Vedat Bilgin, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, a participé au programme organisé pour le 60e anniversaire de la Confédération turque des syndicats d'employeurs (TİSK).
Dans son discours, Bilgin a noté qu'il est extrêmement important pour une organisation d'employeurs d'entrer dans 60 ans et a déclaré que 60 ans sont devenus plus significatifs lorsque l'histoire de l'industrialisation de la Turquie est prise en compte.
Le ministre Bilgin, qui a mentionné que dans le passé, la Turquie ne disposait pas d'une main-d'œuvre de classe mondiale capable de rivaliser dans tous les domaines, a déclaré : « Aujourd'hui, heureusement, la Turquie a la qualité de la main-d'œuvre qui peut produire dans tous les domaines, partout dans le monde. , et accéder à la technologie et à l'information dans tous les domaines. C'est la force de la Turquie aujourd'hui. Je pense que l'un des éléments les plus importants de ce pouvoir est le pouvoir d'entreprise des industriels et producteurs turcs. Par conséquent, en plus d'être une organisation d'employeurs, TİSK est une organisation qui rassemble cette puissance de production, cette expérience et ces connaissances. À cet égard, je félicite tous ceux qui se sont impliqués dans cette lutte de 60 ans et tous ceux qui y ont contribué.
"Nous resterons avec notre puissance de production, notre savoir-faire, notre indépendance"
Bilgin a souligné qu'il est très important que les hommes d'affaires les poursuivent en justice pour l'avenir commun de la Turquie et a poursuivi comme suit :
« Parce que lorsqu'ils plaident pour l'avenir commun, les travailleurs et les intellectuels de Turquie se rencontreront dans l'avenir commun. Il lutte déjà pour construire cet avenir commun. N'oublions pas que les terres anatoliennes sur lesquelles nous vivons sont une géographie difficile. Il y a une civilisation sous terre que nous ne pouvons pas nommer. Si vous ne pouvez pas suivre ici en tant que personnage historique, c'est là que vous allez. C'est pourquoi nous, les Turcs, nous tiendrons ici. Comment allons-nous arrêter? Nous défendrons notre puissance de production, nous défendrons notre savoir, mais avant tout, nous défendrons la présence et l'indépendance de notre État, qui est le symbole de son indépendance. Cette indépendance est aussi la garantie de notre avenir commun.
"Notre croissance continue"
Déclarant que la Turquie est l'un des pays qui est sorti le plus fort du processus épidémique malgré les difficultés économiques dans le monde, le ministre Bilgin a déclaré :
« Nous en sommes fiers. Combattre l'inflation, d'autres problèmes de l'économie et son reflet sur la Turquie, en particulier le reflet de la terrible augmentation des coûts de l'énergie sur nous. Nous essayons de maintenir un programme économique qui les combat également. Ce programme économique sera couronné de succès. La période traditionnelle au cours de laquelle la Turquie entrait en crise tous les 10 ans, frappait à la porte du FMI, contractait des emprunts, repartait de zéro et grandissait en établissant des modèles d'investissement ou de production dans les cadres qu'ils limitaient est révolue. La Turquie a fixé ses propres objectifs. Il marchera vers ses objectifs. Les ressources de la Turquie sont limitées, mais malgré ces ressources limitées, la Turquie est l'un des deux ou trois pays à la croissance et à la croissance les plus rapides au monde. Notre pouvoir de croissance se poursuit. Il y a des problèmes à critiquer, mais ce sont les producteurs, les travailleurs et les entrepreneurs turcs qui élimineront également les facteurs négatifs reflétés sur le pouvoir de production dans le modèle de croissance basé sur les exportations de la Turquie.
« Nous refusons la distinction employeur-employeur »
Özgür Burak Akkol, président du conseil d'administration de TİSK, a déclaré qu'il existe 21 syndicats d'employeurs membres qui façonnent l'économie du pays et contribuent à l'emploi dans l'écosystème TİSK, et a fait part de leurs actions au cours des trois dernières années.
Affirmant qu'il s'agit d'une organisation contre toutes sortes de discriminations, Akkol a déclaré : « Il y avait une approche telle que l'État est séparé, les travailleurs sont séparés et l'employeur est séparé. En tant que TİSK, nous ne croyons pas à cette distinction, l'État est notre État, le travailleur est notre travailleur, l'entrepreneur est notre entrepreneur. En résumé, nous rejetons la distinction employé-employeur. Nous continuons à refuser à chaque occasion. Je voudrais dire que nous sommes contre les approches qui séparent non seulement les employeurs et les employeurs mais aussi les organisations patronales, les mettent en concurrence inutilement et les détournent de l'esprit d'unité.
Soulignant qu'ils continueront d'apporter des pratiques qui donneront l'exemple au pays, aux employeurs turcs, aux travailleurs turcs et au monde, Akkol a déclaré : « Cependant, nous avons contribué aux 100 premières années de la Turquie, nous sommes ici pour faire encore plus dans son nouveau siècle. . Comme nous l'avons fait jusqu'à présent, nous continuerons à produire demain tous les jours à partir de maintenant.
Après les discours, les entreprises qui se sont classées en tête du programme de prix Common Futures, où TİSK récompense des projets de responsabilité sociale, ont reçu leurs prix.
Rifat Hisarcıklıoğlu, président de l'Union des chambres et des bourses de commerce de Turquie (TOBB), Ergün Atalay, président de TÜRK-İŞ, Bendevi Palandöken, président de la Confédération turque des commerçants et artisans (TESK), Pevrul Kavlak, président du syndicat turc de la métallurgie, Osman Yıldız, vice-président de HAK-İŞ, Le président de la Chambre de commerce d'Ankara, Gürsel Baran, et des invités étaient présents.
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