8 travailleurs de train seront recrutés sur les lieux de travail de la Direction générale des opérations de TCDD en tant que travailleurs à durée indéterminée. La demande de travail sera publiée dans İŞKUR entre le 22.11.2022 et le 28.11.2022. Les questions que les candidats doivent connaître, les documents requis, les conditions de santé et les services scolaires sont répertoriés ci-dessous.
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A SAVOIR
1- Toutes les annonces concernant la demande de travail (conditions requises, date/lieu de livraison des documents, date/lieu de l'examen oral, résultat de l'examen oral) seront publiées dans la section annonces du site Web du TCDD (tcdd.gov.tr/).
2- A la date de l'annonce, les candidats ne doivent pas avoir atteint l'âge de 36 ans.
3- Les candidats qui postuleront à nos demandes de main-d'œuvre à publier dans İŞKUR doivent être diplômés du programme annoncé au niveau du diplôme d'associé.
4- Les candidats doivent soumettre les documents suivants au Département des ressources humaines de la Direction générale des opérations de TCDD en personne ou par courrier entre les dates à publier sur le site Internet de TCDD.
Un rapport sera établi sur les candidats qui postulent avec des documents manquants ou qui ne remplissent pas les conditions spécifiées dans l'annonce, et İŞKUR sera informé que leur candidature n'a pas été acceptée.
5- Un examen oral sera organisé pour les candidats qui soumettront leurs documents. Examen oral, Direction générale des entreprises TCDD Département des ressources humaines Hacı Bayram Mahallesi Mah. Hippodrome Cad. Il aura lieu au n° 3 Altındağ/ANKARA entre les dates qui seront publiées sur le site Web du TCDD.
6- Lors de l'examen oral des candidats par les membres du jury d'examen ; Leur confiance en soi est de 10 points, leur communication écrite est de 10 points, leur communication verbale est de 10 points, leur capacité d'observation-stress-résolution de problèmes est de 20 points, sur 50 points dans le domaine des compétences. la branche d'où ils sont diplômés est évaluée sur 10 points, le terme professionnel est 1 question, la structure professionnelle est 2 question. La matière sera évaluée sur 2 points dans le domaine professionnel et 50 points au total en posant 100 questions du domaine professionnel et technique. sujets. À la suite de l'évaluation, la note de réussite et le classement seront déterminés en prenant 50 % de la note moyenne attribuée par les membres du jury d'examen et 50 % de la note KPSS. En partant du candidat ayant obtenu le score de réussite le plus élevé, le nombre principal de candidats remplaçants sera déterminé en fonction du nombre de travailleurs demandés.
7- Il sera avantageux pour les candidats de voir le lieu de travail où ils travailleront avant de postuler.
8- Les candidats pourront postuler à une seule de nos demandes de main-d'œuvre annoncées.
9- Seuls les candidats masculins pourront postuler à la demande de main-d'œuvre annoncée en raison du fait que les lieux de travail de la direction générale de TCDD relèvent des lieux de travail dangereux et très dangereux et de la nature du travail.
10- Les travailleurs de l'établissement ferroviaire à employer seront soumis à la loi sur le travail n ° 4857.
11 - La période d'essai des travailleurs de l'organisation du train qui ont commencé à travailler est de 4 et le contrat de travail de ceux qui échouent au cours de la période d'essai sera résilié.
12- Établissement de train Les travailleurs qui entrent en activité travailleront pendant au moins 5 ans et ne pourront pas demander de mutation pendant cette période. Ceux qui ont accompli 5 ans pourront demander un transfert vers des lieux de travail avec du personnel de train.
13- Établissement du train Les travailleurs qui commencent à travailler pourront travailler jour et nuit sur une base de 24 heures en quarts de travail.
14- Ceux qui ont commencé à travailler comme travailleur de l'organisation ferroviaire et dont le contrat de travail a été résilié dans les 7 ans conformément au deuxième alinéa de l'article 4857 de la loi du travail n° 25 et ceux qui ont démissionné par démission ; l'éducation, les cours, les stages, etc. qu'ils ont reçus. Les honoraires qu'ils percevront pendant la formation ainsi que le coût de la formation seront calculés à jour et la moitié du montant sera récupérée à titre de compensation.
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