SF Trade, qui fournit des services dans le domaine du cuir et des produits textiles techniques dans la zone franche égéenne de Gaziemir, a établi la feuille de route qui comprend ses stratégies de croissance pour les années 2023-2025 et les objectifs d'efficacité et de durabilité à mettre en œuvre en 2023.
Affirmant qu'ils ont pris des décisions importantes afin de gérer les processus à la fois au sein de l'entreprise et envers les clients, Aylin Gözay, directeur général de SF Trade, a déclaré qu'ils poursuivaient leurs objectifs de croissance dans leurs plans jusqu'en 2025.
Soulignant qu'ils attachent de l'importance à la satisfaction des employés ainsi qu'à la tendance à la croissance, Gözay a déclaré : « Depuis des années, nous travaillons pour maintenir la satisfaction de tous les employés et cols bleus au plus haut niveau. En 2022, lorsque nous avons commencé les études Great Place to Work, nous avons partagé le bonheur d'avoir droit à ce certificat avec tout notre personnel. En 2023, nous visons à être un meilleur lieu de travail en augmentant encore notre score. »
NOUS CONTINUONS DE DÉVELOPPER L'OBJECTIF…
Notant qu'ils ont pris des mesures pour faire face à la hausse de l'inflation et à l'augmentation des conditions de concurrence dans le monde et dans notre pays, Aylin Gözay : « Il est important que nous créions de la valeur afin de maintenir notre compétitivité face à l'augmentation des coûts en tant que pays. Nous visons à évoluer vers la position de meneur de jeu en tant que producteur en nous concentrant sur des produits à plus forte valeur ajoutée, en analysant les attentes des clients. Lors de la réunion stratégique, nous avons discuté de la nécessité d'établir des entreprises durables pour une économie durable, de durcir les coûts de main-d'œuvre et les conditions générales de production, et de ce qui doit être fait en 2023 afin de devenir un centre de savoir-faire et une position de meneur de jeu pour les clients.
Soulignant qu'en tant que SF Trade, ils ont apposé leur signature sur des pratiques exemplaires afin d'amener les compétences des employés à des niveaux plus élevés dans cette croissance, Gözay a poursuivi comme suit : « En tant que SF Trade, nous voulons que nos employés puissent atteindre des niveaux plus élevés. les niveaux. Tout d'abord, toutes les compétences des employés, des cols bleus aux cols blancs, nécessaires pour utiliser plus efficacement les ressources existantes, sont passées en revue, et tous les plans de formation, cartes de compétences et de carrière sont reconstitués en fonction des plans de croissance. En plus d'être une bonne entreprise préférée; Nous poursuivrons nos efforts pour être meilleurs dans le secteur, dans la région, dans notre pays et dans le monde, et pour une croissance durable.
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