Alstom Chine a été reconnu comme le meilleur employeur de 2023 en Chine. Alstom Chine a remporté ce prix pour la troisième fois consécutive, avec un encouragement constant pour sa stratégie de développement des talents, ses valeurs d'entreprise et l'attention portée à ses employés.
« Alstom Chine est honoré de recevoir ce prix pour la troisième fois. Il s'agit d'une acceptation totale et d'un encouragement pour Alstom Chine à pratiquer l'action humanitaire du Groupe et à créer activement un environnement de travail positif et localisé. Une main-d'œuvre dévouée et passionnée est considérée comme une base solide pour le succès d'Alstom. « Alstom Chine continuera d'optimiser l'environnement de travail de manière diversifiée et inclusive pour un développement à long terme », a déclaré Ming Geng, directeur général d'Alstom Chine.
Orienté vers les personnes : une culture supérieure permet à Alstom de mieux se développer
En tant que leader de la mobilité intelligente et durable, Alstom construit une communauté forte pour ses employés autour du concept « One Alstom » et des valeurs AIR (Agile, Inclusive et Responsable) pour soutenir la croissance à long terme de l'entreprise. Alstom Chine promeut activement la localisation de la philosophie du Groupe en Chine, développe activement la stratégie ESG (Gouvernance Environnementale, Sociale et d'Entreprise) du Groupe et s'engage à créer un environnement de travail positif et harmonieux pour les employés et à fournir une nouvelle énergie pour la croissance de l'entreprise.
Ceci est hautement conforme aux critères de la certification Top Employer. Le Top Employer Institute certifie les meilleurs employeurs sur la base de son évaluation de six domaines RH de 20 sujets, notamment la stratégie des ressources humaines, l'environnement de travail et plus encore. Alstom Chine reste le leader du marché, s'appuyant sur ses excellentes performances depuis le prix de l'année précédente, et a été salué par le Top Employer Institute pour ses efforts en matière de stratégie des talents, de développement organisationnel, de développement du leadership et de conformité éthique.
L'employé d'abord : Bâtissez une équipe d'employés en bonne santé et actifs
Alstom Chine s'efforce de créer et de maintenir une main-d'œuvre saine et engagée et accorde la priorité à la sécurité et au bien-être de chaque employé. La mise en œuvre de la politique zéro violation d'Alstom, l'organisation d'événements tels que la Journée de la santé et du bonheur, le Mois de la protection contre l'incendie, le Mois de la sécurité et la Journée de l'environnement, et la promotion d'initiatives telles que des inspections dirigées par des dirigeants combinées à des campagnes de sécurité, l'objectif d'Alstom de « zéro accident grave » dans les activités quotidiennes et employé Promouvoir une culture d'entreprise en matière de santé et de sécurité pour assurer la santé et la sécurité tout en améliorant le bien-être. Plus de 2022 % des employés chinois qui ont participé à l'enquête 86 menée récemment auprès des employés se sont dits fiers de travailler chez Alstom. L'équipe EHS d'Alstom Chine coordonne activement les matériaux,
Diversité et inclusion : fournir une aide complète aux talents pour poursuivre leurs idéaux commerciaux
Le développement des talents chez Alstom Chine nécessite un environnement d'entreprise à la fois diversifié et inclusif. Alstom Chine s'efforce d'offrir, dans la mesure du possible, l'égalité des chances aux employés de sexe différent. En 2022, les femmes représentent 29 % de tous les employés et 36 % des cols blancs d'Alstom Chine, un niveau élevé au sein du Groupe à l'échelle mondiale. Ce taux d'employées féminines augmente à différents niveaux et dans différents postes. On peut dire que davantage d'employées peuvent bénéficier du Club des femmes chinoises 2022 ou faire l'expérience d'un développement personnel et de soins grâce à sa création.
Alstom promeut et accompagne également activement le développement personnel de chaque collaborateur en Chine. Alstom lance une plateforme de carrière numérique, entre autres outils, aidant les employés à mieux comprendre leur rôle, les besoins de l'entreprise, les futurs objectifs de carrière, à améliorer leur expérience et à trouver des moyens d'évoluer dans leur carrière. En créant le China Development and Growth Forum, Alstom encourage le partage et favorise un environnement propice à la croissance des entreprises. Alstom développe également des programmes de formation universitaires internes en entreprise, guidant les employés pour concevoir et mettre en œuvre des plans de développement clairs. En outre, Alstom Chine renforce son lien avec le marché local des talents grâce à des plateformes de médias sociaux localisées telles que la plateforme de recrutement WeChat, Boss et Liepin.
À l'avenir, Alstom continuera à développer la diversité et l'inclusion en Chine pour que les plus de 10.000 XNUMX employés en Chine se sentent comme faisant partie de l'équipe « One Alstom » et pour travailler ensemble, et pas seulement pour maintenir un bon lieu de travail. l'environnement, mais aussi pour créer un nouvel avenir durable pour Alstom Chine.
Présent en Chine depuis plus de 60 ans, Alstom est impliqué dans tous les projets ferroviaires en Chine. Alstom Chine dispose désormais d'une gamme complète de matériel roulant (trains à grande vitesse, wagons voyageurs, locomotives, métros, véhicules automatisés de transport de personnes, monorails et tramways), de composants de pointe (systèmes de traction, bogies, moteurs de traction ). , amortisseurs), des solutions d'infrastructure et de signalisation avec des services sur mesure.
Alstom en Chine compte onze coentreprises, huit entreprises à capitaux entièrement étrangers et plus de 10.000 6.000 employés. Ensemble, les coentreprises livrent plus de 1.530 7.200 véhicules ferroviaires voyageurs et 800 136 locomotives électriques, plus de 191 3.200 véhicules de métro, plus de 100 véhicules monorail, XNUMX véhicules de transport de personnes automatisés et XNUMX tramways sur le marché chinois en pleine croissance du transport ferroviaire et à l'étranger. marchés. En Chine, Alstom fournit également à ses clients une large gamme de solutions de services allant de la maintenance lourde aux modernisations et compte actuellement plus de XNUMX XNUMX voitures de métro sous contrats de maintenance. C'est un important fournisseur de signalisation du réseau à grande vitesse chinois et, par le biais de ses coentreprises, ses systèmes de signalisation et ses équipements de propulsion sont utilisés sur plus de XNUMX lignes de transport urbain.
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