La deuxième des négociations sur le salaire minimum, que des millions de salariés attendent avec impatience, s'est achevée en 2 heures et 40 minutes, animée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
Après la deuxième réunion de la Commission de détection du salaire minimum, qui a duré deux heures et demie au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le secrétaire général de TÜRK-İŞ Pevrul Kavlak et le secrétaire général de TİSK Akansel Koç ont fait des déclarations à la presse.
Indiquant que les représentants des ministères du Trésor, des Finances et du Commerce et de TURKSTAT ont fait leurs présentations lors de la réunion, Kavlak a déclaré qu'ils avaient demandé des informations supplémentaires à ces institutions.
« LENTEMENT LES CHIFFRES COMMENCERONT À PARLER »
"Nous évaluerons les présentations faites aujourd'hui avec la direction de TÜRK-İŞ et nous ferons une déclaration demain matin", a déclaré Kavlak, interrogé sur la date de la troisième réunion, "Nous n'avons pas fixé de date pour la troisième réunion. Nous attendrons les présentations que nous voulons arriver. Je pense que ça va probablement s'arrêter la semaine prochaine. S'il arrive tôt, nous tiendrons la quatrième réunion. a fait son appréciation.
Kavlak, lorsqu'on lui a demandé si les chiffres avaient été discutés lors de la réunion, a déclaré: "Un chiffre n'a pas été prononcé. Je ne sais pas si la prochaine réunion sera la dernière, mais maintenant les chiffres vont commencer à parler." il a répondu.
Le secrétaire général de la TİSK, Koç, a également fait référence aux présentations des institutions concernées et a déclaré qu'elles se réuniraient à nouveau après la préparation des informations supplémentaires demandées.
Interrogé sur le "salaire minimum employeur", Koç a déclaré : "Ici, comme les années précédentes, le salaire minimum employeur est à nouveau sur la table cette année. Nous avons réitéré notre demande à cet égard. utilisé ses déclarations.
LA PREMIÈRE RÉUNION A EU LIEU LE 7 DÉCEMBRE
Le salaire minimum est déterminé par la commission composée de travailleurs, d'employeurs et de représentants de l'État conformément à la loi. La première réunion de la commission s'est tenue le 7 décembre.
Le côté employeur est représenté par la Confédération turque des syndicats d'employeurs (TİSK) et le côté travailleur est représenté par la Confédération turque des syndicats de travailleurs (Türk-İş), le ministre du Travail Vedat Bilgin. Les partis déclarent vouloir que le salaire minimum soit déterminé par consensus.
LE TRAVAILLEUR VEUT QUE LA « CLASSE D'IMPÔT ÉLEVÉE + SOIT CORRIGÉE »
Les négociations de la commission de détermination du salaire minimum ont commencé le 7 décembre, avec la demande du travailleur d'une «augmentation plus tranche d'imposition» et la proposition de l'employeur d'une «inflation plus la part sociale».
Représentant le travailleur au sein de la commission, Türk-İş mènera les négociations sur le salaire minimum de cette année avec l'augmentation de la tranche d'imposition ainsi que l'amélioration de la tranche d'imposition.
Türk-İş et TİSK avaient précédemment envoyé une lettre conjointe au gouvernement sur cette question, signalant que la tranche d'imposition sur le revenu, qui était de 20 fois le salaire minimum il y a 20 ans, avait diminué à 5 fois, ce qui a entraîné une baisse des salaires dans le milieu de l'année.
Le salaire minimum étant déjà exonéré d'impôt, cette demande évitera la perte de revenus de ceux qui gagnent plus que le salaire minimum.
Le président de Türk-İş, Ergün Atalay, a également annoncé qu'il commencerait la négociation du salaire minimum à partir de 7 785 XNUMX lires, ce qui correspond aux données sur la limite de la faim pour novembre.
Alors que les réactions au fait que la négociation commencera au niveau le plus bas se multiplient, Atalay a déclaré: «Certaines personnes non bienveillantes nous jugent parce que 'Türk-İş a exigé 7 785 XNUMX lires'. Nous n'avons pas de proposition de salaire minimum. Nous parlons de la limite de la faim », a-t-il déclaré.
ATTENTES ANNONCEES PAR LE MINISTERE DU TRAVAIL
Lors de la première réunion, les résultats de la recherche initiée dans le cadre des travaux du ministère du Travail et de la Sécurité sociale pour déterminer le salaire minimum valable en 2023 ont également été annoncés.
Dans la déclaration, il a été indiqué que l'attente commune du public, composé de citoyens de diverses professions qui ne sont ni travailleurs ni employeurs, pour le salaire minimum pour 2023 était de 7 mille 845 lires.
QUE VEULENT LES AUTRES SYNDICATS ?
D'autre part, diverses revendications continuent d'affluer sur le montant du salaire minimum à augmenter.
Alors que la proposition de salaire minimum du CHP pour 2023 était de 10 128 13 TL, la demande de DİSK s'élevait à 200 XNUMX XNUMX TL nets.
Le président de Hak-İş, Mahmut Arslan, a quant à lui souligné que les employés ne pouvaient pas résister à une inflation élevée et à un coût de la vie élevé et a déclaré : "Il est clair qu'un salaire minimum sain n'émergera pas dans la structure de cette commission".
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