Ayant une approche d'entreprise axée sur l'humain dans tous les processus commerciaux, Turkcell a également poursuivi ses projets couvrant tous les segments de la société en 2022. Visant à assurer la participation égale de chacun à la vie numérique et sociale, Turkcell a entrepris de nombreux travaux pionniers qui promeuvent l'égalité des chances.
La société turque Turkcell a mobilisé ses ressources en 2022 pour utiliser le pouvoir égalisateur, inclusif et réparateur de la technologie pour les personnes et le monde. Visant à laisser une empreinte positive sur la société en observant l'égalité des chances numérique et sociale, Turkcell a développé des projets et des pratiques innovantes visant à ne laisser personne de côté tout au long de l'année.
Murat Erkan : « Nous nous dirigeons vers l'objectif de laisser une empreinte positive grâce à la puissance de la technologie »
Le directeur général de Turkcell, Murat Erkan, a déclaré qu'ils ont fait de grands efforts en 2022 pour des projets de responsabilité sociale des entreprises qui donneront l'exemple dans le secteur et a déclaré : « En tant que Turkcell de Turquie, nous sommes conscients du potentiel de notre secteur dans le domaine de la responsabilité sociale. . Depuis le jour de notre création, nous nous sommes concentrés sur le fait de ne laisser personne de côté en adoptant l'inclusivité dans la vie numérique et sociale. Nous travaillons à réduire les inégalités en couvrant tous les segments avec nos produits et services, et offrons un accès égal aux activités technologiques, culturelles et artistiques. Laissant derrière nous une année significative dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, nous avons continué à développer et à poursuivre les projets que nous avons mis en œuvre au cours des dernières années, et nous nous sommes efforcés d'atteindre plus de personnes avec nos nouvelles œuvres. Voir l'impact social positif de nos applications qui s'adressent à tous de 7 à 70 ans est une autre source de motivation pour nous pour les années à venir. En tant que Turkcell, nous continuerons à utiliser la puissance de la technologie pour assurer la participation égale de chacun à la vie.
Intelligence Strength atteint plus de 150 XNUMX étudiants
Le projet Intelligence Power, mené par Turkcell en coopération avec le ministère de l'Éducation nationale pour préparer les enfants surdoués au monde de demain, a touché plus de 2016 150 élèves depuis 45. Dans le cadre du projet, dans 3 provinces ; Au total, 80 laboratoires Intelligence Power ont été créés avec tous les outils nécessaires, des imprimantes 81D aux kits de capteurs, des ordinateurs portables aux cartes intelligentes. En outre, les kits Turkcell Maker et Coding, entièrement développés en Turquie, ont été distribués à plus de 30 250 étudiants dans 2019 provinces. Les étudiants équipés de ce kit ont reçu 18 XNUMX heures de formation en robotique et en codage sur Internet. Depuis XNUMX, Turkcell a ouvert des formations Intelligence Power à environ XNUMX millions d'étudiants dans les établissements d'enseignement primaire et secondaire de Turquie.
En 2022, les activités de Turkcell dans le domaine de l'accessibilité ont également été mises en avant. Un soutien en langue des signes a été fourni lors du concert Öykü Gürman qui s'est tenu à Turkcell Vadi le 4 août. Un support de description audio a également été fourni pour Peter Pan and the Neverland Musical le 17 septembre, The Miser le 2 octobre et Nobody's in the City le 19 décembre. Dans le cadre de l'application My Dream Companion, les audiodescriptions de 2022 films ont été réalisées tout au long de l'année 60.
Obstacles levés dans les magasins Turkcell
Dans le but de fournir l'accessibilité à ses clients dans tous les canaux qu'elle touche, Turkcell a lancé un total de 10 concepts de "magasins sans barrières" dans 16 provinces dans le cadre de la Semaine des personnes handicapées du 81 au 103 mai. Les magasins disposent de sols tactiles et d'un étiquetage en braille pour les malvoyants, et la technologie de navigation est utilisée dans les espaces intérieurs via l'application My Dream Companion. En plus du service spécial en langue des signes pour les malentendants, un support de solution rapide est fourni depuis la tablette des employés grâce au système de centre d'appel vidéo. Dans les magasins sans barrières, qui contiennent également diverses solutions pour les handicapés physiques, différentes solutions adaptées à l'ergonomie des handicapés physiques sont proposées, telles que des bornes de recharge pour fauteuils roulants à batterie, des coffres-forts et des unités de support intelligentes.
Le "printemps" est arrivé pour les adultes
Dans le cadre du projet Printemps numérique mis en œuvre pour les adultes, un total de 6 foyers de soins affiliés au ministère de la Famille et des Services sociaux ont jusqu'à présent rencontré la technologie. Avec le projet, les adultes organisent davantage de réunions en ligne, regardent des films et lisent des livres dans les salles de technologie du printemps numérique. Le projet se poursuivra en 2023 avec l'intégration de nouvelles maisons de repos. Il est prévu d'ajouter 2022 maisons de retraite supplémentaires d'ici la fin de 4.
Le concept de « Better World » déplacé vers le podcast
Un autre projet mis en œuvre par Turkcell en 2022 était le podcast « Better World ». La série de podcasts de 10 épisodes a été diffusée sur fizy et Dergilik, la plateforme de musique numérique de Turkcell. Avec leur travail axé sur la durabilité, 10 leaders dans leurs domaines ont partagé leurs expériences et leurs expériences. Dans le cadre de la série de podcasts, le président du conseil d'administration de Turkcell, Bülent Aksu, et le directeur général Murat Erkan ont évoqué les impacts et les activités sociales, environnementales et de gouvernance de Turkcell sur la durabilité. Le podcast, qui a débuté en avril, a atteint environ 8 XNUMX auditeurs en décembre.
Women Who Wrote the Future mobilisée pour le changement climatique
Le concours Women Who Write the Future Climate Ideas Marathon, organisé pour accroître l'entrepreneuriat et l'emploi des femmes dans le domaine de la technologie, a suscité une grande attention en 2022. Dans le cadre du concours, qui visait à soutenir le travail des femmes dans le domaine de la technologie, les candidates ont développé des idées novatrices offrant des solutions aux changements climatiques. Avec le Climate Ideas Marathon, l'entrepreneuriat technologique et l'emploi d'environ 200 femmes ont été soutenus, tout en garantissant leur participation au processus de solution au changement climatique.
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