L'incitation à l'emploi supplémentaire numérotée 2018, qui a été lancée pour la première fois en 7103 pour alléger le fardeau des employeurs et augmenter l'emploi, a pris fin en décembre 2022. Alors que les employeurs bénéficient d'une incitation de 30 milliards de TL, le président Recep Tayyip Erdoğan a annoncé que la période d'incitation serait prolongée dans son discours lors du programme d'information publique du projet 1 million d'emplois.
La période d'incitation, qui est entrée en vigueur avec la loi n° 7103 sur les primes d'assurance accordées aux employeurs pour augmenter le nombre d'employés et renforcer l'emploi, a pris fin le 31.12.2022. Les employeurs ont bénéficié de l'incitation de 30 milliards de TL. Alors que la durée des incitations à la prime, qui est calculée à 2023 milliards de TL pour 40, devrait être prolongée, le décret d'incitation n'a pas encore été publié après les catastrophes subies dans toute la Turquie. Le président du conseil d'administration de Rasyotek, Haldun Pak, qui a fait une évaluation sur le sujet, a déclaré : « L'incitatif numéroté 7103 est un soutien très important pour les employeurs. Comme le décret n'a pas encore été publié, les employeurs doivent attendre leurs déclarations d'assurance. Si le décret n'est pas publié, une diminution du nombre d'emplois sera inévitable », a-t-il déclaré.
"Les employeurs ont fait leurs budgets de nouvelle année en tenant compte du support de la prime 7103"
Soulignant que le président a le pouvoir de prolonger la durée de l'incitation à l'emploi supplémentaire, qui est entrée en vigueur avec la loi sur les sacs n° 7103, qui à la fois apporte une grande contribution à l'emploi en Turquie et est une véritable incitation pour les employeurs, Haldun Pak a déclaré , "Les employeurs devraient tenir compte des budgets de dépenses de personnel qui interviendront après l'augmentation du salaire minimum au cours de la nouvelle année. Il l'a fait en tenant compte de la prime de soutien numérotée 7103. Actuellement, nous attendons la publication officielle de la bonne nouvelle du président Recep Tayyip Erdoğan, "Le soutien aux primes d'assurance jusqu'à 10 2023 lires par mois sera prolongé jusqu'à la fin de 2023" accordé aux lieux de travail qui créent des emplois supplémentaires dans le secteur manufacturier et secteurs de l'informatique. Malheureusement, il n'est pas possible d'agir rétroactivement sur les déclarations d'entrée dans l'emploi données. Pour cette raison, les employeurs s'inquiètent de savoir si des définitions d'incitations seront faites pour les déclarations concises de janvier 2023 et février XNUMX, qui sont les derniers jours.
"Les employeurs utilisent toutes leurs possibilités pour la continuité de l'emploi actuel"
L'incitatif numéroté 2018, entré en vigueur en janvier 7103 pour empêcher les travailleurs non déclarés et augmenter l'emploi des femmes, des jeunes et des personnes handicapées, était valable jusqu'en 2020. « Grâce à ces primes incitatives fournies depuis 2018, de nombreuses personnes ont trouvé un emploi. En raison des coûts parfois élevés, la charge des employeurs qui devaient travailler avec moins de personnel a également été réduite. Après la pandémie, la guerre et bien d'autres facteurs économiques, nous traversons des conditions catastrophiques difficiles en tant que pays, nous avons des blessures à panser. De nombreux employeurs ouvrent leurs portes pour fournir des emplois, en particulier aux victimes du tremblement de terre. Nous sommes conscients que les priorités sont différentes, mais les employeurs doivent soumettre leurs déclarations de retenue. En attendant la publication du décret, les employeurs utilisent tous leurs moyens financiers pour protéger l'emploi existant. Cependant, comme ils ne disposent pas du budget nécessaire pour de nouveaux emplois, ils peuvent ne pas être en mesure de contribuer à l'emploi. Nous espérons que le décret sera publié dès que possible et que les employeurs pousseront un soupir de soulagement.