Le projet de loi concernant le règlement EYT est présenté au Parlement aujourd'hui. Notant qu'ils ont présenté le travail au Parlement en tant qu'AKP et Alliance populaire, le vice-président du groupe AKP, Muhammet Emin Akbaşoğlu, a déclaré que sa proposition se composait de 4 articles. Akbaşoğlu a noté que toute personne qui termine l'année de travail et le jour de la prime peut prendre sa retraite quel que soit son âge. La proposition devrait devenir loi en février. Les candidats en février devraient recevoir leur salaire en mars.
Le règlement sur la retraite âgée (EYT), qui concerne des millions de salariés, a été présenté aujourd'hui à la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM).
Faisant des déclarations concernant les détails du règlement, le vice-président du groupe AKP Muhammet Emin Akbaşoğlu a déclaré que le règlement se composait de 4 articles au total. Akbaşoğlu a souligné que les travaux, qui concernent directement 2 millions 250 5 employés en premier lieu, affecteront XNUMX millions de personnes au total.
En conséquence, avec le règlement, la limite d'âge sera supprimée. Toute personne ayant accompli le nombre de jours de prime, le temps de travail et la période d'assurance prendra sa retraite sans âge, dans le cadre de la législation. Tout salarié pouvant bénéficier de la période d'assurance, y compris le 8 septembre 1999, prendra sa retraite quel que soit son âge.
Les employeurs qui travaillent au même lieu de travail dans les 10 jours suivant la retraite recevront une réduction de prime de 5 points. Par ailleurs, le règlement relatif aux salariés travaillant en sous-traitance, qui met fin à leur contrat de travail lors de leur départ à la retraite, sera abrogé. Ceux qui sont transférés de sous-traitants à des travailleurs permanents pourront prendre leur retraite ou continuer à travailler.
Akbaşoğlu a déclaré qu'ils s'attendent à ce que le projet de loi EYT qu'ils ont soumis au président de l'Assemblée entre en vigueur en février.
Les points saillants des déclarations d'Akbaşoğlu sont les suivants :
«Nous avons dit que nous établirons la réglementation légale concernant ceux qui sont en âge de prendre leur retraite. Nous l'avons exprimé en 2021 lors de la discussion du budget 2022. Aujourd'hui, nos amis, en tant que Parti AKP et Alliance Populaire, présentent notre proposition de loi sur l'AET à la Présidence de la Grande Assemblée Nationale de Turquie.
Je vais donner des explications détaillées sur cette loi. Je voudrais dire que trois conditions sont recherchées dans tous les systèmes de sécurité sociale. Le premier est la durée de l'assurance, le second est le nombre de jours de paiement de la prime et le troisième est l'âge requis. Dans ce cadre, les revendications des plateformes, associations, et diverses structures constituées sous le nom d'EYT, les anciens retraités et l'EYT du domaine public étaient en cause. En particulier, les plates-formes EYT et diverses associations ont visité à la fois le parti AK et le parti du mouvement nationaliste à différents moments en 2022, exprimant leurs revendications à cet égard et répondant aux demandes de nombreuses personnes âgées, malgré le remplissage de la période de prime et le remplissage la période d'assurance, ils nous l'ont transmise. À cet égard, il y avait une demande d'abolition de la condition d'âge.
Une proposition simple spécifique à EYT a été créée, composée de 4 articles dont deux fondamentaux. La proposition contient un arrangement clair, clair, simple à mettre en œuvre et élargissant les droits de la manière la plus générale. Ceux qui terminent la journée de prime et le temps de travail prendront leur retraite.
La dernière version de la proposition de loi a été transformée en proposition par nos députés. Nous avons soumis cette proposition à la présidence de la Grande Assemblée nationale de Turquie, signée par les députés du parti AK et de l'Alliance populaire. Je voudrais exprimer qu'il s'agit d'un règlement qui touche directement 2 millions 250 2023 de nos employés en 5 et touche nos quelque XNUMX millions d'employés au total à cet égard. Nous vivons une époque historique. Nous réalisons un rêve. Nous faisons les choses qu'on appelle impossibles, une par une.
Une touche a été apportée aux centaines de milliers d'employés dits sous-traitants qui sont devenus des travailleurs permanents. Les articles temporaires 375 et 23 du décret-loi n ° 24 prévoient le droit de prendre leur retraite ou de travailler à leur place pour nos amis qui méritent d'être à la retraite et transférés de sous-traitants à des travailleurs conformément au décret. Sa retraite obligatoire est abolie en vertu de cette loi.
COMMENT SE DÉROULERA LE PROCESSUS ?
La proposition sera d'abord discutée au sein de la commission parlementaire du plan et du budget. Il sera discuté ultérieurement en Assemblée Générale. La proposition devrait devenir loi en février.
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