TCDD Transport Inc. La réunion du conseil d'administration de l'établissement 2022/2 a eu lieu. Les demandes de l'officier général autorisé des transports syndicaux-Sen ont été discutées lors de la réunion du CCC.
TCDD Transport Inc. 2022/2 Réunion du conseil d'administration de l'établissement, TCDD Taşımacılık A.Ş. La réunion s'est tenue avec la participation du directeur général adjoint Erol Arıkan, des chefs de départements, du directeur des transports-Sen Kenan Çalışkan et du vice-président Mehmet Yıldırım, İbrahim Uslu, Atilla Demirtunç et de la succursale n ° 3 d'Ankara, Hamit Dinç.
TCDD Taşımacılık A.Ş de l'agent de transport-Sen. Les points à l'ordre du jour de la réunion 2022/2 du CCG sont les suivants ;
1- Prévenir les pertes de personnel actif en réaménageant le contenu et le niveau de difficulté des tests psychotechniques auxquels sont soumis les personnels ferroviaires actifs,
· Un arrangement sera pris en fonction des qualifications des tests par le comité scientifique qui sera formé par le ministère de la santé, et il est prévu d'être achevé d'ici la fin de l'année. Aucune mesure ne peut être prise par notre institution à ce stade.
2- Début du processus d'appel d'offres pour l'aide aux vêtements de protection, qui est notre 6e acquisition de convention collective à terme, en janvier 2023. De plus, augmenter la diversité des entreprises localement et mettre à jour le cahier des charges en conséquence.
· Le ministère des Transports et des Infrastructures sera suivi dans le processus d'appel d'offres de 2023.
3- Ouvrir les transferts électroniques régulièrement deux fois par an afin de répondre aux demandes de transfert de personnel dans l'établissement.
· Des préparatifs seront faits pour qu'il se tienne deux fois en 2023.
4- Prendre des dispositions pour donner une compensation d'Atelier aux Techniciens et Techniciennes travaillant dans les Ateliers.
· Il sera mis en œuvre à compter du 1er janvier 2023.
5- Améliorer les conditions physiques des toilettes du personnel actif.
· Les dispositions nécessaires seront prises en examinant Samsun. Les demandes pour d'autres unités seront également évaluées.
6- Affectation des chauffeurs aux véhicules achetés avec l'achat de services. (Ne permettant pas au personnel de conduire)
· Une étude directive est menée sur le sujet.
7- Les machinistes exercent également la fonction de superviseur de train. Pour cette raison, initier les démarches nécessaires pour que les Machinistes reçoivent le titre de 'Chef Machiniste'.
· Tant que le titre de « Train Chief » perdure, il n'est pas possible de créer un tel titre.
8- Ouvrir les cours d'ingénieur en chef et donner leurs titres au personnel affecté en tant qu'ingénieur en chef. Le personnel délégué doit également être inclus dans le cours de formation des formateurs et il convient de s'assurer qu'il participe aux travaux de formation et d'examen dans le train.
· En 2023, le cours d'ingénieur en chef sera ouvert, après quoi l'examen de promotion et de changement de titre aura lieu pour ce titre. Le cours de formation des formateurs sera prévu en 2023.
9- Nomination du personnel concerné sous le titre de 'Contrôleur Technique Inspection et Préparation des Wagons' des titres d'Inspecteur, Chef Inspecteur, Technicien Wagon, Chef Technicien Wagon et Chef Service Wagon.
· Il n'est pas possible de faire un tel arrangement.
10- Modification complète de la directive sur l'hébergement d'une manière qui ne causera pas de griefs au personnel.
· Il y aura une étude sur le sujet.
11- Les titres de responsable d'entrepôt et d'assistant responsable d'entrepôt ont été supprimés et les titres de responsable logistique et d'assistant responsable logistique ont été ajoutés à leurs nouvelles descriptions de poste. Toutefois, les modifications nécessaires n'ayant pas été apportées à la législation en la matière, le responsable logistique et les assistants logistiques ne peuvent bénéficier de ces rémunérations. Procéder à la mise à jour nécessaire de la directive sur les aides à l'habillement.
· Les modifications nécessaires seront apportées à la législation.
12- La suppression des sanctions disciplinaires dans les délais légaux en utilisant le pouvoir discrétionnaire de supprimer les sanctions disciplinaires du dossier personnel.
· La proposition sera soumise au directeur général.
13- Offrir des indemnités de représentation, de cérémonie et de divertissement aux gestionnaires de service.
· Il n'est pas possible de donner cette allocation.
14- Renouvellement des radios portatives, lampes de poche et ordinateurs dans les lieux d'affectation du personnel travaillant activement dans notre établissement, selon les conditions du jour.
· Suivant le système à établir par la Direction Générale de TCDD Entreprise, le processus nécessaire sera effectué.
15- Dans les vêtements de protection que le personnel logistique porte conformément à la législation en vigueur ; l'ajout de vêtements tels que des bottes, des vestes en cuir, des gants, des pantalons cargo imperméables et coupe-vent.
Il sera mis en œuvre en 2024 en apportant les modifications nécessaires à la législation.
16- Rendre convenable l'échelle salariale de base en ajoutant les titres de Machiniste et Machiniste YHT parmi les titres ayant un niveau de scolarité « Ingénieur » dans l'échelle salariale.
· Il y aura une étude sur le sujet.
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