Selon une étude menée par PwC, les cas de fraude dans le monde des affaires ont atteint leur plus haut niveau depuis 20 ans. Alors que 51 % des entreprises ont été fraudées au cours des deux dernières années, la fraude à l'emploi qui est apparue ces dernières années a commencé à attirer des employés potentiels dans cette circulation. Alors que des cas de fraude à l'emploi ont été enregistrés dans de nombreux secteurs, les agences intérimaires frauduleuses se sont hissées en tête de liste.
Le nombre de cas de fraude dans le monde des affaires augmente de jour en jour. Selon l'étude Global Economic Crime and Fraud de PwC, les cas de fraude commerciale ont atteint un sommet en 20 ans, la proportion d'entreprises fraudées ayant atteint 51 % au cours des deux dernières années. À tel point que la fraude ne se limite plus à une personne ou à une entreprise ou à une institution. La fraude à l'emploi, fréquente ces dernières années, a commencé à attirer des candidats dans cette circulation. Alors que la fraude à l'emploi se manifeste dans de nombreux secteurs avec des offres d'emploi irréalistes, les agences de « casting », où sont recrutés les acteurs, arrivent en tête de liste.
« Des agences frauduleuses organisent des auditions dans les hôtels »
Yağmur Gökkaya, fondateur de l'agence Maydonoz et de la Talent House Art Academy, qui a amené de nombreux noms dans l'industrie, a mis en garde contre les agences frauduleuses pour le métier d'acteur, qui est le rêve de nombreux jeunes : « Le recrutement d'acteurs pour des projets tels que des séries télévisées , les films et le théâtre sont souvent réalisés par des agences de « casting ». Cependant, à mesure que les plateformes numériques se généralisent dans notre vie quotidienne, il est devenu inévitable que les fausses agences se multiplient et leur permettent d'atteindre plus facilement les gens. Des agences frauduleuses organisent des auditions et facturent aux gens une certaine somme d'argent pour passer à un niveau supérieur. Ils organisent même ces réunions dans des lieux publics tels que des hôtels et des restaurants afin d’établir un climat de confiance. Cependant, suite aux négociations et aux transferts d’argent, ce qui est disponible est nul. "Les acteurs sont laissés pour compte et ces auditions ne portent pas sur de vrais projets."
"Il fait signer aux candidats un billet à ordre et s'ils ne paient pas, il les poursuit en justice."
Yağmur Gökkaya a déclaré : « Les agences intérimaires frauduleuses ne prennent pas seulement de l'argent aux candidats. Il leur fait signer un billet à ordre et si les frais qu'ils exigent ne sont pas payés, il porte l'affaire devant les tribunaux avec le billet à ordre. En d’autres termes, nous parlons d’un ordre chaotique qui existe légalement, mais qui ne crée pas d’emplois. À ce stade, les acteurs potentiels doivent distinguer la vérité. Par exemple, des agences non frauduleuses informent les candidats des difficultés de la profession dès la première étape. Il donne l'information qu'il faut consacrer de la patience, des efforts et du temps et recevoir une éducation bien équipée, quel que soit son talent. "D'un autre côté, ils incluent clairement sur leurs sites Web l'identité des acteurs qu'ils ont amenés à l'industrie", a-t-il déclaré.
«Ils nuisent au développement de l’industrie turque des séries télévisées et du cinéma.»
Déclarant que les agences frauduleuses éloignent les gens qui veulent devenir acteurs de la vie professionnelle dont ils rêvent, Yağmur Gökkaya, fondateur de la Talent House Art Academy, a déclaré : « Les escrocs, qui promettent de l'espoir aux gens mais ne donnent toujours aucun résultat, constituent un obstacle à le développement de l’industrie turque des séries télévisées et du cinéma. Nous avons donc pris des mesures pour mettre fin au problème croissant actuel. Avec notre académie, qui porte le titre de première école de cinéma privée d'Ankara, nous orientons les étudiants qui réussissent notre formation vers des sociétés de gestion et les introduisons dans l'industrie. "Nous formons des personnes qualifiées pour le métier d'acteur qui transforment l'art en plaisir visuel grâce à leurs performances", a-t-il déclaré.
"Nous sommes la première académie de théâtre à accepter ses étudiants via un test d'aptitude."
Déclarant qu'ils renforcent les compétences de ceux qui souhaitent agir grâce à leur formation et les équipent, Yağmur Gökkaya a conclu ses propos comme suit : « Nous nous positionnons comme la première école de cinéma et de théâtre du secteur qui admet ses étudiants via un test d'aptitude et ajoute à son cursus des cours de psychologie, de sociologie et de philosophie. De plus, nous donnons des cours tels que la diction, le jeu de base, le jeu avancé, les techniques de tir de test, l'analyse des personnages, l'écriture de scénarios, les techniques de jeu de méthode dans notre formation de 580 semaines composée de 68 heures. En tant que filiale de Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Doğar, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz ont travaillé dans le secteur jusqu'à présent. Nous avons inclus des noms à succès tels que. « Nous continuerons à apporter de nouveaux visages à l’industrie turque des séries télévisées et du cinéma dans la période à venir. »
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