"1. Elle s'est réunie lors de l'« Atelier d'entretien des véhicules ».
Ufuk Yalçın, directeur général de TCDD Transportation : "Les ateliers, qui sont des réunions où les parties prenantes et les personnes travaillant ensemble, expriment leurs problèmes, produisent des solutions et proposent des plans pour l'avenir, sont d'une grande importance." m'a dit
Ces réunions facilitent l'alignement vers un objectif commun
Le directeur général Yalçın a poursuivi ses propos comme suit : « Nous avons eu un atelier ici l'année dernière. A cette époque, j'étais aussi dans TCDD Teknik. Nous avons organisé un atelier de maintenance avec TCDD. C'était très productif. Pour cette raison, je pense que le 1er atelier d'entretien des véhicules, que nous organisons pour la première fois, sera très bénéfique. Après tout, TCDD Teknik est une entreprise publique. Il travaille dur pour nous. Quand nous sommes lents, ils bougent vite et nous soutiennent. Je tiens à remercier le directeur général technique de TCDD. Nous avons vu l'avantage l'année dernière. "
« Le résultat le plus important de l'atelier pour nous : que pouvons-nous faire, où nous manque-t-il ? Nous devrions en parler, il est important de renforcer la communication entre nous. A cet égard, ces rencontres sont propices à la fois à la cohésion et à l'alignement vers l'objectif commun. Cela nous permet aussi de nous mêler aux amis de notre centre provincial. m'a dit.
Déclarant que le premier atelier s'est tenu à Ankara avec des entreprises qui ont des certificats ECM, le directeur général Yalçın a déclaré : « Nous allons avancer pour le mieux en discutant de ce qui doit se passer chaque année et en éliminant les lacunes. Cette année est un début. Là où il y a amélioration, là où il y a une solution aux problèmes, on peut faire mieux. Le but de notre atelier est d'augmenter notre nombre d'amis participants chaque année, et de consulter de nouveaux participants en leur permettant de partager leurs idées avec nous. Que notre 1er atelier d'entretien de véhicules soit bénéfique. il a dit.
Nous attachons de l'importance à la formation de notre personnel
Soulignant l'importance de la formation du personnel, Yalçın a déclaré : « Les formations que nous poursuivons sont d'une grande importance. Dans notre centre de formation Eskişehir, nous attachons de l'importance aux programmes de formation sur des sujets spécifiques ainsi qu'aux formations dispensées par nos propres formateurs. Par exemple, la formation des cadres intermédiaires. Nous offrirons ces formations à nos managers dans toutes nos régions avec les services que nous recevons de l'extérieur. " m'a dit.
Ankara sera notre région pilote pour les projets prévus
« Nous devons étendre nos efforts qui portent les bonnes et bonnes pratiques au-delà d'un point de valeur ajoutée, ce qui nous donne de l'efficacité, à toute notre organisation. Nous procéderons comme à Ankara, point de départ de celles-ci. Par exemple, commençons par l'analyse des béliers pour les locomotives de notre région d'Ankara. Après avoir fait notre travail à Ankara et l'avoir amené à une certaine maturité, nous donnerons des instructions aux régions. Pour cela, nous devons avoir une communication forte et les partager. Ces rencontres leur permettent. Nous avons commencé par le 1er atelier de maintenance des véhicules. Dans la période à venir, nous nous réunirons également avec nos amis qui travaillent sur le terrain en les abaissant à des niveaux inférieurs. Nous vous dirons comment nous allons suivre et réaliser notre objectif, notre vision, le processus de nos plans, et comment nous allons les ajouter au système KKY. Bien sûr, ce faisant, notre point le plus important en tant que préposé à l'entretien des véhicules est notre planification des besoins en matériel et nos stocks de pièces de rechange. À l'avenir, nous aurons des travaux importants avec la numérisation. il a conclu son discours.
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