4857 (onze) travailleurs permanents seront recrutés dans le cadre des dispositions de la loi sur le travail n ° 11 pour être employés dans les unités organisationnelles provinciales du ministère des transports et des infrastructures et du règlement sur les procédures et principes à appliquer à la Institutions et organisations publiques délivrées sur la base de la présente loi.
Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI
FORMULAIRE DE DEMANDE, LIEU ET DATE
Les candidatures seront déposées entre le 13.03.2023 et le 17.03.2023 via le site Web de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR).
CONDITIONS GENERALES
1) N ° 2527 de la profession noble étrangère turque qu'ils peuvent librement et l'art en Turquie, les organisations publiques, privées ou le préjudice aux dispositions de la loi sur l'enregistrement étant employé dans les affaires pour être un citoyen turc,
2) Avoir atteint l'âge de 18 ans,
3) Crimes contre la sécurité de l'État, crimes contre l'ordre constitutionnel et son fonctionnement, crimes contre la défense nationale, crimes contre les secrets d'État et l'espionnage, détournement de fonds, extorsion, corruption, vol, fraude, contrefaçon, abus de confiance, faillite frauduleuse, même s'il est gracié de ne pas être reconnu coupable des crimes de truquage de l'offre, de truquage de l'exécution de l'acte, de blanchiment des biens résultant du crime ou de contrebande,
4) Ne pas avoir de lien avec le service militaire pour les candidats masculins (ayant fait, suspendu ou dispensé),
5) Ne pas être licencié ou licencié de la profession par les Institutions et Organisations Publiques,
6) Ne pas être privé de l'usage des droits publics,
7) Ne pas bénéficier d'une pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale,
CONDITIONS SPECIALES
1) Les candidats bénéficiant du droit de priorité doivent être munis d'un document attestant de leur statut prioritaire spécifié au premier alinéa de l'article 5 du Règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs dans les institutions et organismes publics.
2) La période d'essai du personnel ouvrier à recruter est de 60 (soixante) jours au maximum, et les contrats de travail de ceux qui échouent à la période d'essai seront résiliés sans indemnité et sans qu'il soit besoin d'un délai de préavis.
3) Étant donné que les candidats travailleront par quarts, ils ne devraient pas avoir d'obstacle à travailler par quarts.
4) Les candidats doivent être adaptés à toutes sortes de conditions climatiques et de voyage et ne doivent pas avoir de maladies ou de handicaps qui pourraient les empêcher d'exercer leurs fonctions en continu et de voyager au besoin.
5) Le processus sera établi conformément aux dispositions de la législation concernant les autres matières.
6) À compter du dernier jour de la candidature, les candidats sont tenus de respecter le statut scolaire du titre pour lequel ils ont postulé et les qualifications et conditions de la profession de leur titre d'emploi préféré dans le tableau ci-dessous.