SGK recrutera 45 personnes

Pour être employé dans les unités de la Direction Générale de Prestation de Services de l'Institution de Sécurité Sociale, conformément à l'article 657/B de la Loi sur la Fonction Publique n° 4, les principes mis en œuvre par la Décision du Conseil des Ministres n° 06. 06/1978 du 7/15754/3, et ses annexes et amendements ; Sur la base de la moyenne des notes de l'examen oral qui aura lieu avec le type de score KPSSP60 du groupe KPSSP34 de l'examen de sélection du personnel public (KPSS) (B) (parmi ceux qui ont reçu 11 points et plus), qui est détenu par le Centre de mesure, de sélection et de placement. (ÖSYM) et continue d'être valide, 3 candidats avec conditions de candidature sont indiqués ci-dessous. Un programmeur sous contrat et XNUMX analyseurs sous contrat seront recrutés. Les candidats représentant XNUMX (trois) fois le nombre de postes contractuels annoncés pour chaque titre seront convoqués à l'examen oral. Les candidats qui postuleront au recrutement de personnel contractuel doivent remplir les conditions générales et particulières suivantes à compter de la date limite de candidature.

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CONDITIONS GÉNÉRALES D'APPLICATION ET AUTRES EXPLICATIONS

1- Remplir les conditions générales précisées à l'article 657 de la loi n° 48.

2- Ne pas bénéficier d'une pension de retraite ou de vieillesse de la part de l'Institution de Sécurité Sociale à la date de la demande.

3- Avoir obtenu au moins 3 points à l'examen de sélection du personnel public du groupe (B) de type KPSSP60, qui est détenu par le Centre de mesure, de sélection et de placement (ÖSYM) et est toujours valable.

4- Avoir obtenu un score minimum de niveau (D) de l'YDS/e-YDS à la date limite de candidature (le "Document d'équivalence des examens internationaux de langues étrangères" de l'ÖSYM en date du 06.04.2021 sera pris comme base pour l'équivalence et la durée de validité des langues étrangères. documents de résultats d'examen. .) ou d'avoir un autre document valable au niveau international accepté par l'ÖSYM comme équivalent en termes de compétence linguistique, ou d'avoir obtenu un diplôme de premier cycle dans des universités enseignant en anglais dans le pays ou à l'étranger (de cette manière, le niveau de langue anglaise des candidats est "D" dans l'évaluation des critères de notation et des critères d'honoraires).") ou avoir reçu des notes déterminées par le conseil d'administration du Centre d'évaluation, de sélection et de placement (ÖSYM) équivalentes au niveau YDS (D) en Examens d'anglais autres que YDS.

5- Alors que vous travaillez dans des institutions et organisations publiques sur une base contractuelle conformément à l'article 657/B de la loi n° 4 sur la fonction publique, le contrat n'a pas été résilié par les institutions en raison d'un acte contraire aux principes du contrat de service en l’année dernière, ou le contrat n’a pas été résilié unilatéralement pendant la durée du contrat.

6- Ne pas être atteint d'une maladie pouvant l'empêcher d'exercer sa fonction de manière continue.

7- Candidats ; Ils doivent remplir leur candidature via l'Institution de sécurité sociale / Career Gateway - Public Recruitment ou Career Gateway (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sur la passerelle E-Government entre le 11.11.2022 et le 25.11.2022 (à 23h59). (Les demandes faites par courrier, par fret, etc. ne seront pas acceptées.)

8- Parmi les candidats qui postulent jusqu'à la fin de la période spécifiée et remplissent les conditions, KPSSP3 (candidats avec 60 points et plus) sera soumis à un examen oral par la Commission d'examen, d'évaluation et de placement du personnel contractuel de notre Institution, à condition que le les candidats trois fois plus nombreux que les postes annoncés sont classés par ordre de notation. Les candidats qui participeront à l'examen oral doivent être munis de leur photo et de leurs documents d'identité approuvés (carte d'identité avec numéro d'identité TR / carte d'identité TR / permis de conduire avec numéro d'identité TR / passeport valide). Les candidats qui ne soumettront pas les documents en question ne seront pas admis à l'examen et ces candidats ne pourront faire valoir aucun droit sur le sujet.

9- A l'examen oral, les candidats reçoivent une note sur 100 individuellement par le président et chaque membre de la commission d'examen. La moyenne arithmétique de ces notes constitue la note de l'examen oral. Pour être considéré comme réussi à l’examen oral, la note moyenne attribuée par la commission d’examen doit être d’au moins 70.

10-Les candidats ne peuvent postuler que dans l'un des groupes précisés dans le tableau, et ceux qui sont déterminés à ne pas remplir les conditions pour participer à l'examen ne pourront pas participer à l'examen oral.

11-La liste de ceux qui participeront à l'examen oral, la date et le lieu de l'examen seront annoncés sur Career Gateway (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) et sur le site Internet de notre institution (www.sgk.gov. tr). Ceux qui ont une moyenne d'au moins 70 à l'examen oral et au score KPSS seront considérés comme réussis et le placement sera effectué pour le poste annoncé, en commençant par le score le plus élevé. En cas d'égalité des scores, ceux qui ont une maîtrise dans leur domaine, ceux qui ont un score élevé en anglais, ceux dont la date d'obtention du diplôme de premier cycle est antérieure et ceux qui sont plus âgés seront placés en premier et les résultats de l'examen seront annoncés le le site Web de notre institution (www.sgk.gov.tr). (Aucune notification écrite supplémentaire ne sera faite aux candidats qui participeront à l'examen oral.)

12-Au lieu de ceux qui ont le droit d'être placés mais qui ne prennent pas leurs fonctions dans le délai imparti et ceux qui quittent leur poste dans un délai de 1 (un) an à compter de la date du résultat de l'examen est publié sur le site Internet de l'Institution (ceux qui sont commencé à travailler dans le cadre de cette annonce), selon la note de réussite finale (70), à condition qu'elle ne dépasse pas le nombre de postes annoncés. Le placement se fera parmi ceux qui ont passé l'examen oral, en commençant par la note la plus élevée. (ceux qui ont reçu un score ou plus).

13-Ceux qui ont été nommés au devoir ; En matière de sécurité sociale, ils seront soumis aux dispositions de l'article 5510/a de la loi n° 4 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale et travailleront dans les unités où ils seront employés, sous réserve des horaires et des procédures de travail à auxquels sont soumis les autres membres du personnel de la même classe.

14-Les frais de paiement supplémentaire bruts sont inclus dans le montant des frais spécifiés dans l'annonce, et les primes d'assurance et de santé, l'impôt sur le revenu et le timbre seront déduits du montant mensuel brut des frais de contrat, et le droit de timbre sera déduit du paiement supplémentaire brut. montant.

15- Les honoraires bruts du contrat seront majorés de 25% sur la base des documents démontrant que les candidats connaissent le langage de programmation souhaité parmi les langages de programmation actuellement utilisés dans le centre de traitement de données de notre Institution. (Une version augmentée de 25 % est présentée dans le tableau.)