état-major général et la procédure, loi sur le travail n° 4857 et règlement sur les procédures et principes de recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques. Notre institution, par l'intermédiaire de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR), dans le cadre des dispositions du règlement sur les procédures et principes à appliquer
Selon les résultats de l'épreuve orale qui se tiendra, 3 invalides, 1 ex-détenu/blessés (TMY) permanent non considéré comme invalide dans la lutte antiterroriste seront recrutés.

Les cadres des travailleurs permanents et les conditions de candidature seront publiés sur le site Web d'İŞKUR. Les candidats qui remplissent les conditions peuvent soumettre leur candidature à la Direction provinciale d'Ankara İŞKUR - Centre de service de Çankaya entre le 10 et le 14 avril 2023 en personne ou http://www.iskur.gov.tr Il pourra postuler sur le lien "Chercheur d'emploi" via l'adresse internet en se connectant avec son numéro TR ID et son mot de passe.

CONDITIONS D'APPLICATION

1. Être citoyen turc, sans préjudice des dispositions de la loi n° 2527 sur la liberté de profession et des arts des étrangers de la noblesse turque, et l'emploi dans les institutions ou lieux de travail publics, privés,

2. Ne pas être privé des droits publics,

3. Avoir atteint l'âge de 10.04.2023 ans révolus au premier jour de la date de candidature (18),

4. Les candidats qui postuleront pour le personnel des travailleurs handicapés et (TMY) qui ne sont pas handicapés dans la lutte contre le terrorisme ; même graciés, les crimes contre la sûreté de l'État, les crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, les crimes contre la défense nationale, les crimes contre les secrets d'État et l'espionnage, les détournements de fonds, les extorsions, les pots-de-vin, les vols, les escroqueries, les faux, les abus de fiducie, faillite frauduleuse, soumission Ne pas être reconnu coupable de détournement de fonds, de détournement de fonds, de blanchiment de valeurs immobilières résultant d'un crime ou de contrebande,

5. Les candidats qui postuleront pour le personnel des ex-détenus ; « même graciés, à condition qu'ils ne soient pas reconnus coupables de crimes contre la sûreté de l'État, de crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, de crimes contre la défense nationale, de crimes contre les secrets d'État et d'espionnage, d'agression sexuelle ou d'abus sexuel de un enfant; détournement de fonds, extorsion, corruption, vol, escroquerie, faux, abus de confiance, banqueroute frauduleuse, truquage d'offres, truquage de l'exécution de l'acte, biens résultant d'un crime, qui sont condamnés à un an ou plus d'emprisonnement pour un crime commis intentionnellement , ou quelle que soit la durée de la peine, d'attester par un document d'ex-condamné qu'ils sont dans le périmètre des condamnés pour délits de blanchiment ou de contrebande, ceux qui ont purgé leur peine, ceux dont la peine a été ajournée, ceux qui ont été mis en liberté surveillée et ceux qui bénéficient d'une probation.

6. Licenciement des institutions et organisations publiques pour quelque raison ou profession que ce soit
ne pas être exporté

7. Ne pas être lié au service militaire pour les candidats masculins (à faire, suspendu ou exempté)

8. Diplômé de l'école (département / programme) déterminé pour la candidature à la date limite de candidature et avoir les autres documents requis,

9. Ne pas percevoir de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'aucune institution de sécurité sociale,

10. Avoir un résultat positif à la suite de l'enquête de sécurité et de la recherche d'archives conformément à la loi n ° 7315,

11. La période d'essai des travailleurs à recruter est de deux mois et la période d'essai peut être prolongée jusqu'à quatre mois en vertu des conventions collectives. Pendant la période d'essai, les parties peuvent résilier le contrat de travail sans préavis et sans indemnité. salaires et autres droits des travailleurs pour les journées travaillées réservées.

12. Chaque candidat ne postulera qu'à un seul des postes annoncés.

13. Dans les autres matières, la législation et la réglementation pertinentes sont respectées.