Les candidatures des ONG pour le mandat 2023 du programme Şevket Sabancı Vision First Chance, qui offre aux nouveaux diplômés une expérience de transition vers la vie professionnelle et crée des opportunités pour les organisations non gouvernementales de développer leurs capacités en ressources humaines, se poursuivront jusqu'au 26 février.
Fondée en 2000 par feu Şevket Sabancı et sa famille, Esas Holding, l'une des principales sociétés d'investissement de Turquie, crée un impact durable et mesurable sur les jeunes et l'emploi depuis 2015 avec son unité d'investissement axée sur les avantages sociaux Esas Social. Les principaux programmes sociaux, qui se concentrent sur l'autonomisation des jeunes qui ont besoin de l'égalité des chances dans la transition vers l'emploi en raison du manque de connaissance du nom de l'université, et ont reçu plus de 30 XNUMX candidatures à ce jour ; Il vise à permettre aux jeunes d'entrer dans la vie professionnelle en tant qu'individus bien équipés, confiants et conscients.
Conformément à cet objectif, la devise «L'égalité des chances sociales fournit» est réalisée avec la vision de Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı, et un vaste écosystème de 3 XNUMX personnes créé autour des programmes des anciens. , contribuant au développement des jeunes. Grâce au programme Şevket Sabancı Vision First Opportunity, les jeunes diplômés des universités d'État, moins appréciées des employeurs, ont la possibilité d'être évalués sur un pied d'égalité avec leurs pairs, tandis que les organisations non gouvernementales (ONG), qui sont une partie importante de l'écosystème, gagner une main-d'œuvre jeune qualifiée et instruite. Ainsi, si le programme initie les jeunes au secteur de la société civile, il accroît également les capacités des ressources humaines des ONG.
Dans le cadre du programme First Opportunity avec la vision de Şevket Sabancı ; 40 jeunes ont été employés dans 250 ONG qui œuvrent au service de la société dans les domaines de l'environnement, de la santé, de l'éducation, de la culture et des arts, de l'enfance, des personnes handicapées, de la jeunesse, de l'aide humanitaire, du développement socio-économique et de l'égalité des sexes. participants au programme ; Elle travaille à temps plein pendant 12 mois dans des départements fonctionnels d'ONG tels que la communication d'entreprise, le développement des ressources/mécénat, les ressources humaines, les affaires financières et administratives, la finance/comptabilité, les technologies de l'information, les achats, le développement commercial et l'événementiel.
Emine Sabancı Kamışlı, vice-président du conseil d'administration d'Esas Holding, a souligné l'importance des modèles de solutions qui ont été mis en œuvre dans plus d'un domaine ; « Nous croyons que les investissements sociaux nous feront avancer sur la scène nationale et mondiale. Les jeunes sont l'espoir de notre avenir. Nous croyons que chaque investissement fait en eux aura des résultats durables. Nous visons à créer de multiples avantages avec les programmes que nous avons mis en place. Grâce à notre programme First Opportunity avec la vision de Şevket Sabancı, nous permettons aux jeunes d'explorer le secteur de la société civile, tout en réunissant des organisations non gouvernementales avec une main-d'œuvre qualifiée. Avec la participation de 6 nouvelles ONG à notre programme l'année dernière, nous avons coopéré avec 40 ONG différentes en nous rencontrant sur un point commun sur l'emploi des jeunes. Nous espérons que davantage d'ONG participeront cette année. Je tiens à remercier toutes nos parties prenantes qui nous ont accompagnés dans notre cheminement vers la création d'avantages sociaux. »
Dans le cadre du programme Şevket Sabancı Vision First Opportunity, à ce jour, AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Support to Life Association, Istanbul Human Development Foundation, İKSV, Business World and Sustainable Development Association, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Aux organisations non gouvernementales, y compris TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Association, Yuva Association et ZÜCDER ont été soutenus.
Les candidatures se poursuivront jusqu'au 26 février.
Toutes les associations, fondations et organisations supérieures, créées il y a au moins 12 ans et conformément aux lois turques, qui souhaitent offrir des opportunités d'emploi aux jeunes fraîchement diplômés de l'université dans le cadre du programme, qui offre à temps plein une expérience de travail de 3 mois dans les principales organisations non gouvernementales de Turquie, remplissant les conditions suivantes: fédération, confédération, etc.) peut postuler au programme First Opportunity avec la vision Şevket Sabancı. Candidatures des ONG pour le mandat 2023 ; Elle se poursuivra jusqu'au 26 février.
les ONG à postuler ;
- Réaliser des travaux au bénéfice de la société,
- Avoir au moins 5 salariés à temps plein,
- Avoir un budget annuel d'au moins 750.000 XNUMX TL au cours des deux dernières années,
- Créer une description de poste claire pour le poste qu'ils demandent,
- Croire en la mission d'égalité des chances d'Esas Social et adopter le principe de diversité, d'égalité et d'inclusion dans les processus de recrutement,
- Il doit offrir aux participants une expérience de travail et des opportunités de développement personnel.
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