Industrie des véhicules du système ferroviaire de Turquie Inc. Les travailleurs permanents seront recrutés par l'intermédiaire de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) pour être employés avec un contrat de travail à durée indéterminée soumis à la loi sur le travail no.
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CONDITIONS GENERALES
Chez les travailleurs à recruter;
1. Crimes contre la sûreté de l'État, même graciés, crimes contre l'ordre constitutionnel et le fonctionnement de cet ordre, crimes contre la défense nationale, crimes contre le secret d'État et espionnage, détournement de fonds, extorsion, corruption, vol, fraude, faux, abus de confiance, faillite frauduleuse Ne pas être condamné pour truquage de l'appel d'offres, truquage de l'exécution de l'exécution, blanchiment des valeurs immobilières résultant du crime ou de la contrebande,
2. Les candidatures de ceux qui sont licenciés de leur emploi ou de leur profession et de ceux qui sont privés des droits publics conformément à la législation disciplinaire pertinente des institutions et organisations publiques ne seront pas acceptées,
3. N'ayant reçu aucune pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale,
4. Avoir plus de 18 ans et pas plus de 30 ans à la date de l'annonce,
5. Ne pas être lié au service militaire (avoir fait, suspendu ou dispensé),
6. Dans les types de services/professions requis par les directions régionales de Sakarya et Sivas affiliées à notre direction générale, les achats seront effectués au niveau provincial/district. Dans les candidatures, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte.
7. Pour avoir le niveau d'éducation spécifié au jour de la publication de l'annonce,
8. Les candidats qui n'ont pas les qualifications requises pour la nomination à la suite du placement et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou fausses et placés dans leurs préférences ne seront pas nommés. Même si c'est fait, le processus d'affectation sera annulé. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis en temps voulu, bien qu'ils remplissent les qualifications et les conditions des postes auxquels ils sont placés, ne seront pas nommés,
9. La période d'essai des travailleurs à recruter est de 4 mois, et le contrat de travail de ceux qui échouent pendant la période d'essai sera résilié sans indemnité, sans attendre le délai de préavis,
10. Les candidats sont réputés avoir accepté de travailler la nuit, de travailler en équipe, de ne pas avoir de maladie allergique les empêchant d'exercer leurs fonctions, et d'effectuer d'autres travaux que l'administration lui confiera conformément à leur titre,
11. Il est tenu d'attester qu'il n'y a aucun problème de santé physique, mentale et spirituelle qui l'empêchera d'accomplir son devoir de façon continue et qu'il peut occuper les emplois définis dans la classe des travaux lourds et dangereux.
MÉTHODE DE DEMANDE, LIEU ET DATE, SOUMISSION DU DOCUMENT
1. Les candidats soumettront leur candidature en ligne via le site Web de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) entre le 16/01/2023 et le 20/01/2023.
2. Chaque candidat ne pourra postuler qu'à un seul lieu de travail et profession parmi la liste publiée sur le site Internet d'İŞKUR.
3. Les travailleurs à recruter dans les types de services requis seront déterminés par le score KPSS et l'examen oral, à condition qu'ils soient diplômés d'un grade d'associé.
4. Une recherche d'archives sera effectuée sur ceux qui ont le droit d'être nommés conformément à la "Loi sur les enquêtes de sécurité et la recherche d'archives" numérotée 7315.
5. Les documents demandés aux candidats ayant le droit d'être nommés, le lieu de remise des documents et d'autres questions liées aux dates seront annoncés sur turasas.gov.tr.
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